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怎樣養成良好的職業(yè)道德
在社會(huì )實(shí)踐中，把學(xué)和做結合起來(lái)，把學(xué)到的職業(yè)道德知識職業(yè)道德規范運用到實(shí)踐中，落實(shí)到職業(yè)道德行為中以正確的道德觀(guān)念，指導自己的實(shí)踐理論，聯(lián)系實(shí)際言行一致，知行統一，下面是 小編整理的怎樣養成良好的職業(yè)道德，參考一下 。
人的生涯可以說(shuō)就是職業(yè)生涯，人的一生，人的生命價(jià)值，根本而言就是在于他的職業(yè)生涯方面的成就�？鬃釉f(shuō)過(guò)：“五十有五有志于學(xué)，三十則立，四十不或 ，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩�！边@段話(huà)反映了孔子的生涯。即他的人生成長(cháng)過(guò)程。
熱愛(ài)職業(yè)，等于熱愛(ài)自己的生命，這是人類(lèi)最偉大的情操之一。在我們的一生中，無(wú)論我們是富有，還是貧窮，我們可能無(wú)法選擇，但我們卻能夠選擇去履行在我們職業(yè)生涯中的職責。
一、何謂職業(yè)：
職業(yè)是人們維持生計，承擔社會(huì )分工角色，發(fā)揮個(gè)性才能的一種持續進(jìn)行的社會(huì )活動(dòng)。職業(yè)也可以理解為人們參與社會(huì )分工，利用專(zhuān)門(mén)知識，技能為社會(huì )創(chuàng )造物質(zhì)財富、精神財富、獲取合理報酬，做為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿(mǎn)足精神需求的工作。
職業(yè)具有多方面的功能：
1.維持生計：人們有各種個(gè)樣的需求，其中對金錢(qián)的需求在現代社會(huì )是相當強烈的。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，金錢(qián)就是代表著(zhù)物質(zhì)的享受。人們只有通過(guò)一種職業(yè)的勞動(dòng)而獲得收入，以滿(mǎn)足更加富裕生活的需求，因此，維持生計是職業(yè)的第一需求。
2.承擔社會(huì )分工角色：職業(yè)必須要擔當一種社會(huì )角色。因為職業(yè)是為社會(huì )需要而產(chǎn)生的，是人們參與社會(huì )分工過(guò)程中形成的。在現代社 會(huì )中，職業(yè)不僅僅是具有個(gè)人的意義，而且具有社會(huì )性的意義。社會(huì )性意義之一就是職業(yè)的社會(huì )評價(jià)，另一個(gè)意義就是社會(huì )分工。一個(gè)人所從事的職業(yè)，就決定了對社會(huì )的評價(jià)，乃至決定了他的社會(huì )地位，既職業(yè)的地位，是展示個(gè)人能力的一種社會(huì )評價(jià)。
3.發(fā)揮個(gè)性：最大限度地發(fā)揮自己的個(gè)性和才能的職業(yè)是必要的，這樣才能滿(mǎn)足自己的職業(yè)需要，使自己能夠成長(cháng)。職業(yè)沒(méi)有高低之分，任何職業(yè)都具有同等的社會(huì )價(jià)值。人們通過(guò)從事能充分發(fā)揮個(gè)人才能的職業(yè)，對社會(huì )做出貢獻，并獲得滿(mǎn)足。今后人們越來(lái)越對有意義的生活抱有強烈的愿望，越來(lái)越傾向追求能發(fā)揮自己個(gè)性的職業(yè)。只有具備了維持生計、承擔社會(huì )角色、發(fā)揮個(gè)性這三個(gè)方面的職能，才能夠稱(chēng)其為職業(yè)。每個(gè)人都應該認真考慮今生的職業(yè)定位，有一個(gè)長(cháng)遠的職業(yè)規劃，為自己設定一個(gè)終身的職業(yè)理想，這個(gè)理想對社會(huì )，對個(gè)人都有用。
