為面試準備滿(mǎn)意的形象設計

　　許多用人單位的負責人認為，應聘時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即應試者的精神面貌與穿著(zhù)打扮。應試者的服飾對求職成功與否有著(zhù)重大的影響。因為不論你喜歡與否，你無(wú)法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你的現實(shí)。一個(gè)儀表幽雅的人雖然并不一定能找到工作，但如果自己的衣著(zhù)儀表是應試者不容忽視的問(wèn)題。

　　包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過(guò)，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時(shí)要記住點(diǎn)，服飾和裝扮本身就是一種無(wú)聲的自我介紹，有經(jīng)驗的面試官會(huì )從這里猜測你的許多內容。比如：

　　□ 你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟條件、教育程度、曾從事的職業(yè)。
　　□ 你的.氣質(zhì)與風(fēng)格：灑脫、憂(yōu)郁、內向、開(kāi)朗、主動(dòng)、消極。
　　□ 你所喜歡的活動(dòng)，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博。
　　□ 你的人品：善良、誠實(shí)、正直、苛刻、虛榮、軟弱、妒忌。
　　□ （男性）頭發(fā)、胡子、襯衫、長(cháng)褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色。
　　□ （女性）裝扮能力、審美水平如何，頭發(fā)、襯衫、裙子、長(cháng)褲、鞋子及化裝，是否有個(gè)性、有魅力。

　　但在面試中，“我要憑我是個(gè)人形象來(lái)贏(yíng)得面試官的首肯”。這時(shí)一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達的內容：誠實(shí)而協(xié)調地顯示你的形象，表現著(zhù)你獨特的個(gè)人品位。服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調，服飾和裝扮與你的舉止相符合：與氣質(zhì)、時(shí)間、環(huán)境、氣氛協(xié)調，獨有風(fēng)格而又自然大方，吸引面試官的注意并讓他心生好感。

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