醫院面試小技巧
準備準備自我介紹，不宜過(guò)長(cháng)，一分多鐘為宜，不要有太多口水話(huà)，簡(jiǎn)明扼要突出你的自身優(yōu)勢，并且確保所述之事為真實(shí)信息。
護士服整潔無(wú)皺褶，指甲剪理好，護士鞋擦白凈，頭花記得戴上，護士表別好在胸前，有劉海的梳上去，無(wú)劉海的盡量用夾子把碎發(fā)扣好。
面試前幾天對著(zhù)鏡子練習笑容，確保面試當天能笑得自然，留下好印象。
如果有小動(dòng)作的盡快改掉，走路要落落大方，講話(huà)聲音不要太小，中氣十足是最好的了。
了解面試醫院的一些基本信息和優(yōu)勢
醫院面試常見(jiàn)問(wèn)題
面試中的常見(jiàn)問(wèn)題
(一)個(gè)人背景情況
1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認為報考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專(zhuān)業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間，你參加過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類(lèi)型的書(shū)?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點(diǎn)，你準備如何改正?
9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿(mǎn)意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗?
12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
(二)求職動(dòng)機與愿望
13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實(shí)現你的理想和抱負?
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力?
16、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上，你將如何對待?
17、你認為你的學(xué)習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關(guān)系傾向
19、在工作過(guò)程中，如果你的幾個(gè)上級醫生意見(jiàn)有分歧，你怎么辦?
20、當你在工作中被誤解時(shí)，你怎么辦?舉例說(shuō)明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事?
22、假如你是正職領(lǐng)導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時(shí)，應把握什么原則?
23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽?ldquo;配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對口，你非常希望通過(guò)自己的努力在工作中取得成績(jì)，可你的上級醫生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時(shí)，你怎么辦?
25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么?你認為科室內部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區別?
26、你認為與領(lǐng)導的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區別?
27、如何處理醫患關(guān)系?
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時(shí)還會(huì )使你很難堪，你會(huì )怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語(yǔ)言表達能力測試
31、有人說(shuō)“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，也有人說(shuō)“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”。你如何看待這兩種觀(guān)點(diǎn)?
32、有人認為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說(shuō)機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力，沒(méi)有能力，機遇只能擦肩而過(guò)。對此，請你談?wù)勀銓C遇的看法。
33、有人說(shuō)“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒(méi)有真理。”你如何評價(jià)這句話(huà)?
34、有人把黨群關(guān)系說(shuō)成是“魚(yú)水之情”，請結合社會(huì )上的一些現象，談?wù)勀愕目捶ê鸵?jiàn)解。
(五)責任感與進(jìn)取心測試
35、作為一個(gè)應試者，面試時(shí)往往會(huì )竭力向考官展示自己的才能和長(cháng)處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足，你對此是怎么看的?你現在又是一種什么心態(tài)呢?
36、從你的筆試成績(jì)來(lái)看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的?來(lái)自醫學(xué)之聲微信號vom120
37、作為一名領(lǐng)導干部，你認為應當如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作?
(六)個(gè)人性格品質(zhì)測試
38、你有沒(méi)有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現代社會(huì )中一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?
40、你業(yè)余時(shí)間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂(lè )趣?
41、你最喜歡的一本書(shū)是什么?
42、請簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
(七)總體印象測試
43、請你對你面試的情況做一個(gè)基本的評價(jià)，說(shuō)明為什么得出這樣的結果?
44、為了實(shí)現自己的人生目標，你有什么計劃?
