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會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容是什么
會(huì )計職業(yè)道德，指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。接下來(lái)小編就告訴你會(huì )計職業(yè)道德主要內容是什么。
會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容是什么 1
一、愛(ài)崗敬業(yè)
1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì )計職業(yè)道德的基礎。愛(ài)崗就是會(huì )計人員應該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩定、持久地在會(huì )計天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì )計人員應該充分認識本職工作在社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中的地位和作用，認識本職工作的社會(huì )意義和道德價(jià)值，具有會(huì )計職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造性，以強烈的事業(yè)心、責任感從事會(huì )計工作。
愛(ài)崗敬業(yè)是愛(ài)崗和敬業(yè)的總稱(chēng)。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成�！皭�(ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。如果會(huì )計人員對所從事的會(huì )計工作不熱愛(ài)，工作中就難以做到兢兢業(yè)業(yè)，就不會(huì )主動(dòng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技能;就不會(huì )珍惜會(huì )計這份工作，努力維護會(huì )計職業(yè)的聲譽(yù)和形象;就無(wú)法具備與其職務(wù)相適應的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更談不上堅持準則、客觀(guān)公正、文明服務(wù)，維護國家和集體的利益，為國家和企業(yè)承擔責任。反之，會(huì )計人員雖有熱愛(ài)會(huì )計職業(yè)的一腔熱情，但如果沒(méi)有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)也就成為一句空話(huà)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
�、僬_認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感
愛(ài)崗敬業(yè)精神，自始自終都是人們以職業(yè)的認識程度以及所采取的態(tài)度作為行動(dòng)的指導并體現在實(shí)際工作中的。如果會(huì )計人員對所從事的會(huì )計職業(yè)缺乏正確的認識，認為會(huì )計不過(guò)是簡(jiǎn)單的“寫(xiě)寫(xiě)算算”、“收收支支”的瑣碎工作，或者有“會(huì )計難當，職權難用，成績(jì)難見(jiàn)，違紀難免”的想法，就必然會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地把這些意識反映到工作行動(dòng)之中，表現出 “懶”、“惰”、“拖”的不良行為，給會(huì )計職業(yè)及其聲譽(yù)造成不良影響。
會(huì )計人員只有正確地認識會(huì )計本質(zhì)，明確會(huì )計的經(jīng)濟管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛(ài)崗敬業(yè)。這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。
�、跓釔�(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)
熱愛(ài)一項工作，首先意味著(zhù)對這項工作有一種職業(yè)榮譽(yù)感，有自信心和自尊心;其次是對這項工作抱有濃厚的興趣，把職業(yè)生活看成是一種樂(lè )趣。于是平凡的、甚至是瑣碎的日常工作，就成為生活中不可缺少的內容，并且能在工作中時(shí)時(shí)感受到它的樂(lè )趣。只要人們是根據自己的愛(ài)好、興趣和特長(cháng)來(lái)選擇職業(yè)，通常都對所選職業(yè)充滿(mǎn)情感，喜愛(ài)這一職業(yè)。但是，任何社會(huì )、任何時(shí)候都難以絕對保證人們所選擇的職業(yè)是自己滿(mǎn)意的。因而，在所從事的職業(yè)與自己的興趣、愛(ài)好不一致時(shí)，要求人們對其職業(yè)有一個(gè)正確的認識態(tài)度。如果做了會(huì )計，即使對會(huì )計職業(yè)并不感興趣，也應該熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)。
我國各行各業(yè)無(wú)數的職業(yè)道德先進(jìn)事跡告訴我們，對自己的工作是否熱愛(ài)、對自己的崗位是否敬重，是做好本職工作的前提。會(huì )計人員只要樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，就會(huì )發(fā)現會(huì )計職業(yè)中的樂(lè )趣;只有樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，才會(huì )刻苦鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)技能，努力學(xué)習會(huì )計業(yè)務(wù)知識，發(fā)現在會(huì )計核算、企業(yè)理財領(lǐng)域有許多值得人們去研究探索的東西。有了對本職工作的熱愛(ài)，就會(huì )激發(fā)出一種敬業(yè)精神，自覺(jué)自愿地執行職業(yè)道德的各種規范，不斷改進(jìn)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
�、郯残墓ぷ�，任勞任怨
