以個(gè)人經(jīng)驗論面試的成功指南
從五月提出離職，六月正式辦理完畢，到今天已經(jīng)快三個(gè)月了，本人也算個(gè)資深失業(yè)人士。面試了也不少公司了，其實(shí)我比較懶，地點(diǎn)太遠的不愿意去，公司太小的也不愿意去，甚至寫(xiě)字樓位置不好的也不愿意去，因此同事朋友都給我起了個(gè)形象的稱(chēng)呼：外貌協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。暈。
我在北京，面試的都是北京的公司，希望對一些求職者有所幫助：
第一家公司是一個(gè)做招投標的，很正規，都要穿正裝，面試的時(shí)候我已經(jīng)感到?jīng)]希望了，因為它那個(gè)行業(yè)我確實(shí)是我沒(méi)接觸過(guò)的，人事經(jīng)理問(wèn)了很多問(wèn)題，我也確實(shí)答不上來(lái)，枉費了面試之前前臺的美眉給了我很多資料說(shuō)對我面試有幫助。這個(gè)公司沒(méi)用我，我一點(diǎn)也不后悔，畢竟自己能力經(jīng)驗都不行，認了，這也是幾個(gè)公司中唯一一個(gè)初試我就覺(jué)得沒(méi)戲的。
第二家公司在東直門(mén)附近的居然大廈，地理位置讓我非常滿(mǎn)意，公司很大，很氣派，是做公關(guān)行業(yè)的，一面的時(shí)候自我感覺(jué)不錯，會(huì )有下文，過(guò)了一天就接到復試通知，復試的時(shí)候分別由部門(mén)主管、招聘專(zhuān)員和人事經(jīng)理三批對我進(jìn)行了測試，當時(shí)就覺(jué)得，既然如此興師動(dòng)眾，錄用可能性大大提高，果然，第二天接到了錄用通知，只是在確認薪資的時(shí)候沒(méi)有談妥，所以沒(méi)有正式上班，當時(shí)還挺后悔的，不過(guò)接下來(lái)的面試經(jīng)驗讓我一點(diǎn)也不后悔自己的選擇。
第三家在CBD區的東方梅地亞中心，做網(wǎng)絡(luò )廣告的，一面我的是一個(gè)小主管，感覺(jué)還沒(méi)我大的，跟我聊天有點(diǎn)底氣不足似的，都在聽(tīng)我說(shuō)，聊了將近一個(gè)小時(shí)，面完了還說(shuō)過(guò)兩天就有通知，這個(gè)公司是第一家我各方面都非常滿(mǎn)意的，只是不知為何就沒(méi)了下文，本人也不喜歡電話(huà)追問(wèn)原因，什么原因都無(wú)所謂了，結果就是不要你，這個(gè)公司讓我失落了一段日子。
第四家在光華路附近，做互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎的，招聘專(zhuān)員跟我聊得很愉快，明顯對我有好感還有欣賞，過(guò)了一會(huì )又讓部門(mén)主管面我，面完了說(shuō)對我印象不錯，讓我等一下總監再面我一次，結果當天總監在開(kāi)會(huì )，所以讓我等第二天，而且當時(shí)明確告知面試肯定沒(méi)問(wèn)題，第二天跟總監聊完了，我就直接被帶到公司總經(jīng)理辦公室，最后在總經(jīng)理那句‘歡迎加入我們公司’的結束語(yǔ)中也結束了面試，正式辦理入職。只是第一天上班發(fā)現這的人都特自私，什么也不愿意教你，讓你自己看資料，還說(shuō)看完了考試，媽的，看資料就能考試那學(xué)校干脆別請老師了，都自己看書(shū)得了。于是一不做二不休，早上入職，下班離職。
第五家在西環(huán)廣場(chǎng)，是一個(gè)美食網(wǎng)站，直接面試的就是部門(mén)總監，聊得挺開(kāi)心，說(shuō)最快這兩天就有通知，結果第二天沒(méi)起床就接到人事電話(huà)讓我直接入職，太效率了，可惜當時(shí)已經(jīng)答應上一家辦理入職了，所以只好婉拒。
