福建事業(yè)單位面試技巧：贏(yíng)得三分鐘的個(gè)人陳述
無(wú)領(lǐng)導小組討論面試的基本流程為提綱準備階段、個(gè)人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段這四個(gè)環(huán)節。而第二階段個(gè)人陳述環(huán)節是考生第一次獨立發(fā)言，發(fā)言的效果關(guān)乎考官對考生的印象以及考生自信心的建立，對整體分數影響至關(guān)重要。
答題有重點(diǎn)，內容聚焦
1、問(wèn)什么答什么。能夠針對性地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，內容要務(wù)實(shí)具體。
2、重點(diǎn)要突出。
�。�1）語(yǔ)言簡(jiǎn)潔凝練，要有概括性。避免長(cháng)篇大論，要多說(shuō)小短句，避免表述冗長(cháng)，觀(guān)點(diǎn)不明。
�。�2）不要面面俱到，不要平均發(fā)力。答題時(shí)間有限、內容有限，根據題干作答要求，重點(diǎn)突出主要內容即可。
�。�3）內容務(wù)實(shí)、具體。答題要有主旨句，要多說(shuō)實(shí)詞，不要泛泛而談不聚焦，要能夠切合作答要求，解決實(shí)際問(wèn)題。
答題有邏輯，條理清晰
1、要有序數詞。答題表述要條理清晰，分條列點(diǎn)，不要“一鍋粥”雜亂無(wú)章。
2、要有節奏。通過(guò)抑揚頓挫凸顯層次和答題重點(diǎn)，引起聽(tīng)者興趣和關(guān)注。
3、內在邏輯清晰。答題內容要環(huán)環(huán)相扣，邏輯嚴密，展現考生的主動(dòng)思考，體現對問(wèn)題的分析和嚴謹的邏輯思維。
答題要靈活，展現個(gè)性
1、語(yǔ)言靈活。語(yǔ)言豐富，有自己的語(yǔ)言風(fēng)格，具有感染力。
2、結構靈活。不拘泥于固有思路，能結合自己的理解進(jìn)行調整，只要能夠體現對問(wèn)題的分析和認識，邏輯清晰即可。
3、內容靈活。有自己獨到的見(jiàn)解，答題內容有深度和廣度，具有知識性?xún)热�，富有記憶點(diǎn)。
答題有交流感，真情流露
1、不拿腔拿調。要端正身份，面對考官，要體現自身的謙虛和尊重，切莫高高在上，引起考官反感。
2、答題真誠，能打動(dòng)考官。以情動(dòng)人方能引起共鳴，我們要結合題目設定的角色和情景，入情入境去演繹。
3、聲音洪亮，精神飽滿(mǎn)。表達是內容輸出的載體，適當的語(yǔ)氣語(yǔ)調能夠讓內容錦上添花；另外，良好的精神面貌能夠展現我們的自信、陽(yáng)光，無(wú)形中贏(yíng)得考官青睞和認可。
答題要把控時(shí)間，有規則感
無(wú)領(lǐng)導小組討論的規則感非常強，環(huán)節明確，流程清晰，在3分鐘的個(gè)人陳述中，一定要把控好作答時(shí)間，否則再好的內容也會(huì )因為時(shí)間問(wèn)題大打折扣。
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