一個(gè)人要在社會(huì )上立足，必須要設計自己的職業(yè)生涯，人生缺少一個(gè)總的規劃和目標，人心就沒(méi)有一個(gè)穩固的寧靜的安頓處。如果一生都在為無(wú)數個(gè)分散的目標而奮斗，人心就無(wú)法依托。因此我們一定要規劃自己的人生，制定自己職業(yè)生涯的目的和計劃。要得到良好的職業(yè)歸宿，必須事先就要有籌劃，根據職業(yè)環(huán)境、個(gè)人的素質(zhì)條件，設計、規劃自己的職業(yè)生涯，明確長(cháng)期的目標是什么，中期的階梯在那里，短期的路徑是什么？設計職業(yè)生涯時(shí)要知己知彼，清醒的認識自我，認清自我的長(cháng)處和短處是什么，自己職業(yè)的適應性是什么，自己的才能是什么，自己可能在那方面發(fā)展才能有成就等。
職業(yè)生涯規劃帶給我們啟發(fā)是多方面的，最主要的有二點(diǎn)：
1.生命的價(jià)值在與職業(yè)，所以要對工作充滿(mǎn)熱忱。
人生只有孜孜不倦地盡自己的天職，才能使生命真正富有意義。所以一定要對工作充滿(mǎn)熱忱，把工作中的奮斗、拼搏看成是人生的快樂(lè )和榮耀，熱忱、認真是戰勝困難的強大力量。生命中最大的獎勵并不是來(lái)自財富的積累，而是由熱忱帶來(lái)的精神上的滿(mǎn)足。你的言行中的熱情是一種神奇的因素，它足以吸引你的老板、同事、客戶(hù)和任何具有影響力的人，他是你工作成功的基石。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你無(wú)論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
2.珍惜時(shí)間，工作上決不拖沓
人生短促，這短暫的人生無(wú)限寶貴。時(shí)間就是生命，浪費時(shí)間就是在浪費生命。時(shí)間也是工作中計算的單位，在工作中浪費時(shí)間，敷衍拖沓，消磨時(shí)光，要使干的事情越積越多，最后導致什么事情也干不了，所以，在企業(yè)工作，一定要在規定的時(shí)間里完成布置的任務(wù)。
從當前企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境看，至少以下六種職業(yè)理念應該被強調{一}敬業(yè)的理念
在現實(shí)中,任何一家公司要想在競爭中取勝必須設法使每個(gè)員工敬業(yè),對職業(yè)有種敬畏的態(tài)度,他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神．但是他的敬畏心態(tài)，如果沒(méi)有上升到視自己的職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)理念就還不徹底．
只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)．象熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作，把工作做為人的使命，正當的獲取財富，實(shí)現自我職業(yè)發(fā)展的人，才可以稱(chēng)得上掌握了敬業(yè)理念的人．
今天，任何一個(gè)想讓公司保持競爭優(yōu)勢的企業(yè)都會(huì )對員工提出敬業(yè)的要求，做為員工就應順應這種趨勢，不斷深化自身的敬業(yè)理念．體現在工作中，首先要做到自信，面對艱苦的工作，面對難題的挑戰，堅信自己，一定能挑戰難題，獲得成功．其次，要主動(dòng)工作，從忠于職守到＂我能為企業(yè)做點(diǎn)什么＂，給自己裝上一個(gè)發(fā)動(dòng)機，不斷的獲取工作的成功．在則，要在工作中充滿(mǎn)友愛(ài)，與工作中的團隊緊密合作，以友愛(ài)＼理解和親和力，去體現自身的價(jià)值．
任何一項事業(yè)背后，必須存在著(zhù)無(wú)形的精神力量．敬業(yè)精神本質(zhì)上是一種信仰，他需要不斷是充實(shí)，也需要人們不斷的付之于行動(dòng)．
二、具有積極的心態(tài)
在人的一生中，沒(méi)有一個(gè)人是一帆風(fēng)順的，沒(méi)有人沒(méi)有遇到過(guò)挫折和失敗的，但是，如何在職業(yè)生涯中面對失敗和挫折而不斷進(jìn)取，需要擁有一種職業(yè)理念，這就是積極的心態(tài)，也就是積極＼奮發(fā)＼樂(lè )觀(guān)＼進(jìn)取的心態(tài)．