安心本職工作，主是以從事會(huì )計工作為“樂(lè )”，而不是“這山望著(zhù)那山高”。只有安心本職工作，才能潛下心來(lái)“勤學(xué)多思，勤問(wèn)多練”，才能對會(huì )計工作中不斷出現的新問(wèn)題去探索和研究，也才能真正做到敬業(yè)。任勞任怨，要求會(huì )計人員具有不怕吃苦的精神和不計較個(gè)人得失的思想境界。會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計事項的處理中，有時(shí)會(huì )出現兩難的境地，當集體利益與職工個(gè)人利益或國家利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì )計人員如果維護了國家利益或集體利益，就可能不被人們理解甚至抱怨，反之，則會(huì )有道德危機。會(huì )計職業(yè)道德要求會(huì )計人員既任勞也任怨。
�、�?chē)烂C認真，一絲不茍
從業(yè)者對本職工作的熱愛(ài)必定會(huì )體現在對工作所必需的職業(yè)技能的態(tài)度上，體現在對自己工作成果的追求上，這就是對工作嚴肅認真，一絲不茍，對技術(shù)精益求精。會(huì )計工作是一項嚴肅細致的工作，沒(méi)有嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)就容易出現偏差。對一些損失浪費、違法亂紀的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開(kāi)支，要嚴肅認真地對待，把好費用支出關(guān)。嚴肅認真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì )計工作的始終，不僅要求數字計算準確，手續清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會(huì )錯”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風(fēng)。
�、葜矣诼毷�，盡職盡責
忠于職守，不僅要求會(huì )計人員認真地執行崗位規范，而且要求在各種復雜的情況下，能夠抵制各種誘惑，忠實(shí)地履行崗位職責。忠于職守具體表現為會(huì )計人員對自己應承擔的責任和義務(wù)所表現出的一種責任感和義務(wù)感，這種責任感和義務(wù)感包含兩方面的內容：一是社會(huì )或他人對會(huì )計人員規定的責任;二是會(huì )計人員對社會(huì )或他人所負的道義責任。
在現代經(jīng)濟生活中，會(huì )計職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性，不同的崗位要求承擔的責任和義務(wù)不盡相同。注冊會(huì )計師接受單位委托對委托者進(jìn)行審計、簽證或咨詢(xún)，要維護委托人的權益，保守商業(yè)秘密，依法出具審計報告。單位內部會(huì )計人員不僅要盡職盡責地履行會(huì )計職能，客觀(guān)真實(shí)地記錄反映服務(wù)主體的經(jīng)濟活動(dòng)狀況，負責其資金的有效動(dòng)作，積極參與經(jīng)營(yíng)和決策，而且還應抵制不當的開(kāi)支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護財產(chǎn)安全完整。在對單位(或雇主)的忠誠與國家及社會(huì )公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì )計人員應該忠實(shí)于國家、忠實(shí)于社會(huì )公眾，承擔起維護國家和社會(huì )公眾利益的責任。單位會(huì )計人員應對外提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息。注冊會(huì )計師不僅要對委托人負責，更應對廣大的信息使用者負責，對被審計單位的財產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果作出客觀(guān)、公允的審計報告。
二、誠實(shí)守信
1.誠實(shí)守信的含義
誠實(shí)是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假、欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信是做人的基本準則，是人們在古往今來(lái)的交往中產(chǎn)生的最根本的道德規范，也是會(huì )計職業(yè)道德的精髓。
誠實(shí)與實(shí)信具有內在因果聯(lián)系，一般來(lái)說(shuō)，誠實(shí)即為守信，守信就是誠實(shí)。兩者是互相聯(lián)系在一起的。誠是信的根基，信是誠心的具體體現。有誠則有信，有信誠更誠。
中國現代會(huì )計學(xué)之父潘序倫先生認為“誠信”是會(huì )計職業(yè)道德的重要內容。他終身倡導“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當必有成”。并將其作為立信會(huì )計學(xué)校的校訓。
人無(wú)信不立，國無(wú)信不強。在現代市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )，“誠信”成為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟是“信用經(jīng)濟”、“契約經(jīng)濟”，注重的就是“誠實(shí)守信”�？梢哉f(shuō)，信用是維護市場(chǎng)經(jīng)濟步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎，是市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )賴(lài)以生存的基石。
2.誠實(shí)守信的基本要求
�、僮隼蠈�(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假
