職業(yè)興趣測評
（1）本測評的目的和意義當你要選擇職業(yè)時(shí)，你是不是清楚自己想要一份什么樣的工作呢？
很多剛參加工作的大學(xué)生整天沒(méi)精打采，毫無(wú)工作與生活的熱情，他們怨
嘆工作的無(wú)聊和人生的不幸，為什么他們會(huì )這么悲觀(guān)呢？主要是因為他們
正從事著(zhù)他們不感興趣的職業(yè)。職業(yè)興趣是成功的推動(dòng)力，對面臨就業(yè)的
大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果了解自己的職業(yè)興趣并能夠選擇到與自己的興趣愛(ài)好相
符合的職業(yè)，在工作中就能積極熱情、富有創(chuàng )造性的投入，自己的潛能也
會(huì )得到充分的調動(dòng)，在職場(chǎng)內也更具有競爭力；一個(gè)對自己的職業(yè)毫無(wú)興
趣的人，將無(wú)法勝任工作或缺乏追求新成就的.熱情，是不可能在本行業(yè)有
所建樹(shù)的。所以，弄清楚自己的職業(yè)興趣是求職中很重要的一環(huán)。
（2）本測評的理論依據
職業(yè)興趣是個(gè)人傾向在職業(yè)選擇方面的體現。職業(yè)興趣測驗最初由美
國著(zhù)名心理學(xué)家、職業(yè)指導專(zhuān)家霍蘭德(John L. Holland)編制，他在幾
十年間經(jīng)過(guò)一百多次大規模的實(shí)驗研究，形成了人格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型的學(xué)
說(shuō)和測驗。這一學(xué)說(shuō)認為，具有某一特殊類(lèi)型人格特點(diǎn)的人，會(huì )對于同一
類(lèi)型的工作（環(huán)境）發(fā)生興趣，從而使人格與工作環(huán)境相互匹配。如果人
格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型一致，個(gè)人會(huì )感到興趣和內在滿(mǎn)足，并能在工作中發(fā)揮
自己的聰明才智。
本測評以霍蘭德職業(yè)興趣測驗為基礎，根據中國大學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了修訂，
有助于測試者發(fā)現和確定自己的職業(yè)興趣, 了解自己的職業(yè)傾向，從而科
學(xué)地做出求職擇業(yè)的決策。
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