第六家在國貿，是我原來(lái)公司的競爭對手公司，那sb部門(mén)經(jīng)理正經(jīng)話(huà)沒(méi)聊兩句就一個(gè)勁的讓我談?wù)勗瓉?lái)公司的各種情況，甚至問(wèn)我原公司的辦公地點(diǎn)，我當時(shí)就說(shuō)，‘作為競爭對手，你丫不知道我們公司在哪辦公嗎？能不能問(wèn)些有深度的，不要把我當成商業(yè)間諜一個(gè)勁的套取資料……’結果可想而知了，其實(shí)面對那個(gè)SB經(jīng)理的時(shí)候我就打定了就算成功也不會(huì )去那家公司的決心，所以說(shuō)話(huà)也不怕難聽(tīng)了。事實(shí)證明，那家公司就沖那樣經(jīng)理的素質(zhì)，根本沒(méi)法跟我原來(lái)的公司相比。去那等于跌了身價(jià)。
第七家在建外soho，做移民留學(xué)的，我上網(wǎng)查了，這家公司在同行業(yè)里算前列的，面試流程同第三家，招聘主管—部門(mén)主管—人事經(jīng)理—總經(jīng)理，昨天剛來(lái)電話(huà)確定了下周一入職，薪水也談好了，不過(guò)本人不打算去，因為對這個(gè)行業(yè)實(shí)在沒(méi)有興趣，沒(méi)興趣，自然也做不好。所以，本人還要繼續求職之路。
以上就是我的面試經(jīng)歷，有幾點(diǎn)要點(diǎn)和大家分享一下，不知道對不對。希望對同樣求職的人員有所幫助：
1、如果初試除了人事方面的，你還能見(jiàn)到你所應聘部門(mén)的主管，成功率就多了一點(diǎn)，也就是說(shuō)，初試的時(shí)候你見(jiàn)到的面試官越多，成功率越大，超過(guò)三個(gè)，基本可以確定復試的可能性了。因為，有一環(huán)覺(jué)得你不行，都不可能再讓你見(jiàn)到第二個(gè)人。所以見(jiàn)的人越多，說(shuō)明之前的人對你越滿(mǎn)意。就像我，應聘個(gè)小小的客服，居然都會(huì )讓總裁面試，其實(shí)一個(gè)公司的高層對基層的工作職責并不是那么在意，他們面試一般都是跟你聊聊，看看你的表達能力之類(lèi)的，也就是走個(gè)流程。能讓你見(jiàn)到他，也就說(shuō)明之前的人的鼎力推薦，所以，看自己成功與否，可以從這方面著(zhù)手。
2、面試時(shí)一定不能問(wèn)一句說(shuō)一句，其實(shí)所有的面試，第一個(gè)問(wèn)題都是讓你做自我介紹。不要十秒鐘說(shuō)完，顯得你語(yǔ)言能力欠佳，也不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完，讓人覺(jué)得你啰嗦沒(méi)重點(diǎn)，一般包含了姓名，畢業(yè)時(shí)間，專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷，以及之前幾份工作的每個(gè)工作職責，然后告知每個(gè)工作的離職原因，最好包含一點(diǎn)個(gè)人愛(ài)好之類(lèi)的，時(shí)間控制在一分鐘內。語(yǔ)速不要過(guò)快感覺(jué)像背誦文章，也不要磕巴，‘然后’‘恩’之類(lèi)的字要少用。
3、面試官說(shuō)話(huà)要看著(zhù)他的眼睛，顯得尊重，也不要一直盯著(zhù)看，顯得不禮貌或輕薄，他說(shuō)話(huà)要時(shí)不時(shí)的做出點(diǎn)頭等反應，不要讓人家覺(jué)得像對著(zhù)墻自言自語(yǔ)。
