非結構化面試相關(guān)技巧
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。一起來(lái)看看面試的相關(guān)技巧，僅供大家參考！謝謝！
1、相關(guān)工作經(jīng)驗
1、你的簡(jiǎn)歷中提及，你曾經(jīng)擔任。。。，請問(wèn)你的具體職責是什么?能介紹你擔任。。。項目的具體工作內容嗎?計算機管理系統的確可以提高員工工作效率，并幫助企業(yè)實(shí)現許多其他的管理功能，但在實(shí)際操作中，許多企業(yè)并沒(méi)有最終實(shí)現這些目標，你認為原因在哪里?
2、你的日常工作是什么?你覺(jué)得你對所在部門(mén)的最大貢獻是什么?
3、你了解應聘職位的工作職責嗎?你認為你的哪幾點(diǎn)素質(zhì)、能力或優(yōu)勢、潛力符合職位要求?
4、請談?wù)勁c職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括技術(shù)、運維、經(jīng)營(yíng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下鏈。(技術(shù)職位談?wù)劷逃尘?
5、請給出一個(gè)你管理項目的例子。
6、你在工作中擁有哪些資源?你怎樣來(lái)合理規劃利用這些資源?
2、專(zhuān)業(yè)水平
1、 你曾經(jīng)接受過(guò)哪些技術(shù)培訓?取得了哪些證書(shū)或資格?最擅長(cháng)的細分的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是什么?
3、溝通能力
1、你的英語(yǔ)水平達到哪種程度?
2、請給出一個(gè)最近你培訓和指導他人的例子。
3、你具有哪些輔導或給予他人反饋的經(jīng)驗?
4、你為下屬創(chuàng )造過(guò)什么樣的學(xué)習或發(fā)展機會(huì )?
5、你認為怎樣的溝通才是有效的溝通?
6、請給出一個(gè)你主動(dòng)了解客戶(hù)需求，從而提供服務(wù)并獲得認可的例子。
7、請給出一個(gè)你雖然遇到困難但仍然有效為客戶(hù)解決問(wèn)題的例子。
8、你通過(guò)什么方法。。。?那你又是如何確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度的呢?
9、作為一名。。。，你認為什么是真正好的客戶(hù)服務(wù)方式?你如何確�？蛻�(hù)服務(wù)的質(zhì)量?
4、應變能力
1、請給出一個(gè)與客戶(hù)發(fā)生沖突的例子，你是怎么處理的?
2、請給出一個(gè)你認為你的客戶(hù)或同事的想法不值一提的例子
3、在什么情況下，你愿意改變你的想法?
5、思維分析能力
1、請給出一個(gè)事例，表明你在面對情況非常復雜的局面的時(shí)候是如何分析和評估的。
2、當你面對一個(gè)有著(zhù)矛盾沖突的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )怎么做?
3、請舉一個(gè)你在工作中面對一種微妙而又困難的`局面時(shí)，能夠成功地保持客觀(guān)的分析能力的例子。
4、在簡(jiǎn)歷中你介紹說(shuō)你曾經(jīng)。。。。，我想了解一下你是如何考慮來(lái)制定(執行)這一計劃(任務(wù))的?工作中難免會(huì )有壓力，你又是怎樣規避自己的高度壓力的呢?
5、你的簡(jiǎn)歷當中提及你擔任過(guò)。。。，請你談?wù)勀愕木唧w職責好嗎?在執行(與。。。合作)過(guò)程中，是否發(fā)生過(guò)你們的意見(jiàn)不和或觀(guān)點(diǎn)有所沖突的情況?
6、某快速消費品公司最近遇到了利潤下降的問(wèn)題，請你分析一下可能的原因。
7、某美國地鐵公司希望投資中國地鐵，希望5年可以收回投資，請你做一個(gè)可行性分析。
8、你的簡(jiǎn)歷當中介紹，你曾經(jīng)。。�？梢詾槲医榻B一下嗎?在個(gè)過(guò)程中你遇到的最大的困難和挑戰是什么?如果讓你重新操作一次，你會(huì )在哪些方面改進(jìn)?
