增加福利必備功略

　“金九銀十跳槽月”，在老板最擔心人才流失的時(shí)候，向他提出增加福利，不失為一招。但專(zhuān)家提醒，要說(shuō)服老板，不僅要底氣十足，還要掌握一定技巧。

　　1. 有理有據

　　說(shuō)服老板給你增加福利確實(shí)不是一件易事，萬(wàn)一把握不好，就有可能破壞自己在老板心中的形象，影響日后的工作。因此，在開(kāi)口向老板要錢(qián)時(shí)，最好先制定一個(gè)談話(huà)要點(diǎn)，然后有理有據地展開(kāi)。

　　2. 索求有度

　　人力資源專(zhuān)家在研究中發(fā)現，人們提出的請求在許多時(shí)候都會(huì )跟實(shí)際可達到的程度有很大差距。因此，在提出要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位的大體情況，這樣成功的幾率會(huì )更大些。

　　3. 說(shuō)話(huà)語(yǔ)調適中

　　你肯定希望老板能心平氣和地聽(tīng)取你要求增加保險額度或是增加制裝費的理由，你的說(shuō)話(huà)語(yǔ)調是其中關(guān)鍵。切記不要一時(shí)心急，就采用下通牒或別的強迫方式令對方就范，這樣只會(huì )適得其反。

　　4. 明確目的所在

　　也許加薪或加福利并不是唯一解決問(wèn)題的'辦法，是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實(shí)，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、靈活的工作時(shí)間等等。

　　5. 向同行看齊

　　如果老板認為你的要求并非信口謅來(lái)，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數據來(lái)說(shuō)服他，比如同類(lèi)公司同職位人員所拿薪水、福利的大致數額，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來(lái)，他想不同意都不行了。

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