個(gè)人職業(yè)能力測評
宏云時(shí)代公司聯(lián)合中國權威人力資源研究機構專(zhuān)家，國外著(zhù)名個(gè)人職業(yè)咨詢(xún)公司資深顧問(wèn)，并調查了國內外上百家中外著(zhù)名公司人力招聘測評系統，歷時(shí)兩年時(shí)間開(kāi)發(fā)出時(shí)代個(gè)人職業(yè)能力測評系統，它的推出將進(jìn)一步增強宏云時(shí)代公司在國內外華人中高級人才服務(wù)市場(chǎng)的位置，宏云時(shí)代全力打造國內個(gè)人職業(yè)能力測評著(zhù)名服務(wù)品牌。
本測評系統適應于以下情況：
1、幫助受試者個(gè)人更好地認識自己，以便通過(guò)針對性的學(xué)習和訓練來(lái)提高自身職業(yè)素質(zhì)；
2、幫助大專(zhuān)院校畢業(yè)生更好地選擇職業(yè)發(fā)展方向；
3、幫助有職業(yè)選擇困惑的職業(yè)人士重新認識自己，發(fā)現職業(yè)發(fā)展中的`問(wèn)題；
4、幫助求職者適應外企的招聘程序和方式，有效提高應聘成功率；
5、企業(yè)員工年度考核手段之一，客觀(guān)真實(shí)地反映員工的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展潛力；
6、企業(yè)新招聘員工時(shí)了解應聘者職業(yè)素質(zhì)的有力輔助手段，幫助招聘者正確決策。
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