做老實(shí)人，要求會(huì )計人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話(huà)，要求會(huì )計人員說(shuō)話(huà)誠實(shí)，是一說(shuō)一，是二說(shuō)二，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和年單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。辦老實(shí)事，要求會(huì )計人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下�？傊�，會(huì )計人員應方行一致，實(shí)事求是，如實(shí)反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，不為個(gè)人和小集團利益偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì )公眾利益。
近年來(lái)，在財政部進(jìn)行的會(huì )計信息質(zhì)量抽查中，假憑證、假賬簿、假報表比較普遍。虛假信息均是出自單位管理層和會(huì )計人員之手，而且一些注冊會(huì )計師也扮演了不光彩的角色，嚴重影響了會(huì )計職業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。會(huì )計人員要樹(shù)立良好的職業(yè)形象，就必須恪守誠實(shí)守信的基本道德準則。
�、诒Ｃ苁匦�，不為利益所誘惑
所謂保守秘密就是指會(huì )計人員在履行自己的職責時(shí)，應樹(shù)立保密觀(guān)念，做到保守商業(yè)秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟利益，嚴守單位的商業(yè)秘密是極其重要的，它往往關(guān)系到單位的生死存亡。而會(huì )計人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的一些秘密，如單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、成本資料及重要單據、經(jīng)濟合同等。因而，會(huì )計人員應依法保守單位秘密，這是會(huì )計人員應盡的義務(wù)，也是誠實(shí)守信的具體體現。
泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì )計職業(yè)的大忌。會(huì )計人員在沒(méi)有得到法律規定或經(jīng)單位規定程序批準外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出動(dòng)我有關(guān)法律制度對會(huì )計人員保守秘密作了相關(guān)的規定。如《注冊會(huì )計師法》第十九條規定：“注冊會(huì )計師對執行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)”。財政部印發(fā)的《會(huì )計基礎工作規范》第二十三條規定：“會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息�！�
會(huì )計人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì )對單位的利益產(chǎn)生威脅，同時(shí)也將會(huì )損害會(huì )計人員自身的形象和利益。首先，會(huì )計人員是單位里的一分子，泄露單位的商業(yè)秘密后會(huì )使單位利益受損，單位的損失最終將不同程度地反映到每位員工身上，會(huì )計人員因此也會(huì )身受其害。其次，泄露商業(yè)秘密屬于違法行為，一旦查出，泄露秘密的會(huì )計人員將承擔法律責任。第三，會(huì )計人員泄露商業(yè)秘密將對整個(gè)會(huì )計職業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)產(chǎn)生負面影響，使會(huì )計職業(yè)信譽(yù)“受到懷疑”，整個(gè)行業(yè)的利益將會(huì )蒙受損失。在這一點(diǎn)上，對注冊會(huì )計師的影響尤為顯著(zhù)。
會(huì )計人員要做到保密守信，就要注意不在工作崗位以外的場(chǎng)所談?wù)�、評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)數據。此外，在日常生活中會(huì )計人員也應保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。俗話(huà)說(shuō)，說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心。人們在日常交流中經(jīng)常會(huì )對熟知事情脫口而出，而沒(méi)有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生，會(huì )計人員要了解自己所知的信息中，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無(wú)關(guān)緊要的事項，以防止無(wú)意泄密的情況發(fā)生。而且要抵制住各種各樣的利益誘惑，絕對不能用商業(yè)秘密作為謀利的手段。
三、廉潔自律
1.廉潔自律的含義
廉潔就是不貪錢(qián)財，不收賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，也是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求，這是會(huì )計工作的特點(diǎn)決定的。
作為整天與錢(qián)財打交道的會(huì )計人員，必須兩袖清風(fēng)，不取不義之財，做到面對金錢(qián)不眼紅。會(huì )計人員只有首先做到自身廉潔，嚴格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使會(huì )計職責，保證各項經(jīng)濟活動(dòng)正常進(jìn)行。
自律的核心就是用道德觀(guān)念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。一個(gè)能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我不迷失方向;而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕，終將成為權、財的奴隸。在我們身邊這方面事例有很多。懲治腐朽，打擊會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中的各種違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為，除了要靠法制手段，建立堅強和完善的法律外，會(huì )計人員嚴格自律，防微杜漸，構筑思想道德防線(xiàn)，也是防止腐朽和非職業(yè)道德行為的有效手段。
