財務(wù)總監面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編給大家帶來(lái)的財務(wù)總監面試問(wèn)題,希望能幫到大家!
一、工作經(jīng)驗
1. 請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2. 你現在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
3. 請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4. 你認為你在工作中的成就是什么?
5. 在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
6. 你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?
7. 請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8. 你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
二、工作動(dòng)機與期望
1. 請談?wù)勀悻F在的工作情況,包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等。
2. 你對現在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3. 你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點(diǎn),你認為什么樣的工作比較適合你?
4. 你為何選擇來(lái)我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個(gè)職位?(追問(wèn))你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5. 如果你報考公務(wù)員后,也有許多情況不如你想像的那么理想,對此,你會(huì )怎么辦?根據過(guò)去的經(jīng)驗你為做好工作做過(guò)哪些努力?如果你被錄取,你在工作上有何打算?
6. 你在生活中追求什么?近來(lái)個(gè)人有什么打算?如果你被錄用,由于工作需要,領(lǐng)導(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你,這時(shí)你怎么辦?請結合這次應聘,談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么辦?
8. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事?
9. 對你來(lái)說(shuō),賺錢(qián)和一份令人滿(mǎn)意的工作,哪一個(gè)更重要?
10.你認為在一個(gè)理想的工作單位里,個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1. 你個(gè)人有什么抱負和理想?準備怎樣實(shí)現自己的理想?
2. 你對現狀滿(mǎn)意嗎?為什么?
3. 你認為現在的'工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4. 你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5. 你怎樣看待你們部門(mén)中的應付工作、混日子的現象?
6. 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實(shí)現這個(gè)計劃?
7. 你認為這次面試你能通過(guò)嗎?
8. 你對自己在工作中有什么要求?
9. 領(lǐng)導交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作,你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1. 你認為單位管得松一些好,還是嚴一些好?
2. 你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3. 在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎么辦?
4. 對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5. 你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導提建議嗎?
6. 除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7. 你在工作中常與主管溝通,向他匯報工作嗎?
8. 你對自己現在的工作狀況滿(mǎn)意嗎?為什么?
9. 你如何看待超時(shí)工作,周末和休息日加班?
10.你認為你能對我公司做出什么貢獻?
五、分析判斷力
1. 你認為大學(xué)生活和學(xué)習對你的工作有什么影響?
2. 你認為怎樣適應從學(xué)校到社會(huì )的轉變?
3. 你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?
4. 你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問(wèn)題?
5. 你認為成功的關(guān)鍵是什么?
6. 你認為自己適合做什么樣的工作?
7. 案例1:吸煙有害健康,但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻,對政府采取措施禁煙,各方有不同的看法,你對此如何看待?
8. 案例2:有人說(shuō),失去監督的權力,必然產(chǎn)生愛(ài)是。對這句話(huà)你怎樣理解?
9. 案例3:請你談?wù)劷陙?lái)販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么?
六、自知與自控
1. 你認為自知之明是否最重要?你的長(cháng)處和短處是什么?怎樣做到揚長(cháng)避短?
2. 你認為自己的工作有什么不足或欠缺?
3. 你認為在你選擇的工作領(lǐng)域里,要想取得事業(yè)的成功,自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?
4. 你的上級主管和同事怎么評價(jià)你?你認為評價(jià)得準確嗎?
5. 領(lǐng)導與同事批評你時(shí),你如何對待?
6. 你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話(huà),你怎么處理?
7. 在部門(mén)大會(huì )上,領(lǐng)導當眾錯誤地批評了你,你如何處理?
8. 最近一段,你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9. 你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒(méi)有別的同事收入高,你怎么辦?
10.在一次會(huì )議上,你的講話(huà),領(lǐng)導非常不滿(mǎn)意并當眾批評你,你會(huì )怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取,你今后會(huì )做哪些努力?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
財務(wù)總監面試的十個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
前不久,獵頭公司陸續的推薦十來(lái)位財務(wù)總監前來(lái)面試,我采取的面試方法是進(jìn)行二輪次的面談法,通過(guò)了我這一關(guān),然后再與總經(jīng)理面談。面試人員來(lái)到公司后,因為是高層職位,我沒(méi)有做特意的布置,與獵頭顧問(wèn)一起,三人喝功夫茶,從噱寒問(wèn)暖的輕松話(huà)語(yǔ)中,慢慢進(jìn)入正式的話(huà)題。
如從面試人員的自我介紹中,找出一個(gè)話(huà)題---戰略管理;
1、戰略管理方面:上市的準備?融資的經(jīng)驗?財務(wù)的風(fēng)險控制?
2、財務(wù)核算方面:成本有哪些類(lèi)?利潤如何核算?費用如何分攤?
3、人資管理方面:與人力資源部合作推行過(guò)薪酬體系?績(jì)效考核?
4、部門(mén)組建方面:告訴他公司的組織模型,讓其搭建本部門(mén)的團隊?
5、資金流通方面:公司帳上有錢(qián),但實(shí)際上沒(méi)錢(qián),是出于什么原因?
6、合理避稅方面:哪些稅別可以合理避稅?員工工資如何合理避稅?
7、財務(wù)報表方面:如何看三張財務(wù)報表,如何優(yōu)化三張財務(wù)報表?
8、利潤指標方面:利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景?
9、財務(wù)預算方面:全公司的開(kāi)支預算推行?開(kāi)支標準或成本標準?
10、財務(wù)培訓方面:做為企業(yè)的高管,你講過(guò)哪些課程,如何在公司內進(jìn)行財務(wù)知識培訓!
高層職位面試我們更要注意細節,不可大意,有時(shí)可能你表現的很好,卻在最后一個(gè)問(wèn)題上面失敗了。記得有一位公司老板請一位首席財務(wù)經(jīng)理,應聘者不乏有具有資深經(jīng)驗與知識理論相結合的人士,可最后一個(gè)個(gè)的都被淘汰出局,原因只有一個(gè),應聘者不能適應企業(yè)文化,不能變通。
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