差不多gerneral questions就這么多，然后就開(kāi)始一些emergency的場(chǎng)景問(wèn)題。我覺(jué)得我回答的都一般。第一個(gè)場(chǎng)景是一個(gè)病人胸痛，我ms聽(tīng)見(jiàn)她說(shuō)pneumonia，她就說(shuō)這時(shí)候你作為護士應該怎么辦。我覺(jué)得可能是個(gè)呼吸系統的疾病，所以說(shuō)了一堆呼吸系統的評估，只聽(tīng)見(jiàn)她說(shuō)讓我們回歸到問(wèn)題本身病人胸痛怎么辦。我先汗一個(gè)。然后我就說(shuō)要問(wèn)病史，癥狀，紀錄，做評估。她就問(wèn)你要問(wèn)病人都要問(wèn)什么啊?你要紀錄都要紀錄什么啊?你評估都要評估什么啊。問(wèn)的非常詳細。然后我還說(shuō)懷疑angino，她就說(shuō)還有什么能導致chest pain，我就開(kāi)始嗯嗯啊啊，最后雖然不算太流暢，也說(shuō)了氣胸，肋骨骨折，肺炎，支氣管炎，肺癌什么的，對于我的水平，還算可以吧。
第二個(gè)場(chǎng)景是病人short of breath應該怎么辦。我就說(shuō)首先要檢查呼吸道是不是通暢，不通暢就code blue，通暢情況下給氧，測生命體征，紀錄，找醫生什么的。她就又問(wèn)你要懷疑什么原因引起的啊�；具�是胸痛那些病了，什么氣胸，肺炎，心絞痛之類(lèi)的。。。
第三個(gè)場(chǎng)景沒(méi)有什么準備，是問(wèn)我病人有acute confusion以后應該怎么辦。我就說(shuō)測量生命體征，做神經(jīng)系統的檢查，紀錄，通知醫生。接著(zhù)我就說(shuō)要保證病人的安全，放在單獨的房間，減少刺激，把尖銳的東西收起來(lái)。她就說(shuō)現在病人就是在床上，你怎么辦，我說(shuō)要把bed rails放上，她就說(shuō)我們沒(méi)有rails，我也不知道該怎么說(shuō)了，就說(shuō)把病人放在床上放舒服一些了。。。。(ms這時(shí)候應該給氧的啊，忘了)。然后她又問(wèn)，什么原因可能造成病人acute confusion，我說(shuō)stroke，藥物過(guò)敏藥物反應，然后死活也說(shuō)不出來(lái)第三個(gè)了(俺的大學(xué)老師不要拍俺啊，實(shí)在想不起來(lái)了)，后來(lái)我嗯了半天，說(shuō)了腎衰，她們都被我說(shuō)愣了，說(shuō)那個(gè)可能不會(huì )造成急性的confusion吧，還接著(zhù)問(wèn)有什么原因�？次覍�(shí)在嗯不出來(lái)了，其中一個(gè)就說(shuō)UTI，infection啊。我就趕快裝出剛才一時(shí)忘記，其實(shí)還是懂得的樣子說(shuō)哦哦，對哦(現在想想真好笑啊，當時(shí))。這個(gè)問(wèn)題答的真爛死了。。。。，我自己都要acute confusion了。
給大家個(gè)經(jīng)驗吧，這些問(wèn)題都是面試常問(wèn)的。希望大家都好運。
面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”
思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。”
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”
思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
思路：1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路：1、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。”
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
衛生系統面試題及參考答案
1、 作為一名醫務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
一.我是一名醫務(wù)工作者，從事醫務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè )意幫助同事，樂(lè )于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著(zhù)不足之處，諸如社會(huì )閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時(shí)將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫生，請求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開(kāi)。
3.你是一名急診科醫務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì )怎么做?
一，仔細詢(xún)問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì )根據當時(shí)值班時(shí)的情況，根據病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴重的病人，絕對不會(huì )因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三，若是私人事情，我會(huì )跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的'親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會(huì )向醫院總值班醫生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開(kāi)值班崗位;來(lái)自醫學(xué)之聲微信號vom120
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會(huì )做哪些準備工作?
一，作為新錄用的醫生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì )抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門(mén)了解本鄉鎮的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統計局等
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環(huán)節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
5.你如何看待個(gè)別醫務(wù)工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì )怎么做?
一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛生主管部門(mén)多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話(huà)，到設立廉潔賬戶(hù);從聘請社會(huì )監督員暗訪(fǎng);《中華人民共和國執業(yè)醫師法》中規定：醫師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱(chēng)來(lái)定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì )大環(huán)境造成了醫生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀(guān)點(diǎn)，以為不送醫生紅包，醫生就不會(huì )認真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會(huì )跟患者說(shuō)明絕對不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫生也會(huì )認真看病的，醫生不會(huì )拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫生最起碼的準則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點(diǎn)，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準備。
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報
7、國家正在大力發(fā)展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務(wù)人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務(wù)5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?