6、承受壓力
1、如果某件事情預計需要3天時(shí)間，而其實(shí)只需要1天就能完成，你會(huì )如何處理?
2、你是如何保證自己穩定地處于一種高效的工作狀態(tài)的?
3、請給出一個(gè)你同時(shí)面臨幾項工作，但經(jīng)過(guò)合理規劃最終有效完成的事例。
4、請給出一個(gè)你成功地解決一件非常復雜的工作的事例，并說(shuō)明你是如何確定哪些工作需要完成的。
5、什么時(shí)候你處理過(guò)一個(gè)在最終期限前你無(wú)法完成的項目?
6、請給出一個(gè)你必須在同一時(shí)間完成很多項任務(wù)的事例。
7、你在簡(jiǎn)歷中提到你一邊工作一邊讀研究生，那你平時(shí)是如何平衡學(xué)習和工作的呢?
7、創(chuàng )新精神
1、請給出一個(gè)你面對非常具有挑戰性的目標，但是仍然通過(guò)個(gè)人努力最終達成目標的例子。
2、請給出一個(gè)你改進(jìn)現有工作流程或方法的事例。
3、請給出一個(gè)你用創(chuàng )造性的方案解決企業(yè)問(wèn)題的例子。
4、請描述一個(gè)你最近的創(chuàng )新或新開(kāi)發(fā)的事物。
5、請給出一個(gè)你提供給其他同事的不同的方式方法或看待問(wèn)題的角度的例子?
6、我從你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)擔任過(guò)。。。，你認為擔任這項任務(wù)(職務(wù))的最大挑戰是什么?那你能否和我分享一下你最成功的一次創(chuàng )新活動(dòng)呢?
7、是否曾經(jīng)將一些想法或實(shí)踐方法從外部世界中帶入到你的工作或學(xué)習中去?
8、請給出一個(gè)最近你從別人的錯誤中有所學(xué)習的例子。
9、請給出一個(gè)最近你從事的項目或任務(wù)的例子，在該項目或任務(wù)中，(最起碼在剛開(kāi)始)的表現不盡如人意。
10、、請給出一個(gè)你從工作的失敗中得到的教訓。
11、從。。。的經(jīng)歷中你最主要學(xué)習到了什么?
12、領(lǐng)導或同事指出你的缺點(diǎn)或問(wèn)題時(shí)，你怎么對待?
8、管理能力
1、請給出一個(gè)你必須展示你的領(lǐng)導能力的事例。
2、什么情況下，你會(huì )不得不出面對職責進(jìn)行進(jìn)一步的界定或解決團隊的問(wèn)題，以保持績(jì)效水平?
3、你怎樣運用目標和目的來(lái)驅使團隊達到卓越的績(jì)效?
4、你認為作為一個(gè)領(lǐng)導最主要的是做到哪幾點(diǎn)?
5、領(lǐng)導一個(gè)團隊需要做些什么?遇到困難如何處理?如果再給你一次機會(huì )你會(huì )如何處理?
6、我在你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊完成。。。，我能否分享一下你的成功經(jīng)驗?
9、合作精神
1、在與你最為親密的同事相處時(shí)，為了確保團隊目標能夠完成，你在其中扮演什么角色?
2、請給出一個(gè)你在非常有效的團隊內工作的例子。
3、什么時(shí)候你的目標和你的團隊的目標不是很吻合?
4、你認為在以前的工作團隊中，你擔任什么角色?有沒(méi)有發(fā)生過(guò)大家意見(jiàn)不統一的情況呢?
10、責任感
1、請給出一個(gè)你站出來(lái)堅持你認為正確的事情的例子。
2、你是怎樣理解職業(yè)道德標準的?
3、你是否在某種情況下有充分的理由挑戰你的部門(mén)領(lǐng)導?
4、假設你發(fā)現，你的上司的一個(gè)工作舉措是有違公司規章制度的，你會(huì )怎么處理?你不會(huì )擔心你的上司因為這件事而對你有看法嗎?
