作答自我認知題型技巧
一、善于發(fā)現自己的優(yōu)勢
每個(gè)人不同的天賦秉性、不同的興趣愛(ài)好都造就出一個(gè)獨一無(wú)二的自己。每個(gè)人不同的行事風(fēng)格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無(wú)法替代的優(yōu)勢。在公務(wù)員面試中考官要更好地了解考生就會(huì )問(wèn)“你覺(jué)得你自己有哪些個(gè)人優(yōu)勢?”答這類(lèi)題首先需要考生系統地梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點(diǎn)、擺正自己的價(jià)值觀(guān)念。這是一個(gè)非常重要的`體現自身優(yōu)勢的機會(huì )。在此要特別注意，自我展示中考生不能陷入誤區，比如談經(jīng)歷不等于記流水賬，說(shuō)成長(cháng)就不需要過(guò)度渲染，即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓依然可以博得考官的欣賞。但諸如跳槽、損害到團隊利益的“成就”不說(shuō)為妙。
二、我可能不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的
最為合格的公務(wù)員光有特長(cháng)是不夠的，這里更需要特長(cháng)與職位需求相匹配。就像芭蕾舞團恐怕永遠不會(huì )錄用相撲選手，即便他是冠軍。公務(wù)員隊伍需要的人才首先也要滿(mǎn)足這一職位的基本要求。這就需要考生事先去了解自己所報崗位的特點(diǎn)、要求。找到自己與這個(gè)職位的匹配契合點(diǎn)。讓考官清晰地看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運動(dòng)員，但我一定是最好的公務(wù)員�？偠灾疫m合職位、職位適合我。
三、虛實(shí)結合
展示自己注意避虛就實(shí)，既然是自己的經(jīng)驗特長(cháng)，何不用強大的事實(shí)證明自己，多舉例子，用事實(shí)、數據說(shuō)話(huà)。說(shuō)到劣勢注意避實(shí)就虛，當考官問(wèn)考生的不足時(shí)，回避是不可取的，把優(yōu)點(diǎn)當缺點(diǎn)說(shuō)太虛偽，會(huì )引起考官的反感。這時(shí)可以說(shuō)一些安全的缺點(diǎn)，比如缺少工作經(jīng)驗、辦事不夠靈活等。
自我認知類(lèi)題目是考生向考官展示自己的最好機會(huì )。有了充足的準備后，正確的自我認知是考生回答其他題目時(shí)很好的補白。專(zhuān)家希望考生能引起重視，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，方能穩操勝券。
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