一，國家大力發(fā)展社區衛生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì )抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會(huì )相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用
8、.你覺(jué)得你所實(shí)習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習的過(guò)程中，我發(fā)現我實(shí)習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會(huì )和同學(xué)一起先作出調查，比如計算一周內進(jìn)入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調查等。
三，調查結束后，我會(huì )詳細地寫(xiě)一份調查報告交給醫院，分析病人的滿(mǎn)意程度和需要添加的設備，提出切實(shí)可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決
9.某大型醫藥企業(yè)推銷(xiāo)員來(lái)你科室推銷(xiāo)藥品，聲稱(chēng)已經(jīng)在醫院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開(kāi)藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)，你該如何處理?
一，我會(huì )跟藥代說(shuō)明絕對不收紅包，作為一個(gè)醫務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
二，積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會(huì )!
四，如果這種收紅包的現象確實(shí)發(fā)生的話(huà)，我應該向醫院建議健全有關(guān)制度
10、在當今社會(huì )醫療糾紛成為了熱點(diǎn)話(huà)題，你是怎樣看待的?
一，醫療糾紛及醫療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實(shí)，說(shuō)話(huà)隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類(lèi)人員的責任意識。
三，誰(shuí)也不愿意看到醫療糾紛的發(fā)生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學(xué)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動(dòng)配合醫生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀(guān)上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復。
原題如下 1.病案分析，大概就是個(gè)胃潰瘍而導致胃出血伴休克的病人的處置，我前幾天才復習過(guò)，于是開(kāi)心的略過(guò)就看下一題，2.你如何看待醫患關(guān)系，如果你遇到了醫療糾紛怎么辦?貌似看過(guò)。我理了理思路，努力回想了一下，很快就回想起來(lái)了，這個(gè)問(wèn)題衛生系統的公務(wù)員也考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，當時(shí)我還參與了評論。
2009年棲霞衛生系統藥劑面試題： 1.調整處方時(shí)務(wù)必做到“四查”是指什么? 2.藥物在體內的滲透路徑有哪些?3.麻醉處方、急診處方、兒科處方和平淡處方的處方各是什么顏料? 謎底擇要：1.查處方、查藥方、查配伍忌諱、查用藥公道性 2.腎臟排泄、消化道排泄、其余途徑(汗液、唾液、肺等) 3.淡赤色、淡黃色、淡綠色、白色 ,謝了!
當前醫療衛生行業(yè)改革中應重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?
【參考答案】(1)掌握和運用社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中醫療衛生服務(wù)的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時(shí)調整衛生服務(wù)行業(yè)的規模與結構，提高衛生資源利用效益;(2)建立和完善適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的衛生投入和補償機制;(3)研究衛生發(fā)展的調控機制，正確引導醫療衛生服務(wù)的競爭行為。
當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些?
【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實(shí)行衛生安全行業(yè)管理。
(2)把醫療機構分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性?xún)深?lèi)進(jìn)行管理。非營(yíng)利性醫院政府將適當給予經(jīng)費補助，并享受稅費優(yōu)惠政策，醫療收費執行政府指導價(jià)格。營(yíng)利性醫院自主經(jīng)營(yíng)，價(jià)格放開(kāi)。
(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。
(4)醫院藥品采購實(shí)行統一招標，門(mén)診藥房收支實(shí)行兩條線(xiàn)管理。
(5)衛生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導任期目標責任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。
現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問(wèn)題，請你簡(jiǎn)述一下產(chǎn)生這種現象的原因?
【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問(wèn)題是多種原因長(cháng)期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1)醫療衛生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫療資源80%在城市，20%在農村;醫療衛生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫院。
(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發(fā)達國家，而且也低于大多數發(fā)展中國家。
(3)醫療保險發(fā)展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1.3億，再加上5000萬(wàn)享受公費醫療的公務(wù)員和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。
(4)藥品和醫療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬(wàn)家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)來(lái)維持，藥品價(jià)格不可能不節節攀高。
(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫院自己組織醫療服務(wù)得來(lái)的;另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。
(6)政府對醫療市場(chǎng)的監管力度缺失。
近幾年來(lái)，社會(huì )上頻頻出現因食品衛生引發(fā)的惡性事件，你作為一個(gè)報考公共衛生部門(mén)的考生，請談?wù)勀阏J為應該如何提高食品安全水平?