11、踏實(shí)穩重
1、你有工作是未能從頭至尾完成的嗎?是什么原因造成的?
2、為什么會(huì )多次更換工作單位或部門(mén)?
3、你認為工作上聽(tīng)從領(lǐng)導安排是必須的嗎?如果你認為自己的意見(jiàn)是對的，你會(huì )堅持嗎?是怎樣處理的?
4、在領(lǐng)導和被領(lǐng)導之間，你更喜歡哪種關(guān)系?
5、你原來(lái)的薪酬是多少?期望多少?
12、主動(dòng)性
1、請給出一個(gè)最近你運用創(chuàng )新的方法來(lái)改善工作績(jì)效的事例。
2、你在工作中遇到過(guò)什么樣的挫折?
3、你上一次在工作中進(jìn)行的一個(gè)權衡利弊后冒的風(fēng)險是什么?
4、通常怎樣的工作情形會(huì )使你產(chǎn)生沮喪的情緒?
5、下班時(shí)，家里有事，領(lǐng)導要求你加班，你會(huì )怎么辦?
6、通訊行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應變革甚至歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續的學(xué)習能力才能保證不落伍。我們希望員工有很強的工作主動(dòng)性和對工作的驅動(dòng)力來(lái)完成設定的工作目標。
7、你經(jīng)常向領(lǐng)導提出合理化建議嗎?請舉例說(shuō)明。
13、對電信行業(yè)的了解
1、你對通訊電信行業(yè)的哪些方面了解的多些?產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域等?請簡(jiǎn)要談?wù)�。對中國北京移�?dòng)公司的運營(yíng)狀況有多少了解?以前的工作和電信業(yè)有所接觸嗎?
2、請給出一個(gè)你滿(mǎn)足中國移動(dòng)公司的消費者或客戶(hù)的需求變化的例子。
3、從你的簡(jiǎn)歷看，你從沒(méi)有和通訊業(yè)打過(guò)交道，在應聘本公司之前，你對中國移動(dòng)做過(guò)詳細的了解嗎?
14、對本職位的認可
1、什么原因使你離開(kāi)原公司而選擇中國北京移動(dòng)公司?
2、你對于自己在未來(lái)3到5年內的職業(yè)發(fā)展是如何規劃的?那你決定怎樣達到你這個(gè)3到5年的職業(yè)發(fā)展目標呢?
3、你認為你最需要專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方面是什么?
4、你認為過(guò)去工作中最值得做的一件事是什么?
5、你過(guò)去的領(lǐng)導或同事是怎么評價(jià)你的?
6、你認為一個(gè)成熟的、職業(yè)化的工作人士應該具備哪些條件呢?
15、與公司精神的符合度
1、你對原公司的組織結構有何理解?
2、你所知的中國移動(dòng)的企業(yè)文化或公司精神體現在哪些方面?
3、你認為中國移動(dòng)會(huì )欣賞具有哪些優(yōu)秀品質(zhì)的人才?請結合你所應聘的職位簡(jiǎn)要談?wù)劇?/p>
4、你認為忠誠于個(gè)人的職業(yè)生涯規劃重要，還是忠誠于企業(yè)發(fā)展重要?
5、你工作中追求什么?
what is the most initiative you have been involved?創(chuàng )新分析
describe a recent innovation or new development that you have introduced. what do you believe are the areas in which you require the most professional development?專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習能力
how have you used targets or goals to drive outstanding performance?管理能力 what experience in coaching and giving feedback have you had?溝通
tell me about a time when you worked in a really effective team.團隊合作
【非結構化面試相關(guān)技巧】相關(guān)文章：
結構化面試學(xué)習面試的必備技巧12-07
2016年醫學(xué)結構化面試技巧09-15
空乘面試相關(guān)技巧08-25
關(guān)于結構化面試必備知識的技巧12-20
解讀半結構化面試及應對技巧12-19
小學(xué)教師結構化面試技巧201608-31
醫藥營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)面試技巧集錦12-07
事業(yè)單位結構化面試得分技巧01-29
在結構化面試中語(yǔ)言技巧的運用01-08