會(huì )計人員的廉潔是會(huì )計職業(yè)道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證，自律性不強就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律�！俺粤巳思业淖燔�，拿了人家的手短”。會(huì )計人員必須既廉潔又自律，兩者不可偏廢。
2.廉潔自律的基本要求
�、贅�(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
廉潔自律，首先要求會(huì )計人員必須加強世界觀(guān)的改造，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。人生觀(guān)是人們對人生的目的和意義的總的觀(guān)點(diǎn)和看法。價(jià)值觀(guān)是指人們對于價(jià)值的根本觀(guān)點(diǎn)和看法，它是世界觀(guān)的一個(gè)重要組成部分，包括對價(jià)值觀(guān)本質(zhì)、功能、創(chuàng )造、認識、實(shí)現等有關(guān)價(jià)值的一系列問(wèn)題的基本觀(guān)點(diǎn)和看法。會(huì )計人員應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯誤的思想，這是在會(huì )計工作中做到廉潔自律的思想基礎。
�、诠椒謩e，不貪不占
公私分明就是指嚴格劃分公與私的界線(xiàn)，公是公，私是私。如果公私分明，就能夠廉潔奉公，一塵不染，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。如果公私不分，就會(huì )出現謀私的腐朽現象，甚至出現違法違紀行為。
廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。在會(huì )計工作中，由于大量的錢(qián)財要經(jīng)過(guò)會(huì )計人員之手，因此，很容易誘發(fā)會(huì )計人員的“貪”、“欲”。一些會(huì )計人員貪圖金錢(qián)和物質(zhì)上的享受，利用職務(wù)之便，自覺(jué)或不自覺(jué)地行“貪”。有的被動(dòng)賄，有的主動(dòng)索賄，有的挪用公款，有的監守自盜，有的集體貪。究其根本原因就是這些會(huì )計人員忽視了世界觀(guān)的自我改造，放松了道德的自我修養，弱化了職業(yè)道德的自律。
�、圩窦o守法，盡職盡責
遵紀守法，正確處理會(huì )計職業(yè)權利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。是會(huì )計人員廉潔自律的又一個(gè)基本要求。會(huì )計人中的權利和義務(wù)在《會(huì )計法》中作出了明確規定。會(huì )計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀，做到廉潔自律，而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利，盡職盡職，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
四、客觀(guān)公正
1.客觀(guān)公正的含義
客觀(guān)是指按事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀(guān)意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是平等、公平正直，沒(méi)有偏失。但公正是相對的，世上沒(méi)有絕對的公正�？陀^(guān)公正是會(huì )計職業(yè)道德所追求的理想目標。
對于會(huì )計職業(yè)活動(dòng)而言，客觀(guān)主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)為依據，對會(huì )計事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告;二是可靠性，即會(huì )計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。
在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中，由于涉及到多方利益的協(xié)調處理，因此，公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì )計人員不公應當具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應公正地開(kāi)展會(huì )計核算和會(huì )計監督工作，即在履行會(huì )計職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。作為注冊會(huì )計師在進(jìn)行審計鑒證時(shí)，應以超然獨立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評價(jià)，出具客觀(guān)、適當的審計意見(jiàn)。
客觀(guān)是公正的基礎，公正是客觀(guān)的反映。要達到公正，僅僅做到客觀(guān)是不夠的。公正不僅僅單指誠實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀(guān)的基礎之上，還需要在主觀(guān)上作出公平合理的選擇。是否公平、合理，既取決于客觀(guān)的選擇標準，也取決于選擇者的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。
2.客觀(guān)公正的基本要求
�、俣苏龖B(tài)度
堅持客觀(guān)公正原則的基礎是會(huì )計人員的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。沒(méi)有客觀(guān)公正的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)。有了正確的態(tài)度之后，沒(méi)有扎實(shí)的理論功底和較高的專(zhuān)業(yè)技能，工作也會(huì )出現失誤，感到力不從心。
�、谝婪ㄞk事