【參考答案】食品安全是一個(gè)關(guān)乎民生的大問(wèn)題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無(wú)不一次次刺激著(zhù)人們的神經(jīng)，也在拷問(wèn)著(zhù)商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個(gè)方面：
(1)積極開(kāi)展農產(chǎn)品標準制定工作。2006年，農業(yè)部門(mén)以制定促進(jìn)農產(chǎn)品公平貿易的標準、保證質(zhì)量安全的市場(chǎng)準入標準和方法標準、主要農產(chǎn)品生產(chǎn)準則等通則類(lèi)標準為重點(diǎn)，加快農業(yè)國家標準、行業(yè)標準體系建設。推動(dòng)基地建設規�；�、產(chǎn)地環(huán)境無(wú)害化、生產(chǎn)過(guò)程標準化、質(zhì)量控制制度化、產(chǎn)品流通品牌化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品化。
(2)積極推動(dòng)農產(chǎn)品檢驗檢測體系建設。農業(yè)部門(mén)按照國家“十一五”發(fā)展規劃綱要的重點(diǎn)工程，落實(shí)農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系規劃，進(jìn)一步加強物質(zhì)體系建設和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。
(3)繼續強化農業(yè)投入品監管�？刂妻r產(chǎn)品源頭污染是搞好農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管的第一道關(guān)口。農業(yè)部門(mén)據點(diǎn)農業(yè)投入品監管與農產(chǎn)品質(zhì)量安全管理有機結合起來(lái)，完善農業(yè)投入品監管制度，深入開(kāi)展農業(yè)投入品專(zhuān)項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業(yè)投入品行為，凈化農業(yè)投入品市場(chǎng)。采用連鎖經(jīng)營(yíng)等現代流通方式，提高優(yōu)質(zhì)投入品的市場(chǎng)占有率。
(4)大力推進(jìn)農產(chǎn)品市場(chǎng)準入制度建設。農產(chǎn)品市場(chǎng)準入制度是新形勢下推進(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計劃”、切實(shí)強化農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管的主攻方向和有效途徑。
(5)突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全工作作為建設社會(huì )主義新農村的重要任務(wù)，努力建立農村食品市場(chǎng)質(zhì)量安全防控體系，不斷完善和規范農村食品銷(xiāo)售的設施和條件，促進(jìn)農村食品市場(chǎng)的繁榮穩定與安全。
安徽華源生物藥業(yè)公司生產(chǎn)的“欣弗”不僅沒(méi)有給患者帶來(lái)幸福，反而掀起了全社會(huì )對于藥品質(zhì)量管理的質(zhì)問(wèn)。對這件事，你有什么看法?
【參考答案】近年來(lái)，醫藥領(lǐng)域大案要案頻發(fā)，已經(jīng)成為全社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們也由此認識到醫藥領(lǐng)域存在的問(wèn)題并不是某一個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，而可能是系統性的，也就是整個(gè)醫藥管理體系、制度乃至從業(yè)者二監管者觀(guān)念的問(wèn)題，具體到藥品質(zhì)量管理領(lǐng)域也是如此。藥品質(zhì)量管理問(wèn)題的解決，必須轉變藥品質(zhì)量管理的傳統觀(guān)念，明確藥品管理各環(huán)節相關(guān)主體的責任，理順整個(gè)醫藥管理的機制。當然，國家的監管并不是質(zhì)量管理體系的全部，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至醫療機構及其醫療工作者都必須對藥品質(zhì)量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才能提高相關(guān)主體的責任意識，從而促使責任人在所負責的環(huán)節上真正起到藥品質(zhì)量監督的作用，將對規模龐大的藥品質(zhì)量監督檢查工作分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節、各個(gè)主體身上。因此，只有從根本上理順藥品監管機關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、醫療機構及醫療工作者之間的利益關(guān)系、權責關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類(lèi)似事件的頻繁發(fā)生。
手術(shù)后護士發(fā)現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說(shuō)我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗證護士所說(shuō)的話(huà)的正確性，本著(zhù)為病人著(zhù)想的態(tài)度。醫生和護士的關(guān)系就相當于領(lǐng)導和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導的不同意見(jiàn)要冷靜對待，正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導，重大原則性問(wèn)題要向上級反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納，也不因此消極工作。來(lái)自醫學(xué)之聲微信號vom120
你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長(cháng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案：作為護士難免會(huì )遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1、應該相信這是護士長(cháng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì )按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話(huà)，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話(huà)，就加加班。
3、實(shí)在不行的話(huà)，向領(lǐng)導說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來(lái)做最合適，那就請護士長(cháng)協(xié)調，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
[思路點(diǎn)撥]
觀(guān)點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會(huì )陷入絕望，甚至會(huì )拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅持詢(xún)問(wèn)病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開(kāi)導，幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。
觀(guān)點(diǎn)二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳地離開(kāi)了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結合護士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì )。
[思路點(diǎn)撥]
對護士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無(wú)巨細，關(guān)乎大局。對于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人，更是如此。我想這句話(huà)還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)。”品質(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無(wú)數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見(jiàn)大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。
智者說(shuō)一個(gè)人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問(wèn)你如何理解?