4、要有互動(dòng)，在面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當的‘插嘴’，溝通才能夠加深了解，不要怕打斷人家說(shuō)話(huà)，在他的談話(huà)內容范圍之內適當的打斷或者插一句自己的話(huà)，既讓他覺(jué)得你有自己的見(jiàn)解，也讓他更加深入的了解了你的溝通能力，因為一般的面試官會(huì )花上幾分鐘給你講解他們公司的.企業(yè)文化或者你應聘的工作職責，講解完了會(huì )問(wèn)你有沒(méi)有什么想問(wèn)他的，你一點(diǎn)反應沒(méi)有，他對你的印象可想而知了。
5、提到薪資時(shí)不可惺惺作態(tài)，其實(shí)一般一個(gè)職位的薪資水平人家心里已經(jīng)有了定位。除了個(gè)別不靠譜的企業(yè)以外，基本上都是相差無(wú)幾的。他們不會(huì )把一個(gè)工作五年的本科生的薪資定在1000—2000之間。他們找你面試就是已經(jīng)看到了你的簡(jiǎn)歷，你的工作經(jīng)驗，能力水平之類(lèi)的人家大概已經(jīng)有了初步的定位，你也可以在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出原公司的待遇。這樣可以給他們更好的比對。如果問(wèn)你，千萬(wàn)不要說(shuō)‘依據貴公司而定吧’之類(lèi)冠冕堂皇的話(huà)，你可以直截了當的告訴對方你之前公司的待遇水平，如果應聘的是熟悉的職位可以適當的增加，如果是跨了行業(yè)或者沒(méi)有做過(guò)的職位，可以保持原水平。
6、不可功高蓋主。如果你長(cháng)得漂亮或者帥到不行，面試你的人恰恰又不如你，那你一定不要讓對方覺(jué)得你氣焰囂張，人都是有嫉妒心的，面對一個(gè)外貌上就壓過(guò)自己的人，生怕以后的工作接觸中會(huì )鎮不住，如果你適當的表現出謙虛或者單純一點(diǎn)，讓人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人虛心，好學(xué)。就像本人面試的第三家公司，那些招聘要求本人都絕對符合，無(wú)論是工作經(jīng)驗還是所需技能，我想，最后壞就壞在了在面試我的那個(gè)小美眉面前說(shuō)話(huà)有點(diǎn)過(guò)于成熟，她一看就是那種面試經(jīng)驗欠缺的，拿著(zhù)簡(jiǎn)歷的手還會(huì )發(fā)抖那種，所以在整個(gè)面試中，為了不讓氣氛尷尬，我能多說(shuō)的就盡量多說(shuō)，結果，緩解了氣氛，把自己也給緩解沒(méi)了。郁悶啊。
7、等通知的時(shí)間�！氨M快”‘一個(gè)星期’‘本周末/本月底’……一般都是這幾種告知方式。其中只有盡快是沒(méi)有具體時(shí)間的，也是最不好掌握的，如果盡快的話(huà)，那么等個(gè)一兩個(gè)工作日沒(méi)消息基本可以確定沒(méi)戲，本人面試成功的幾個(gè)，說(shuō)盡快的都是第二天就通知了。一個(gè)星期呢，基本等到3/4天就可以了，因為這一個(gè)星期他們還會(huì )比對其他的應聘者，是在挑選一個(gè)綜合素質(zhì)更好的。本周末/本月底都是比較好的公司，他們是在間接告訴你，過(guò)了這個(gè)世間，你就不用等了，肯定沒(méi)戲。
【以個(gè)人經(jīng)驗論面試的成功指南】相關(guān)文章：
面試成功的經(jīng)驗指南07-29
成功面試的面試技巧04-17
成功面試的經(jīng)驗10-01
如何面試成功的面試技巧11-15
面試專(zhuān)家透露成功的面試技巧08-05
成功簡(jiǎn)歷制作技巧指南09-24
MBA面試指南：成就面試的最后獲勝08-21
成功的面試禮儀要點(diǎn)07-03
求職指導面試指南08-14