依法辦事，認真遵守法律法規，是會(huì )計工作保證客觀(guān)公正的前提。當會(huì )計人員有了端正的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識技能后，必須依據《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)會(huì )計制度》等法律、法規和制度的規定進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)處理，并對復雜疑難的經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出客觀(guān)的會(huì )計職業(yè)判斷�？傊�，只有熟練掌握并嚴格遵守會(huì )計法律法規，才能客觀(guān)公正地處理會(huì )計業(yè)務(wù)。
�、蹖�(shí)事求是，不偏不倚
社會(huì )經(jīng)濟是復雜多變的，會(huì )計法律制度不可能對所有的經(jīng)濟事項作出規范，那么會(huì )計人員對經(jīng)濟事項的職業(yè)判斷就可能會(huì )出現偏差。因此，客觀(guān)公正是會(huì )計工作和會(huì )計人員追求的目標，通過(guò)不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，正確理解、把握并嚴格執行會(huì )計準則、制度，不斷消除非客觀(guān)、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀(guān)公正。
在實(shí)際生活中，要做到“客觀(guān)公正”，最根本的是要有“實(shí)事求是”的科學(xué)態(tài)度。沒(méi)有實(shí)事求是的嚴謹態(tài)度，主觀(guān)地、片面地、表面地看問(wèn)題，就無(wú)法做到“情況明”，也就無(wú)法根據客觀(guān)情況來(lái)公正地處理問(wèn)題。即使主觀(guān)上想“客觀(guān)公正”，客觀(guān)上也無(wú)從實(shí)現。
客觀(guān)公正應貫穿于會(huì )計活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程：一是在處理會(huì )計業(yè)務(wù)的過(guò)程中或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應保持客觀(guān)公正的態(tài)度，實(shí)事求是，不偏不倚。二是指會(huì )計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理結果是公正的。例如，某人因公出差丟失了報銷(xiāo)用的車(chē)票，業(yè)務(wù)處理時(shí)，不能因為無(wú)報銷(xiāo)憑證就不報銷(xiāo)，也不能隨意報銷(xiāo)，而要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續后才能報銷(xiāo)，而要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續后才能報銷(xiāo)，即最終結果是客觀(guān)公正地進(jìn)行會(huì )計處理。不報銷(xiāo)或隨意報銷(xiāo)都是不客觀(guān)公正的�？傊�，會(huì )計核算過(guò)程的客觀(guān)公正和最終結果的客觀(guān)公正都是十分重要的，沒(méi)客觀(guān)公正的會(huì )計核算過(guò)程作為保證，結果的客觀(guān)公正性就難以保證;沒(méi)有客觀(guān)公正的結果，業(yè)務(wù)操作過(guò)程的客觀(guān)公正就沒(méi)有意義。
�、鼙３知毩⑿�
客觀(guān)公正是會(huì )計職業(yè)者的一種工作態(tài)度。它要求會(huì )計人員對會(huì )計業(yè)務(wù)的處理，對會(huì )計政策和會(huì )計方法的選擇，以及對財務(wù)會(huì )計報告的編制、披露和評價(jià)，必須獨立進(jìn)行職業(yè)判斷，做到客觀(guān)、公平、理智、誠實(shí)。
五、堅持準則
1.堅持準則的含義
堅持準則是指會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴格按照會(huì )計制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準則”不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、法規、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。堅持準則是會(huì )計職業(yè)道德的'核心。
會(huì )計人員在進(jìn)行核算和監督的過(guò)程中，要堅持準則，以準則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應堅持準則，以維護國家利益、社會(huì )公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。注冊會(huì )計師在進(jìn)行審計業(yè)務(wù)時(shí)，應嚴格按照獨立審計準則的有關(guān)要求和國家統一會(huì )計制度的規定，出具客觀(guān)公正的審計報告。
現實(shí)生活中經(jīng)常會(huì )出現單位、社會(huì )公眾和國家利益發(fā)生沖突的情況。而對不同的情況會(huì )計人員應如何處理?國家會(huì )計師聯(lián)合會(huì )發(fā)布的《職業(yè)會(huì )計師道德守則》提出了如下建議：
�、偃缬龅絿乐氐穆殬I(yè)道德問(wèn)題時(shí)，職業(yè)會(huì )計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決。如果這些政策不能解決道德沖突，則可私下向獨立的咨詢(xún)師或會(huì )計職業(yè)團體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)步驟。
�、谌糇约簾o(wú)法獨立解決，可與最直接的上級一起研究解決這種沖突的辦法。
�、廴羧詿o(wú)法解決，則在通知直接上級的情況下，可請教更高一級的管理層。若有跡象青蛙，上級已卷入這種沖突，職業(yè)會(huì )計師必須和更高一級的管理當局商討該問(wèn)題。
�、苋绻诮�(jīng)過(guò)內部所有各級審議之后道德沖突仍然存在，那么對于一些重大問(wèn)題，如果舞弊，職業(yè)會(huì )計師可能沒(méi)有其他選擇。作為最后手段，他只能訴諸辭職，并向該組織的適當代表提交一份信息備忘錄。