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì )矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著(zhù)想，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì )關(guān)心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有�？偠灾�，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話(huà)，說(shuō)是快樂(lè )的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類(lèi)似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
你的專(zhuān)業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無(wú)可適從，你會(huì )怎么辦?
答：第一人各有所長(cháng)，領(lǐng)導的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導組織、協(xié)調能力確比我強，在實(shí)際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;
第二因為領(lǐng)導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務(wù)一般情況下要盡量適從;
第三如果領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務(wù)違反技術(shù)操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說(shuō)服領(lǐng)導改變或拒絕執行;
第四要和領(lǐng)導經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務(wù)前，多提建設性意見(jiàn)，供他(她)參考。
假設你在某單位工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準備怎么辦?
答：1 成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力
2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。
3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
4 不再領(lǐng)導前撥弄是非
5 樂(lè )于助人
6 和領(lǐng)導私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。
請結合我市農村衛生工作現狀，談?wù)勀銓訌娹r村衛生工作的設想。
【答案要點(diǎn)】
(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。
(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經(jīng)費投入。
(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
(4)進(jìn)一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。
某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話(huà)報告：郊區某工廠(chǎng)一車(chē)間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現場(chǎng)已救出十多名傷員。如果你是衛生廳值班副廳長(cháng)，將采取哪些措施?
【答案要點(diǎn)】
(1)立即組織急救隊伍赴現場(chǎng)搶救，并通知有關(guān)醫院做好接收傷員的準備。
(2)隨時(shí)將情況報告廳長(cháng)及上級政府部門(mén)。
(3)趕到現場(chǎng)組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人。
(4)與現場(chǎng)指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
我市某大學(xué)學(xué)生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開(kāi)展工作的措施。
【答案要點(diǎn)】
(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說(shuō)明任務(wù)，盡快準備，應診搶救。
(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。
(3)組織、分配、運送病員。
(4)在未查明毒物前進(jìn)行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進(jìn)行針對性搶救。
(5)及時(shí)了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專(zhuān)家會(huì )診，調撥藥品等。
(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。
現在艾滋病蔓延很快，我國吸毒人數越來(lái)越多。為了預防艾滋病，國家在吸毒嚴重的地區發(fā)放免費針管給吸毒人員，以防止艾滋病傳播。有人認為這是縱容吸毒。對此，你有什么看法?
【參考答案】
(1)眾所周知，吸毒不但對自身身體影響很大，而且如果采用靜脈注射方式吸毒，還容易感染艾滋病。據相關(guān)資料統計，艾滋病患者中有30%是吸毒者�？梢哉f(shuō)吸毒是艾滋病傳播的最主要途徑。來(lái)自醫學(xué)之聲微信號vom120
(2)政府在吸毒嚴重的地區發(fā)放免費針管，對預防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應該得到肯定。
(3)但是我認為治標更應該治本，除了這些最基本的預防措施外，政府還應該首先在宣傳教育上下足工夫，定期或不定期地進(jìn)行吸毒有害及艾滋病的預防宣傳，尤其要到衛生意識淡薄的農村去進(jìn)行宣傳。其次，政府要成立相關(guān)的部門(mén)，發(fā)現吸毒者，并將其免費送往戒毒機構強行戒毒。最后，公安部門(mén)應加大緝毒力度，切斷毒品傳播途徑
跟你說(shuō)說(shuō)青島市衛生系統事業(yè)編制2009年6月18日下午的題吧，我考的就是這三道。大體意思是：1.深夜，一個(gè)病人因為你同事的輕微失誤，而大發(fā)雷霆，影響了其他病人休息，你應該怎么辦?2.你以前的一個(gè)同事，跳槽到了一家醫療器械公司，收入豐厚。他邀請你也去他們公司工作。你會(huì )如何選擇?談?wù)勀愕穆殬I(yè)規劃。3.你的同事甲跟乙之間有私人恩怨。因為工作關(guān)系，你跟甲走的比較近。但是最近你發(fā)現，甲似乎對你有成見(jiàn)，處處針對你，為難你。你應該怎么辦?