同樣的一件事情，你對它的態(tài)度是積極的還是消極的，它所造成的后果是不同的．對于企業(yè)管理中的問(wèn)題，如果你是用積極的心態(tài)去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，企業(yè)才會(huì )不斷的進(jìn)步。相反、只會(huì )抱怨，只會(huì )挑刺，也許什么都不會(huì )改變。最好的辦法就是用行動(dòng)來(lái)證明，如同足球場(chǎng)上，也許你會(huì )碰到來(lái)自裁判的不公正，但抱怨和申訴都沒(méi)有用，最好的辦法是進(jìn)攻，把球踢到對方的大門(mén)中去。
那怎樣才能建立一個(gè)積極的心態(tài)那？
首先，要具備自我創(chuàng )造的精神。必須有一種堅強的信念，付之與行動(dòng)，如果在行動(dòng)中碰到了困難，要下定決心去改進(jìn)，去提高，在行動(dòng)中去實(shí)現自我價(jià)值。其次，要心存感激，學(xué)會(huì )感恩。在日常生活中，我們很多人有這種經(jīng)驗，常常聽(tīng)到許多抱怨的話(huà)。在工作中，也常常出現領(lǐng)導埋怨下級工作不得力，而下級埋怨上級不理解，反正對生活永遠是一種抱怨，而不是一種感激，這樣的一種工作和狀態(tài)，實(shí)在是太不幸了。在工作和生活中，不能疏忽了感激，如果你在內心中存在一種感激的心情，就會(huì )珍惜工作和生活中的許多東西，你也會(huì )盡可能地利用這些條件做的更好。還有，那就是培養積極的心態(tài)要學(xué)會(huì )去稱(chēng)贊別人。在人與人的交往中，適當的贊美對方，會(huì )增強和諧，會(huì )提高工作績(jì)效，個(gè)人的價(jià)值也會(huì )得到人家的肯定。
在生活和工作中，有的人象一個(gè)發(fā)動(dòng)機，隨著(zhù)工作和生活運轉，那么他就有動(dòng)力，可是有的人只裝了一個(gè)電池，遇到挫折和不如意的事就沒(méi)有電了，我們每一個(gè)人都要盡量去訓練自己，建立起良好的職業(yè)心態(tài)，使自己成為一個(gè)發(fā)動(dòng)機。戰勝自己的自卑，戰勝自己的恐懼，戰勝自己的懶散，那么才會(huì )有精神，也才會(huì )體現自己的價(jià)值。
三、理解企業(yè)的理念
首先應該明確，企業(yè)是對社會(huì )做出貢獻的組織，因此，要珍惜到企業(yè)工作的機會(huì )，爭取為企業(yè)做貢獻，要善待為社會(huì )做出貢獻的企業(yè)家，不能只用一種目光去看待企業(yè)家，{老板只是為了賺錢(qián)，要知道他們主觀(guān)為自己的同時(shí)，也為社會(huì )做出了貢獻}
其次，不能把企業(yè)看成是什么都完美的組織。如果因為這種認識存在，而當企業(yè)不能滿(mǎn)足你的要求時(shí)，你就會(huì )抱怨企業(yè)，那就不應該了。企業(yè)是不斷完善的，即使是名聲在外的知名企業(yè)，它也會(huì )有種種不足，也會(huì )不斷的出現問(wèn)題，重要的是做為企業(yè)的一員，有義務(wù)不斷的發(fā)現企業(yè)的問(wèn)題，不斷的去解決問(wèn)題，做為企業(yè)的員工有責任去你禰補企業(yè)的缺陷，與企業(yè)工成長(cháng)，共享成長(cháng)的喜悅，也共擔成長(cháng)的煩惱。
再次，不能把企業(yè)當成慈善組織，對企業(yè)提出無(wú)理要求。企業(yè)是靠盈利獲得生存和發(fā)展的。在企業(yè)的生存環(huán)境中，社會(huì )是不同情弱者的，企業(yè)只有做強者。所以企業(yè)會(huì )有一套套的制度，會(huì )有嚴格的管理，會(huì )不斷的提升技術(shù)含量，會(huì )要求員工不斷的培訓和提升素質(zhì)�，F代的企業(yè)都是在這樣一種奮斗狀態(tài)中生存的。在你向企業(yè)提出索取的同時(shí)，首先要想一想，你為企業(yè)做了什么？
四、樹(shù)立市場(chǎng)導向的理念
現代企業(yè)都處在激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境里中，企業(yè)要生存和發(fā)展，一定要以市場(chǎng)為導向。
