華為2014供應鏈制造技術(shù)工程師面經(jīng)
首先說(shuō)說(shuō)制造技術(shù)工程師有哪些過(guò)程：網(wǎng)投→宣講會(huì )→在線(xiàn)測評→面試(1、2、3)。
網(wǎng)投就不說(shuō)了……
1、宣講會(huì )其實(shí)可以的話(huà)可以去聽(tīng)聽(tīng)，其他的是次要的，能跟華為的HR混個(gè)臉熟很重要，他們的HR都很客氣，不會(huì )盛氣凌人的樣子，可以跟他們混熟了，把簡(jiǎn)歷給他，可能你就省去了刷簡(jiǎn)歷這關(guān)了。
2、在線(xiàn)測評是刷完簡(jiǎn)歷后給發(fā)的，實(shí)際就是性格測試，看著(zhù)挺嚇人的，照實(shí)答了就好了。
3、在線(xiàn)測評之后就是面試了，面試主要是三輪，即群面、專(zhuān)業(yè)面、綜合面。
A，本LZ的群面是約的下午14：30的.場(chǎng)，但是實(shí)際等到三點(diǎn)多才進(jìn)去面，由于開(kāi)始等待時(shí)間比較長(cháng)，一組的人在外面都有過(guò)交流，要合諧。進(jìn)去之后是分兩組，每組七個(gè)人，然后面試官簡(jiǎn)短說(shuō)下規則，之后就開(kāi)始自我介紹，并且說(shuō)明了自我介紹不分順序，要求包括姓名，家庭，職業(yè)規劃，優(yōu)缺點(diǎn)等方面。本LZ是第一個(gè)做介紹的，其他還好，有準備，職業(yè)規劃方面應該準備不足，表達的不好。然后其他人也都自我介紹，我也開(kāi)始記他們的話(huà)，因為呆會(huì )面試官會(huì )問(wèn)到。首先被問(wèn)到的是最后一名，還有的缺點(diǎn)介紹的太簡(jiǎn)單的也會(huì )被責難，所以建議大家能提前發(fā)言就提前發(fā)言，且優(yōu)缺點(diǎn)一定不要太簡(jiǎn)單，否則一定會(huì )問(wèn)到你沒(méi)問(wèn)說(shuō)。大概問(wèn)了幾輪之后，就開(kāi)始發(fā)題，題目是導師讓你帶個(gè)人去完成一個(gè)任務(wù)，并給出幾個(gè)人的性格特點(diǎn)，要求你排序，時(shí)間分配是10分鐘自由討論，2分鐘陳述，2分鐘補充，且要求提前選出小組組長(cháng)。由于我們組有個(gè)是主席，我們大家就一致選他做組長(cháng)，之后我搶先發(fā)言排序的原則的制定，后面也說(shuō)過(guò)幾點(diǎn)。我們組討論的比較快，組長(cháng)也很給力，表達的很清楚，對面的隊總是拖延，包括發(fā)言和最后組內排序。兩個(gè)組長(cháng)發(fā)完言之后，面試官會(huì )挑起兩組的戰爭，這時(shí)候要仔細記住對方說(shuō)些什么，能夠準備抓住對方的問(wèn)題，對你們小組是有利的。
總結起來(lái)，小組面試無(wú)非是一些加分項，一些減分項，只要你總體的代數和在前幾你就會(huì )過(guò)，所以也不要壓力太大，抓住加分項，例如首先發(fā)言，提到關(guān)鍵點(diǎn)，時(shí)間，體現出的團隊意識，適當的妥協(xié)，記錄，總結，以及在自我介紹時(shí)的先明點(diǎn)等等。
B，單面就沒(méi)什么了，一個(gè)英語(yǔ)自我介紹，由于樓主事先有準備，面試官居然說(shuō)我英語(yǔ)不錯，大家也可以準備一段于自我介紹，項目，參加的活動(dòng)，家鄉的段子，我聽(tīng)說(shuō)的也主要是問(wèn)這個(gè)方面，有準備和沒(méi)準備就是兩個(gè)樣子，而且找工作到現在這個(gè)時(shí)候也早應準備好自我介紹什么的。
C，綜合面，也是很簡(jiǎn)單的，但是不知道結果是什么樣子了，無(wú)非是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西，由于所以的東西都是我自己的，倒沒(méi)怎么緊張，只是有的時(shí)候介紹的沒(méi)有太注意條理，不知道最后結果什么樣。
總之，華為面試一個(gè)下午就結束了，希望能過(guò)吧，也在這里攢下人品!
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