企業(yè)家談面試技巧：察言觀(guān)色 有的放矢

    “面試的時(shí)候，面試官一問(wèn)到個(gè)人缺點(diǎn)，十有八九你們會(huì )卡殼。”11日晚，省直機關(guān)工會(huì )工委主席、著(zhù)名企業(yè)管理專(zhuān)家、被譽(yù)為“形象經(jīng)濟學(xué)第一人”的汪連天教授，做客中南財經(jīng)政法大學(xué)，為千余大學(xué)生面授“求職秘籍”。

　　為了給學(xué)生們演示“氣質(zhì)”，汪教授特意請上兩個(gè)學(xué)生在舞臺上當起了“模特”。“你們看，這兩個(gè)同學(xué)走路時(shí)連基本的挺胸抬頭都沒(méi)有做到，怎么能令用人單位滿(mǎn)意呢？”

　　有學(xué)生問(wèn)，面試時(shí)如果遇到“你有什么缺點(diǎn)”之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)該怎樣回答？汪教授故作神秘地說(shuō)：察言觀(guān)色、有的放矢。他告訴大學(xué)生，平時(shí)應該有意識地“準備”一些自己的缺點(diǎn)，“應該有比較本質(zhì)性的，也有一般性的。”

　　他說(shuō)，大學(xué)生要通過(guò)觀(guān)察對方的表情、眼神和動(dòng)作來(lái)判斷面試官的“缺點(diǎn)”提問(wèn)是“規定動(dòng)作”還是“陷阱”。“如果是一般問(wèn)題，求職者可以坦誠地把自己的.缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，但一定要強調自己正在改進(jìn)中。”對于特別自信的學(xué)生，他認為大膽地說(shuō)出自己“沒(méi)有缺點(diǎn)”也無(wú)可厚非。“譬如外企，就很喜歡自己的員工有個(gè)性。但金無(wú)足赤，人無(wú)完人，按照慣例，你也應該補充一句‘如果在今后的工作中你發(fā)現我的缺點(diǎn)了，我一定及時(shí)改正’。”汪教授幽默地說(shuō)。

　　近兩個(gè)小時(shí)的演講，數次被學(xué)生們熱情的掌聲打斷。汪連天告誡畢業(yè)生，面試前一定要針對具體職位去準備，面試中也要牢記邊說(shuō)邊觀(guān)察。“要揣摩面試官想聽(tīng)什么，再根據他的意思做回答。這雖然不是一夕之功，但如果琢磨透了，就沒(méi)有過(guò)不了的面試關(guān)。”

【企業(yè)家談面試技巧：察言觀(guān)色 有的放矢】相關(guān)文章：

面試中要察言觀(guān)色及原則技巧01-27

面試技巧與面試經(jīng)驗談技巧12-28

面試如何做到察言觀(guān)色09-19

面試談工資的技巧06-22

HR面試談薪技巧12-14

面試的談薪技巧12-07

英文面試談薪資技巧11-17

面試中如何做到察言觀(guān)色09-08

談薪絕招的面試技巧12-28

面試中談高薪的技巧01-13