1.營(yíng)銷(xiāo)的最終目標是“滿(mǎn)足需求和欲望”
2.營(yíng)銷(xiāo)的核心是“交換”所謂，客戶(hù)滿(mǎn)意，企業(yè)贏(yíng)利
3.營(yíng)銷(xiāo)講究的是整體過(guò)程，是一種社會(huì )和管理過(guò)程。
在企業(yè)中，處在不同價(jià)值鏈環(huán)節上的員工往往因為與市場(chǎng)的距離關(guān)系而存在在不同市場(chǎng)理念。尤其對生產(chǎn)線(xiàn)上的員工而言，雖然你不是直接面對市場(chǎng)，但你在工作中必須牢記，你的產(chǎn)品會(huì )流向市場(chǎng)，你的最終成果要由市場(chǎng)來(lái)檢驗。通常，我們說(shuō)，要將心比心，假如你做為一個(gè)客戶(hù)購買(mǎi)了你企業(yè)生產(chǎn)的東西，你會(huì )提出什么樣的要求。因而你同時(shí)也必須把這種要求也帶到工作中去，要始終具備下一到工序是客戶(hù)的意識。
五、學(xué)習的理念
現代企業(yè)要成長(cháng)，必須重視學(xué)習與創(chuàng )新，公司超額利潤的實(shí)現，在許多情況下是因為創(chuàng )新而獲得的，所以，學(xué)習型的公司最能得到發(fā)展的機會(huì )。
學(xué)習型組織在今天已經(jīng)成為各家企業(yè)的一致的發(fā)展目標。企業(yè)的成長(cháng)是一個(gè)持續的學(xué)習過(guò)程，在今天企業(yè)的每一項進(jìn)步和發(fā)展都是通過(guò)學(xué)習實(shí)現的。比如，開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品，改造企業(yè)的組織機構，推行新的管理制度等等，都需要企業(yè)更新原有知識，吸引和創(chuàng )造出新知識，這些都是一個(gè)個(gè)學(xué)習過(guò)程。
那么學(xué)習力取決于人的學(xué)習愿望，處在這樣一個(gè)競爭高度激烈市場(chǎng)環(huán)境中的企業(yè)員工，應當高度重視學(xué)習理念的樹(shù)立。
要重視學(xué)習而帶來(lái)的機會(huì )，在企業(yè)中工作，要學(xué)的東西實(shí)在太多，企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度、企業(yè)的技術(shù)、企業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)內部關(guān)系、企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程等等。充滿(mǎn)了學(xué)習的機會(huì )，關(guān)鍵看你有沒(méi)有學(xué)習的愿望。
要重視企業(yè)給予的培訓，從 種意義上講，培訓是企業(yè)給予員工最好的福利，它讓你增長(cháng)見(jiàn)識，了解過(guò)程，掌握技術(shù)，從而也在豐富你個(gè)人的價(jià)值。提高你本身的素養，乃至競爭。
要重視學(xué)習能力的培養，讀書(shū)、聽(tīng)課、-拜師、考察、討論、研究等等都是獲得學(xué)習能力的重要途徑。要重視學(xué)習過(guò)程中的產(chǎn)出。學(xué)習的過(guò)程、也是一個(gè)產(chǎn)出的過(guò)程，只有你抱有良好的學(xué)習動(dòng)機，掌握良好的學(xué)習方法，提高自己的學(xué)習能力。
總之：學(xué)習改變人生，學(xué)習改變人的命運。學(xué)習的理念也是一個(gè)現代企業(yè)員工所必備的理念。歷史上，企業(yè)從來(lái)沒(méi)有象今天這樣重視知識，關(guān)注學(xué)習，學(xué)習創(chuàng )造著(zhù)我們的未來(lái)。
六、做遵守職業(yè)道德的模范
做一個(gè)優(yōu)秀的員工，在他的內心深處，還必須具備良好的職業(yè)道德意識。
1.職業(yè)道德的含義
2.職業(yè)道德的作用
3.職業(yè)道德的基本內容
