職場(chǎng)法則：世界500強堅決不用的13種人
第一種人：沒(méi)有創(chuàng )意的鸚鵡
鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗，聰明只是嘩眾取寵的聰明。鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人的歡心，它最大的能耐就是重復別人的口舌。 像鸚鵡一樣的人，毫無(wú)創(chuàng )意，只會(huì )模仿和抄襲;他們只求固定的工作，不求自我創(chuàng )新、自我發(fā)展;他們信奉多做多錯、少做少錯的人生哲學(xué);他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進(jìn)取;他們最大的悲劇就是從不用自己的腦子，說(shuō)自己的話(huà)。
第二種人：無(wú)法與人合作的荒野之狼
荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨行動(dòng)，它們無(wú)視同類(lèi)的意見(jiàn)而離群索居.尤其是在捕獵和分享食物時(shí)更是如此。 行為像“荒野之狼”的人，沒(méi)有絲毫的團隊精神，他們不喜歡與人友善合作。共圖發(fā)展;他們常常不顧他人意見(jiàn)，獨來(lái)獨往。狼人”都有些能耐，正是這點(diǎn)能耐使他們狂妄地認為可以不要別人的支持而包打天下�；囊爸强梢元氉酝痰粢恢煌�，但卻根本不能獨自去面對一只虎!
第三種人：缺乏適應力的恐龍
恐龍龐大而兇悍，曾經(jīng)統治著(zhù)整個(gè)地球，但恐龍卻有一個(gè)致命的弱點(diǎn)——缺乏適應力。面對新的環(huán)境，恐龍不知所措、無(wú)法適應，最終只能走向滅絕。職場(chǎng)中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無(wú)法適應新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰，他們甚至連職位的調動(dòng)和變遷都不能承受。他們在變化面前不是積極主動(dòng)尋找存發(fā)展之道，而是坐以待斃�？铸垳缃^了，只剩下寂寞冰冷的化石。 “恐龍人”的命運又將如何呢?
第四種人：浪費金錢(qián)的流水
涓涓細流，固然能匯成大江;嘩嘩流水.同樣能流走你海一樣的財富。像流水一樣花公司錢(qián)的員工，成本意識極差，他們總是無(wú)限制或任意地申報交際費、交通費等，浪費極大。絲毫不注重生產(chǎn)效率，他們是浪費金錢(qián)的“流水人”。
第五種人：不愿溝通的貝類(lèi)
貝類(lèi)總是緊閉著(zhù)嘴巴、沉默不語(yǔ)，它們冷漠、孤獨、自我封閉……“貝類(lèi)人”相信沉默是金，他們緊閉雙唇、不愿溝通，狹隘而平庸。 “你有了問(wèn)題是你的事，與我何干?我的事我自會(huì )藏在心里，干嗎和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困難時(shí)，他們寧愿坐視情勢壞下，也不愿把自己的意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)。“貝類(lèi)人”將自己縮在硬硬的殼里，雖守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、失去 朋友、失去工作、失去自我。
第六種人：不注重資訊匯集的白紙
白紙白白凈凈，很是可愛(ài)，但是它卻不能給你提供任何信息、給你任何幫助。 像白紙一樣的人腦子里一片空白.他們對外界信息無(wú)動(dòng)于衷，他們不肯思考、不肯判斷、不肯分析，也不愿搜集、記憶有關(guān)信息，懶得理會(huì )“知己知彼、百戰百勝”這句名言。他們的人生畫(huà)卷形同一張白紙.沒(méi)有絲毫可作鑒賞的價(jià)值。他們對企業(yè)的發(fā)展來(lái)一無(wú)是處，一文不名。
第七種人：沒(méi)有禮貌的海盜
規則對于海盜來(lái)說(shuō)就如一紙空文，霸道、野蠻、粗魯和散漫是他們的專(zhuān)利;不守時(shí)，不尊重他人，說(shuō)話(huà)帶刺是他們的家常便飯。他們常憑自己心情的好惡任意而為，根本不在乎他人的喜怒及尊嚴。
第八種人：只會(huì )妒忌的孤猿
孤猿兩眼腥紅，生活在內心狹小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性。“孤猿人”與“狼人”相比。不僅缺少“自知”，而且缺乏“自信”，他們總是害怕別人優(yōu)于自己。因此，他們時(shí)常都會(huì )拿起鏡子照一照，和別人比一比，稍不如意，他們就會(huì )憎恨遷怒超過(guò)自己的人。 “孤猿人”遭受到的'痛苦比任何人都要大。因為他們不是在自己的成就里找尋快樂(lè )，而是去別人的成就里品嘗痛苦，所以，他們自己的不幸和別人的幸福都會(huì )使他們痛苦萬(wàn)分。
第九種人：沒(méi)有知識的小孩
職場(chǎng)“小孩”滿(mǎn)足于現狀，對待生活、工作不思進(jìn)取。處處需要他人的照顧，很少閱讀書(shū)籍及參加各種活動(dòng)，懶散地龜縮在自己狹小的天地里。
第十種人：不重視健康的幽靈
幽靈陰森恐怖，來(lái)去匆匆，它的出現絕不是好事，因為厄運是它的“私生子”。 職場(chǎng)中的“幽靈人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他們陰沉沉的臉上很少看到笑容。低落的情緒、沉重的壓力使他們忘記了休閑，每況愈下的健康狀況使他們的工作效率降至最低，更可怕的是，他們還會(huì )將萎靡不振的情緒傳播給別人�？植赖�“幽靈人"!
第十一種人：過(guò)于慎重消極的巖石
巖石沉重而冷漠，孤傲且悲觀(guān)。像巖石一樣的人，必定是些悲觀(guān)消極的人。他們在工作中缺乏熱情，總是消極和被動(dòng)，很難抓住機會(huì )，同時(shí)，他們對周?chē)挛镆材魂P(guān)心。 “巖石人”一生中的大部分時(shí)間往往都是處于失業(yè)狀態(tài)，就連上帝也會(huì )在街道的拐角處拿著(zhù)大棍耐心地等待他!悲觀(guān)、消極是成功的最大的殺手，機會(huì )決不會(huì )光臨他——這就是“巖石人”悲哀的一生。
第十二種人：搖擺不定的墻頭草
墻頭草生長(cháng)在墻上，左顧右盼、搖擺不定。像墻頭草一樣‘的人從來(lái)沒(méi)有自己的主見(jiàn)，永遠只會(huì )附和別人，尤其當企業(yè)內出現、產(chǎn)生歧義時(shí)，哪邊勢力大他們就倒向哪一邊，并煽風(fēng)點(diǎn)火;一旦這方失勢，他們又會(huì )馬上倒向另一邊。
第十三種人：自我設限的家畜
循規蹈矩的家畜，亦步亦趨，不敢越雷池一步，因為它們?yōu)樽约旱囊簧A定了太多的“不可能”。自我設限的人就像這些家畜一樣.他們畫(huà)地為牢，不肯追求成長(cháng)，不肯突破自我，不肯主動(dòng)挑起力所能及的擔子。 “努力也沒(méi)有用，薪水夠用就好”是該類(lèi)人心中的圣經(jīng)。 “家畜人”終其一生都無(wú)法領(lǐng)略超越自我的豪邁!
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