國際會(huì )計師聯(lián)合會(huì )發(fā)布的《職業(yè)會(huì )計師道德守則》中提出的道德沖突時(shí)解決的途徑值得借鑒。我國會(huì )計人員如果遇到道德沖突，道德要對發(fā)生的事件作出“是”“非”判斷，如涉及嚴重的道德沖突時(shí)，應維護國家和社會(huì )公眾利益。
2.堅持準則的基本要求
�、偈煜蕜t
熟悉準則是指會(huì )計人員應了解和掌握《會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度及會(huì )計相關(guān)的法律制度，這是遵循準則、堅持準則的前提。只有熟悉準則，才能按準則辦事，遵紀守法，保證會(huì )計信息的真實(shí)性、完整性。
�、谧裱瓬蕜t
遵循準則即執行準則。準則是會(huì )計人員開(kāi)展會(huì )計工作的外在標準和參照物。會(huì )計人員在會(huì )計核算和監督時(shí)要自覺(jué)地嚴格遵守各項準則，將單位具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項與準則相對照，先作出是否合法合規的判斷，對不合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不予受理。在實(shí)際工作中，由于經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )環(huán)境的變化，會(huì )計業(yè)務(wù)日趨復雜，因而準則規范的內容也會(huì )不斷變化和完善。這就要求會(huì )計人員不僅要經(jīng)常學(xué)習、掌握準則的最新變化，了解本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，準確地理解和執行準則，還要在面對經(jīng)濟活動(dòng)中出現的新情況、新問(wèn)題以及準則未涉及的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項時(shí)，通過(guò)運用所掌握的會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論和技能，作出客觀(guān)的職業(yè)判斷，予以妥善地處理。
�、蹐猿譁蕜t
市場(chǎng)經(jīng)濟是利益經(jīng)濟。在會(huì )計工作中，常常由于各種利益的交織引起會(huì )計人員發(fā)生道德上的沖突。如果會(huì )計人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，就會(huì )使會(huì )計工作嚴重偏離準則，會(huì )計信息的真實(shí)性、完整性就無(wú)法保證，作為會(huì )計人員，也應當承擔相應責任。如果會(huì )計人員堅持準則，往往會(huì )受到單位負責人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報復。
為了切實(shí)維護會(huì )計人員的合法權益，《會(huì )計法》強化了單位負責人對單位會(huì )計工作的法律責任，賦予了會(huì )計人員相應的權利，改善了會(huì )計人員的執法環(huán)境。會(huì )計人員應認真執行國家統一的會(huì )計制度，依法履行會(huì )計監督職責，發(fā)生道德沖突時(shí)，應堅持準則，對國家和社會(huì )公眾負責，敢于同違反會(huì )計法律法規和財務(wù)制度的現象作斗爭，確保會(huì )計信息的真實(shí)性和完整性。
六、提高技能
1.提高技能的含義
會(huì )計人員是會(huì )計工作的主體。會(huì )計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì )計人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會(huì )計人員道德品行的影響。會(huì )計人員的道德品行是會(huì )計職業(yè)道德的根本和核心，會(huì )計人員的職業(yè)技能水平是會(huì )計人員職業(yè)道德水平的保證。會(huì )計工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作。作為一句會(huì )計工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會(huì )計人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀(guān)公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提。
職業(yè)技能，也可稱(chēng)為職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔職業(yè)責任的能力和手段。就會(huì )計職業(yè)而言，職業(yè)技能包括會(huì )計理論水平，會(huì )計實(shí)務(wù)操作能力，職業(yè)判斷能力，自動(dòng)更新知識能力，提供會(huì )計信息的能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗等。提高技能就是指會(huì )計人員通過(guò)學(xué)習、培訓和實(shí)踐等途徑，持續提高上述職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。遵守會(huì )計職業(yè)道德客觀(guān)上需要不斷提高會(huì )計職業(yè)技能。
會(huì )計人員在對會(huì )計事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告以及對單位內容會(huì )計控制制度設計時(shí)都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。對會(huì )計處理方法的選擇、會(huì )計估計的變更、會(huì )計信息電算化的處理、網(wǎng)絡(luò )化傳輸等具體業(yè)務(wù)處理都是技術(shù)性很強的工作，沒(méi)有嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能是無(wú)法開(kāi)展會(huì )計工作、履行會(huì )計職責的。特別是我國加入世界貿易組織，經(jīng)濟逐漸融入全球經(jīng)濟體系，要求會(huì )計準則、會(huì )計制度與國際會(huì )計慣例充分協(xié)調，需要會(huì )計人員不斷地學(xué)習新的會(huì )計理論和新的準則制度，熟悉和掌握新的法律法規。會(huì )計人員只有不斷地學(xué)習，才能保持持續的專(zhuān)業(yè)勝任能力、職業(yè)判斷能力和交流溝通能力，不斷地提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能，以適應我國深化會(huì )計改革和會(huì )計國際化的要求。