職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐中的具體體現，企業(yè)員工職業(yè)道德的基本內容是：
�。�1）愛(ài)崗敬業(yè)。是職業(yè)道德的基礎。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的本職工作，忠于職守，對本職工作盡心盡力。
�。�2）誠實(shí)守信。這是做人的基本原則、要講信用、重信用、信守若言。
�。�3）遵紀守法。這是一個(gè)公民的基本道德要求，要遵守國家的法規，同時(shí)也要遵守企業(yè)的規章制度。
{4}奉獻社會(huì )。這是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。奉獻社會(huì )就是履行對社會(huì )、企業(yè)、家庭、個(gè)人的責任和義務(wù)。
良好的職業(yè)道德意識將會(huì )使一個(gè)員工因此而受到社會(huì )的普遍歡迎。
拓展內容
職業(yè)道德基本規范
一、愛(ài)崗敬業(yè)
1.什么是愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，亦稱(chēng)熱愛(ài)本職。敬業(yè)包含兩層涵義：一為謀生敬業(yè)，二為真正認識到自己工作的意義敬業(yè)。
2.怎樣才能做到愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)崗敬業(yè)要求做到樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、干一行愛(ài)一行。
二、誠實(shí)守信
1.什么是誠實(shí)守信
誠實(shí)守信是指忠誠老實(shí)，信守諾信，是為人處事的原則。
誠實(shí)，就是忠誠老實(shí)，不講假話(huà)。守信，就是信守諾言，說(shuō)話(huà)算數，講信譽(yù)，重信用，履行自己應承擔的義務(wù)�！把员匦�，行必果”。
2.誠實(shí)守信不僅是做人的準則，也是做事的原則，更是樹(shù)立行業(yè)形象的根本。
3.怎樣才能做到誠實(shí)守信
誠實(shí)守信要求我們做到誠信無(wú)欺、講究質(zhì)量、信守合同。誠信無(wú)欺，即待物接人誠懇可信，不采用欺騙手段。講究質(zhì)量，即要樹(shù)立質(zhì)量第一的觀(guān)念，嚴把質(zhì)量關(guān)。信守合同，即要說(shuō)到做到，言而有信，認真履行承諾或合同。
三、辦事公道
1.什么是辦事公道
辦事公道是指從業(yè)人員在辦事情、處理問(wèn)題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標準和同一原則辦事的職業(yè)道德規范。
2.怎樣才能做到辦事公道
辦事公道要求人們做到客觀(guān)公正，照章辦事�？陀^(guān)公正，即遇事從客觀(guān)事實(shí)出發(fā)，并能做出客觀(guān)、公正的判斷和處理。照章辦事，就是按照規章制度來(lái)對待所有的當事人，不徇情枉法、不徇私枉法。辦事公道的核心就是要克服私心，正直無(wú)私。要做到辦事公道，還必須加強學(xué)習，不斷提高認識能力，能明確是非標準，分辯善惡美丑，并有敏銳的洞察力，才能公道辦事。
四、服務(wù)客戶(hù)
1.服務(wù)客戶(hù)的涵義
服務(wù)客戶(hù)就是為客戶(hù)服務(wù)。
2.怎樣才能做到服務(wù)客戶(hù)
服務(wù)客戶(hù)要求做到熱情周到，滿(mǎn)足需要。
熱情周到，即從業(yè)人員對服務(wù)客戶(hù)抱以主動(dòng)、熱情、耐心的態(tài)度，把客戶(hù)當作親人，服務(wù)細致周到，勤勤懇懇。
滿(mǎn)足需要，即從業(yè)人員努力為客戶(hù)提供方便，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，關(guān)心他人疾苦，主動(dòng)為他人排憂(yōu)解難。最后，做每件事都要方便客戶(hù)。
五、奉獻社會(huì )
1.什么是奉獻社會(huì )
奉獻社會(huì )，就是全心全意為社會(huì )做貢獻，是為人民服務(wù)精神的最高表現。
