面試過(guò)程中的4注意
面試過(guò)程中，有哪些事項需要注意的呢？
1、在整個(gè)面試過(guò)程中，不該說(shuō)的就不要說(shuō)，不該問(wèn)的就不要問(wèn)。只有力戒出現言談上的失誤，應試人才能獲得面試的全勝。批抨原單位雇主或同事的話(huà)不可說(shuō)。有些人一談?wù)撈鹪瓎挝坏纳纤净蛲戮屠悟}滿(mǎn)腹，用語(yǔ)尖刻，埋怨別人，他們的本意是要表示自己的無(wú)辜和離開(kāi)原單位的.決心。殊不知，主試人聽(tīng)了這些話(huà)，只會(huì )產(chǎn)生你是一個(gè)難以相處的人的印象。所以，面試中切勿用激烈的言詞去評價(jià)他人。幼稚的問(wèn)題不可問(wèn)。有的人在面試中喜歡無(wú)話(huà)找話(huà)說(shuō)，沒(méi)問(wèn)題找問(wèn)題提。這會(huì )使主試人感到費力和心煩。牽涉別人隱私的話(huà)題不可說(shuō)。如果你知道主試人的一些私事或他親朋好友家里的事，千萬(wàn)別多嘴多舌。涉及這類(lèi)話(huà)題，無(wú)論你的動(dòng)機如何，都只能是傷人的閑談，很容易引起主試人的反感。
2、自我介紹時(shí)應該記住三個(gè)P：Positive（自信），Personal（個(gè)性）,Pertinent（中肯）。自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓主試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能，但是也不能過(guò)于自信，要不然就會(huì )是自戀了。面試場(chǎng)上的自我介紹，目的是為了獲得職業(yè)，與自我標榜、自我吹噓無(wú)關(guān)。只有憑借肯定的自我的認定，才能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來(lái)。個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情，應掌握要領(lǐng)單刀直入地圍繞自己的資歷侃侃而談。
3、在整個(gè)面試過(guò)程中，應試人要圓滑些。圓滑，就是說(shuō)話(huà)應注意技巧，措詞要貼切，提問(wèn)、發(fā)表意見(jiàn)須掌握分寸。在適當的地方用來(lái)稱(chēng)呼主試人，將博得對方的好感。當然，也不宜在每句話(huà)里都勝上這些稱(chēng)呼，用理太多了，對方也會(huì )聽(tīng)得厭煩。當你對某個(gè)問(wèn)題發(fā)表了見(jiàn)解之后，可以附帶加上一句我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。這句話(huà)表明了你對主試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當你感到緊張而無(wú)法擺脫時(shí)，干脆坦誠相告：坦率地說(shuō)，我一直感到緊張。這樣，主試人便會(huì )寬慰你，其結果你，你的緊張感消除了，你和主試人的關(guān)系也更密切了。
4、回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、聲調要明朗，音量大小要適度，咬字要準確、措詞要文雅得體、說(shuō)話(huà)要斯文穩健，內容要有組織、有條理、有系統，并要避免重復。對不知答案或答不出的問(wèn)題切勿胡言亂語(yǔ)，坦白承認你對此問(wèn)題不明了方為上策，最好是你可以請教他們，不然你會(huì )給主試人留下虛偽愛(ài)裝腔作勢的惡劣印象。
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