2.提高技能的基本要求
�、倬哂胁粩嗵岣邥�(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展、全球經(jīng)濟一體化以及科學(xué)技術(shù)日新月異，會(huì )計在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來(lái)越明顯，對會(huì )計的要求也越來(lái)越高，會(huì )計人才的競爭也越來(lái)越激烈。會(huì )計人員要想生存和發(fā)展，就必須具有不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望，不斷進(jìn)取、主動(dòng)地求知、求學(xué)，刻苦鉆研，使自身的專(zhuān)業(yè)技能不斷提高、知識不斷更新，從而掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，在會(huì )計人才的競爭中立于不敗之地。
�、诰哂星趯W(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習方法
專(zhuān)業(yè)技能的提高和學(xué)習不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學(xué)習、充實(shí)和提高， “活到老學(xué)到老”。只有楔而不舍的“勤學(xué)”精神，同時(shí)掌握科學(xué)的學(xué)習方法，在學(xué)中思，在思中學(xué)，在實(shí)踐中不斷錘煉，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平、推動(dòng)會(huì )計工作和會(huì )計職業(yè)的發(fā)展，以適應不斷變化的新形勢和新情況的需要。
謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥而不舍是練就高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和過(guò)硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì )計人員職業(yè)道德水準高低的重要標志之一。
七、參與管理
1.參與管理的含義
參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì )計管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。但會(huì )計工作的性質(zhì)決定了會(huì )計在企業(yè)管理活動(dòng)中，更多的是從事間接管理活動(dòng)。參與管理就是要求會(huì )計人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導反映本單位的財務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議，積極的參與市場(chǎng)調研和預測，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)當好助手和參謀。如果沒(méi)有會(huì )計人員的積極參與，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理就會(huì )出現問(wèn)題，決策就可能出現失誤。會(huì )計人員特別是會(huì )計部門(mén)的負責人，必須強化自己參與管理、當好參謀的角色意識和責任意識。
2.參與管理的基本要求
�、倥︺@研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實(shí)的基礎
嫻熟的業(yè)務(wù)，精湛的技能，是會(huì )計人員參與管理的前提。會(huì )計人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì )財經(jīng)法規和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，為改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟效益服務(wù)。鉆研業(yè)務(wù)、提高技能，道德要求會(huì )計人員要有扎實(shí)的基本功，掌握會(huì )計的基本理論、基本方法和基本技能，做好會(huì )計核算的各項基礎性工作，確保會(huì )計信息真實(shí)、完整。其次，要充分利用掌握的大量會(huì )計信息，運用各種管理分析方法，對單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析、預測，找出經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，把管理結合在日常工作之中。從而使會(huì )計的事后反映變?yōu)槭虑邦A測和事中控制，真正起到當家理財的作用，成為決策層的參謀助手。
�、谑煜し⻊�(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對性和有效性
會(huì )計人員應當了解本單位的整體情況，特別是要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和管理情況，掌握單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、技術(shù)設備條件、產(chǎn)品市場(chǎng)及資源狀況等情況。只有如此，才能充分利用會(huì )計工作的優(yōu)勢，更好地滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理的需要，在參與管理的活動(dòng)中有針對性地擬定可行性方案，從而提高經(jīng)營(yíng)決策的合理性和科學(xué)性，更有效的服務(wù)于單位的總體發(fā)展目標。
八、強化服務(wù)