奉獻，就是不期望等價(jià)的回報和酬勞，而愿意為他人、為社會(huì )或為真理、為正義獻出自己的力量，包括寶貴的生命。
2.奉獻社會(huì )要求人們做到把公眾利益、社會(huì )效益擺在第一位
(1)奉獻社會(huì )是職業(yè)道德中的最高境界。
(2)奉獻是一種人生境界，是一種融在一生事業(yè)中的高尚人格。
交通行政執法職業(yè)道德基本規范
一、甘當公仆
忠于祖國熱愛(ài)人民聽(tīng)黨指揮服務(wù)群眾
二、熱愛(ài)交通
愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè )于奉獻鉆研業(yè)務(wù)艱苦奮斗
三、忠于職守
嚴肅執法不畏權勢違法必究不枉不縱
四、依法行政
恪守職責法為準繩嚴守程序裁量公正
五、團結協(xié)作
互助友愛(ài)通力協(xié)作顧全大局聯(lián)系群眾
六、風(fēng)紀嚴整
遵章守紀作風(fēng)嚴謹平等待人舉止文明
七、接受監督
辦事公開(kāi)歡迎批評服從檢查有錯必糾
八、廉潔奉公
清正廉明反腐拒賄不謀私利一心為公
職業(yè)道德基本內容及其意義
(一)職業(yè)道德的概念。
職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標準和要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì )所負的道德責任與義務(wù)。
職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應遵循的基本道德，即一般社會(huì )道德在職業(yè)生活中的具體體現。是職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱(chēng)，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規范。
職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規范，又是行業(yè)對社會(huì )所負的道德責任和義務(wù)。
(二)職業(yè)道德的主要內容。
我國《公民道德建設實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的主要內容是：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )。職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的具體體現。
(1)愛(ài)崗敬業(yè)就是對自己的職業(yè)、自己的工作認真負責，熱愛(ài)本職工作，以崇敬、嚴肅的態(tài)度對待自己的職業(yè)，對本職工作一絲不茍、盡心盡力、忠于職守，為實(shí)現職業(yè)的目標而奮斗努力。一個(gè)人要做好自己的本職工作，沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神是做不好的，現代社會(huì )人與人之間只是分工不同，職業(yè)無(wú)貴賤之分，這是職業(yè)道德所要倡導的首要規范。
(2)誠實(shí)守信就是實(shí)事求是為人做事，講信用、守諾言，這是職業(yè)道德的最基本準則。
(3)辦事公道就是指處理各種職業(yè)事務(wù)時(shí)要公道正派、客觀(guān)公正、不偏不倚、公開(kāi)公平;對不同的對象一視同仁，秉公辦事;不因職位高低、貧富、親疏的差別而區別對待。
(4)服務(wù)群眾是指聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，這是職業(yè)道德的重要原則。
(5)奉獻社會(huì )就是要履行對社會(huì )、對他人的職業(yè)義務(wù)，自覺(jué)地努力地為社會(huì )、為他人做出貢獻。這是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，當社會(huì )利益與分部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì )利益放在首位。
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