「省考面試」結構化面試技巧點(diǎn)撥
面試熱點(diǎn)是在2016年省公務(wù)員面試中十分重要的一部分內容，，很多同學(xué)就說(shuō)了，每一天都在更新著(zhù)各類(lèi)新聞，熱點(diǎn)實(shí)在太多了，復習的時(shí)候該 從何下手呢?
政治類(lèi)：政治類(lèi)熱點(diǎn)很好理解，就是最近出臺的規章制度、方針政策等，但是我們不能僅僅局限于僅僅像知道新聞標題那樣 泛泛地了解，而是要舉一反三，知其然又知其所以然，包括某項政策出臺的背景、出臺歷程、針對的對象、解決的問(wèn)題、政策出臺的意義、引起的反響，存在的不足 等。
經(jīng)濟類(lèi)：一般純經(jīng)濟類(lèi)的熱點(diǎn)不會(huì )太多，而是融合在其他民生問(wèn)題當中，比如常常會(huì )考察的經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中出現的誠信缺失問(wèn)題該如何解決?隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )上出現了一股奢靡之 風(fēng)，對此你怎么看?等等這類(lèi)問(wèn)題，通常都是將經(jīng)濟問(wèn)題和民生問(wèn)題融合在一起。
文化類(lèi)：由于文化類(lèi)熱點(diǎn)所能涉及的內 容很多，如教育、公共文化服務(wù)、文化管理、文化市場(chǎng)等多方面，我們只要把握一個(gè)原則，即建立健全社會(huì )主義文化體制。并圍繞著(zhù)這一原則來(lái)具體問(wèn)題具體分析， 展開(kāi)論述就可以了。
社會(huì )類(lèi)：社會(huì )類(lèi)熱點(diǎn)的內容也很寬泛，我們往往將各種民生類(lèi)問(wèn)題歸入到此類(lèi)中去，如慈善、就業(yè)、食品安全、公共設施、 社會(huì )保障等。
公務(wù)員面試技巧：用好“陽(yáng)光心態(tài)”原則 笑傲面試考場(chǎng)
對于考生而言，在進(jìn)入考場(chǎng)的那一瞬間開(kāi)始，言談舉止，一舉一動(dòng)就盡收考官眼底了。在這種情況下很多考生會(huì )緊張，會(huì )不知所措，就會(huì )顯得非常不自信。這種狀態(tài)下就算盡力回答完了所有的題目，成績(jì)也不會(huì )高，這也是為什么很多考生能力很強卻總是通不過(guò)面試的原因。因此，建議參加面試的各位考生，一定要樹(shù)立一種陽(yáng)光自信的心態(tài)。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現，外形、語(yǔ)言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現的依據和支柱�？忌嬲A(yíng)得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的`度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
陽(yáng)光心態(tài)是答題內容的傾向向導
面試中，考生會(huì )遇到不同類(lèi)型的題目。不管是什么題型，考生通過(guò)事前的準備，在答題思路和邏輯上一般都不會(huì )有問(wèn)題。但是法之橋教育專(zhuān)家根據實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗來(lái)看，學(xué)生往往會(huì )出現一種一刀切、片面化的答題趨勢。例如這道題目：“山東省某地為呼吁更多人獻血，出臺政策，凡是義務(wù)獻血累計多次超過(guò)2000毫升的家長(cháng)，其子女在中考中可以酌情加分。請你談?wù)剬@一政策的看法。”在回答這道題時(shí)，根據作答思路，考生應該先提出一個(gè)明確的觀(guān)點(diǎn)。有很多人就會(huì )說(shuō)這個(gè)政策非常不好，應該取締，接下來(lái)闡述它的危害。這樣的回答有點(diǎn)“非黑即白”，太過(guò)于絕對化其實(shí)并不好。這時(shí)候，考生應該用陽(yáng)光心態(tài)去解讀一下這件事情。從出發(fā)點(diǎn)來(lái)看，這項政策還是想鼓勵更多人義務(wù)獻血的，只是在落實(shí)中可能或出現一些問(wèn)題，所以我們只需要去完善它，讓它走向正軌即可。
綜上，應屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)家建議考生回答面試題時(shí)心態(tài)陽(yáng)光一些，分析深入一些。將陽(yáng)光心態(tài)用在自己的面試過(guò)程中和答題內容中，最終笑傲面試考場(chǎng)!
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