無(wú)領(lǐng)導小組討論面試流程須知技巧

　　無(wú)領(lǐng)導小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法。通過(guò)對考生設置與工作相關(guān)的問(wèn)題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個(gè)小組(一般 6—8 人，個(gè)別地方多達 12 人)在不設定領(lǐng)導的情況下，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據此來(lái)檢測考生的組織協(xié)調、綜合分析、洞察應變、人際關(guān)系處理、非語(yǔ)言溝通等方面的能力，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。

　　在安徽公務(wù)員考試面試中，宣城市和省直機關(guān)部分職位實(shí)行無(wú)領(lǐng)導小組討論面試方法。對于參加這些部門(mén)考試的考生，有必要先提前了解一下無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試流程，熟悉面試環(huán)節。

　　入場(chǎng)階段

　　應試者入場(chǎng)

　　進(jìn)場(chǎng)測評開(kāi)始前5分鐘，考務(wù)人員在確認應試者信息無(wú)誤后，帶領(lǐng)應試者進(jìn)入測評場(chǎng)地，請其隨機就座。也可能是由考務(wù)人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進(jìn)入考場(chǎng)，按次序就坐。

　　主考官宣布考試規則和紀律

　　應試者落座后，主考官向應試者簡(jiǎn)單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，接下來(lái)向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

　　材料閱讀階段

　　向應試者發(fā)放材料，宣讀指導語(yǔ)

　　向應試者發(fā)放材料，包含本次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語(yǔ)，介紹小組討論的任務(wù)及規則要求，考務(wù)人員根據主考官示意，給測評對象發(fā)放討論背景材料。

　　應試者準備

　　主考官宣布討論正式開(kāi)始并計時(shí)，每個(gè)應試者拿到討論的題目后一般可以有5～10 分鐘時(shí)間進(jìn)行獨立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。此外，也有的招考部門(mén)給考生20分鐘的時(shí)間供考生閱讀材料并擬定提綱。

　　個(gè)人陳述階段

　　該環(huán)節大約20 分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)3 分鐘或者5 分鐘�？脊俨粎⒓涌忌�的討論或回答應試者的問(wèn)題，以免給應試者暗示。

　　自由討論階段

　　所有考生發(fā)言結束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節，一般40～60 分鐘(具體的時(shí)間會(huì )因考生人數的不同而有所變化)，考生就問(wèn)題展開(kāi)自由討論�？忌�如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數等都是由考生自行安排�？脊俨桓深A討論過(guò)程，只對照評分表中所列條目仔細觀(guān)察考生在討論中的`表現，進(jìn)行記錄。

　　某些特殊的題目，在討論過(guò)程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，考官將嚴格根據題目的要求進(jìn)行。

　　總結陳詞階段

　　主考官宣布時(shí)間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時(shí)間時(shí)，不論討論到了哪一個(gè)階段，都應立即停止。

　　自由討論結束后，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡(jiǎn)要匯報整個(gè)討論的過(guò)程及討論所取得的結果，時(shí)間大約為3～5分鐘。有的省份的無(wú)領(lǐng)導小組討論會(huì )省略這一環(huán)節，僅要求考生在討論階段中達成一致意見(jiàn)即可。

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