職業(yè)規劃的前提
(1)正確的職業(yè)理想，明確個(gè)人職業(yè)目標。
職業(yè)理想在職業(yè)生涯設計過(guò)程中起著(zhù)調節和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，通常都是自己的職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的，這同時(shí)也受社會(huì )環(huán)境、社會(huì )現實(shí)的制約。社會(huì )發(fā)展的程度以及內在需要，是選擇職業(yè)的客觀(guān)依據。換句話(huà)說(shuō)，凡是符合人民利益、社會(huì )發(fā)展需要和理想的職業(yè)都是正確的.、高尚的，且具有現實(shí)的可行性。
(2)正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。
正確的分析意味著(zhù)要有科學(xué)的認知和合理的手段，要對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認識，了解自己所具備的優(yōu)勢、劣勢。首先，避免設計中的盲目性，目標要具備一定的可行性，不應過(guò)高或過(guò)低。其次，現代職業(yè)具有自身的區域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)，從業(yè)者要注意該職業(yè)所在的行業(yè)現狀和發(fā)展前景。
(3)知識的積累是成才的基礎和必要條件。
僅憑一個(gè)人頭腦中知識量的儲備是無(wú)法衡量他的能力的。不僅要具有相當數量的知識，還必須具備合理的知識結構。沒(méi)有合理的知識結構，就無(wú)法將知識用在實(shí)處。
(4)培養職業(yè)需要的綜合能力。
具有單方面的能力還不足于在職場(chǎng)上立足，這就需要你提高自己的綜合能力。一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入崗位的新人，應重點(diǎn)培養自身參與決策的能力、創(chuàng )新能力、人際交往能力、實(shí)際動(dòng)手能力、組織管理能力和終身學(xué)習能力，掌握好心理調節和遇到困難隨機應變的能力。
(5)參加有益的職業(yè)訓練。
職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓、對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等�？梢酝ㄟ^(guò)社會(huì )活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)習、校園創(chuàng )業(yè)及從事社會(huì )兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓練。
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