外資銀行常見(jiàn)面試問(wèn)題
下面來(lái)跟大家探討一下外資銀行面試官最喜歡考的面試題。
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)（70%）
根據研究數據，自我介紹在所有的行業(yè)被問(wèn)到的次數都是最高的。這是在所有的問(wèn)題中，唯一一個(gè)應聘者有著(zhù)充分主動(dòng)權的問(wèn)題。應該怎么來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題呢？
大多數從網(wǎng)上搜到的指導都寫(xiě)得太隨意。這里我先來(lái)引述一下Robert.Lock的建議：
“很多面試官認為這是一個(gè)很好的破冰問(wèn)題，一種得到更多內在信息的途徑，也給應聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹？你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡？在面試前，想一下你如何回答這類(lèi)開(kāi)放式問(wèn)題。實(shí)際的'問(wèn)題可能是“告訴我一些你簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息。如果你缺乏準備，這個(gè)最初的問(wèn)題將會(huì )使你手足無(wú)措。面試官要求你說(shuō)一些事情，但是你要說(shuō)什么并不確定。在數千個(gè)可供選擇的主題中，你應選擇對你最重要的話(huà)題來(lái)講。”
2.Why do you apply for this company/position？（60%） 類(lèi)似的問(wèn)題還有
(1)請說(shuō)一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認識，以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking（20%）
3. 舉一個(gè)領(lǐng)導團隊的例子，來(lái)同時(shí)說(shuō)明你對領(lǐng)導能力的理解（40%）
我一直很疑惑HR為什么問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。但既然有人問(wèn)，就要準備一下。先看一下領(lǐng)導力是怎么定義的。然后找幾個(gè)案例，用TOPAQ的結構闡述一下就可以了。
4. 在其他公司實(shí)習的收獲？（35%）
5. work under pressure的經(jīng)歷（25%）
6. 團隊合作中處理分歧的例子（20%）
7. 在困難條件下，成功決策/完成任務(wù)的例子（20%）
8. why should we hire you?（20%）類(lèi)似的問(wèn)題還可能是：
你能帶給新的公司/團隊什么？（20%）
9. 職業(yè)規劃（30%）
10. 為什么選擇現在的專(zhuān)業(yè)？（20%）
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