其實(shí)不管什么題型，所要考驗的基本就是你的敬業(yè)精神，應變能力，人際關(guān)系，團隊意識。
1、 作為一名醫務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理?
第二組
1、你是一名急診科醫務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì )怎么做?
2、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會(huì )做哪些準備工作?
第三組
1、你在值班時(shí)，手頭有很好事要做，但護士長(cháng)又交待一件重要的任務(wù)給你，你怎么處理?
2、恩格思說(shuō)“從一件小事能看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)”，請結合醫務(wù)工作特點(diǎn)，談?wù)勀愕目捶?
第四組
1、你如何看待個(gè)別醫務(wù)工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì )怎么做?
2、你是一名剛錄用的醫生，可是你們科室的護士長(cháng)總是安排你去干一些護理工作，你如何處理?
第五組
1、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做?
2、國家正在大力發(fā)展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務(wù)人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務(wù)5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?
第六組轉載請注明出處：
1、你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現了不良反映，此時(shí)你該如何應對等?
2、作為一名醫生，都知道人類(lèi)的進(jìn)化過(guò)程中，痛覺(jué)的設置不是為了給人帶來(lái)痛苦，而是為了更好地防范進(jìn)一步的危險和傷害，以盡快采取措施來(lái)自衛或者保護自己，遠離進(jìn)一步的傷害。醫學(xué)上有這樣的病例，天生無(wú)痛感，其結果就是不能及時(shí)發(fā)現疼痛而無(wú)法避免進(jìn)一步的傷害。工作中，誰(shuí)都不喜歡批評，但良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作為病區負責人，在工作中如何運用痛覺(jué)原理來(lái)做好工作?
3、有人說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。”但也有人說(shuō)：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”請結合工作實(shí)際，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
4、.你覺(jué)得你所實(shí)習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
第七組
1、在當今社會(huì )醫療糾紛成為了熱點(diǎn)話(huà)題，你是這樣看待的?
2、作為一名醫務(wù)工作者，在實(shí)際工作中，怎樣避免糾紛?
3、在實(shí)際工作中，如何處理糾紛?
4、一名孕婦因難產(chǎn)生命垂危被其丈夫送進(jìn)醫院，其同來(lái)的丈夫竟然卻拒絕在醫院的剖腹產(chǎn)手術(shù)上面簽字，最終導致孕婦和胎兒雙雙死亡。談?wù)勀銓@件事的法.
第八組
1，在臨床工作中，你處理一病歷，此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案，但有明顯的錯誤，請問(wèn)你怎么處理這件事情?
2，假若你在一科室工作，這個(gè)科室輕閑而且又能發(fā)揮你的特長(cháng)，此時(shí)，醫院建議你去另一個(gè)的科室，而且這個(gè)科室特別忙，你又沒(méi)怎么接觸，請問(wèn)你會(huì )怎么辦?
3，假如你所在的科室非常忙，此時(shí)醫院其他科室有派出業(yè)務(wù)進(jìn)修的機會(huì )，在這種情況下你如何提高的業(yè)務(wù)能力?
【醫院面試小技巧】相關(guān)文章：
面試減壓小技巧06-08
面試小技巧分享04-30
醫院護士的面試技巧09-11
幾個(gè)小技巧搞定面試08-16
面試的必備小技巧09-20
外企面試的小技巧09-10
通過(guò)面試的小技巧07-28
面試儀表著(zhù)裝小技巧07-23
關(guān)于電話(huà)面試小技巧07-23