1.強化服務(wù)的含義
強化服務(wù)就是要求會(huì )計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現，“文明服務(wù)，以禮待人”，不僅僅是對服務(wù)行業(yè)提出的道德要求，而是對所有職業(yè)活動(dòng)提出的道德要求。在我們的社會(huì )生活中，各崗位上的就業(yè)者都處于服務(wù)他人和接受他人服務(wù)的地位。在服務(wù)他人的過(guò)程中，人們承擔對他人的責任和義務(wù)的同時(shí)，也接受著(zhù)他人的服務(wù)。
會(huì )計工作雖不能說(shuō)是“窗口”行業(yè)，但其工作涉及面廣，又往往需要服務(wù)對象和其他部門(mén)的協(xié)作及配合，而且會(huì )計工作的政策性很強，在工作交往和處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，容易同其他部門(mén)及服務(wù)對象發(fā)生利益沖突或意見(jiàn)分歧。這樣，會(huì )計人員待人處世的態(tài)度直接關(guān)系到工作能否順利開(kāi)展和工作的成效。這就要求會(huì )計人員不僅要有熱情、耐心、誠懇的工作態(tài)度，待人平等禮貌，而且遇到問(wèn)題要以商量的口吻，充分尊重服務(wù)對象和其他部門(mén)的意見(jiàn)。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，溝通講策略，用語(yǔ)講準確，建議看場(chǎng)合。
強化服務(wù)的結果，就是奉獻社會(huì )。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì )的利益、國家的利益。如果說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么，強化服務(wù)、奉獻社會(huì )就是職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。
2.強化服務(wù)的基本要求
�、購娀⻊�(wù)意識
會(huì )計人員要樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)，為社會(huì )公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。不論服務(wù)對象的地位高低，都要擺正自己的工作位置，管錢(qián)管賬是自己的工作職責，參與管理是自己的義務(wù)。只有樹(shù)立了強烈的服務(wù)意識，才能做好會(huì )計工作，履行會(huì )計職能，為單位和社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
�、谔岣叻⻊�(wù)質(zhì)量
強化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。單位會(huì )計人員的了服務(wù)質(zhì)量表現在，是否真實(shí)地記錄單位的經(jīng)濟活動(dòng)，向有關(guān)方面提供可靠的會(huì )計信息;是否積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在的問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。注冊會(huì )計師的服務(wù)質(zhì)量表現在，是否以客觀(guān)、公正的態(tài)度正確評價(jià)委托單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，出具恰當的審計報告，為社會(huì )公眾及信息使用者服好務(wù)。
需要注意的是，在會(huì )計工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量，并非是無(wú)原則地滿(mǎn)足服務(wù)主體的需要，而是在堅持原則、堅持準則的基礎上盡量滿(mǎn)足用戶(hù)或服務(wù)主體的需要。
會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容是什么 2
1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的'要求進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6）提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8）強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象
會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容是什么 3
一、愛(ài)崗敬業(yè)
1.愛(ài)崗，就是會(huì )計人員熱愛(ài)本職工作、安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。愛(ài)崗是會(huì )計人員的一種意識活動(dòng)，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動(dòng)方式上有意識的表達，這種表達可概括為一個(gè)“忠”字，即忠于職守，具體表現為會(huì )計人員對自己應承擔責任和義務(wù)所表現出的一種責任感和義務(wù)感。這種愛(ài)崗意識所形成的責任感和義務(wù)感包含兩方面的內容：社會(huì )或他人對會(huì )計人員規定的責任和會(huì )計人員對社會(huì )或他人所負的道義責任。
2.敬業(yè)，就是從事會(huì )計職業(yè)的人員充分認識到會(huì )計工作在國民經(jīng)濟中的`地位相作用，以從事會(huì )計工作為榮，敬重會(huì )計工作，具有獻身于會(huì )計工作的決心。
二、誠實(shí)守信
誠實(shí)守信，即會(huì )計人員必須做到誠懇老實(shí)，有信無(wú)欺。會(huì )計目標是向相關(guān)利益方面提供真實(shí)、可靠、全面的會(huì )計信息。會(huì )計人員工作經(jīng)常與錢(qián)財打交道，更應將將“誠信”當作職業(yè)的第一要務(wù)。作為企業(yè)會(huì )計人員，其誠實(shí)守信的內涵是：認真履行會(huì )計的基本職能，切實(shí)實(shí)現會(huì )計的目標，不弄虛作假。
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