016事業(yè)單位面試技巧：面試之未雨綢繆

　　《詩(shī)經(jīng)·豳風(fēng)·鴟鸮》：“迨天之未陰雨，徹彼桑土，綢繆牖戶(hù)”。螞蟻哲學(xué)告誡我們只有整個(gè)夏天去為遙遠的冬天做好準備，才可以求得生存發(fā)展，贏(yíng)得主動(dòng)。面試亦是如此，唯有我們做好面試之前的準備工作，方可以決勝激烈的面試競爭。

　　目前面試的競爭日益增強，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋已經(jīng)成為公考不爭的事實(shí)。但據調查很多面試考生，面試將近臨陣磨槍?zhuān)�以一種臨渴掘井態(tài)度、甚至用亡羊補牢作法來(lái)應付面試，面試結果可想而知。面試結束后悔莫及，只恨沒(méi)有做好面試之前的準備工作。想要贏(yíng)得主動(dòng)，就必須在面試之前做好充分的準備。功到自然成，面試宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。據此中公教育面試培訓專(zhuān)家給出如下幾點(diǎn)建議僅供參考：

　　第一、凡事預則立，不預則廢。面試沒(méi)有事先的充分準備，就不可能獲得成功。我們立志成為一名公職人員，必須了解自己與報考崗位所需的個(gè)人品質(zhì)、工作能力的契合度。組織面試的目的在于選拔符合特定崗位需求的特殊性的人才，以充實(shí)公職人員隊伍，更好造福于社會(huì )。理清了這一點(diǎn)，就必須深入、細致地研究所報考崗位，了解此崗位具體外在和潛在的要求。同時(shí)，認真發(fā)掘自我，剖析個(gè)體思維、性格等多方面的特質(zhì)，從而做好相應的面試準備。

　　值得注意的是，目前公職機關(guān)處于社會(huì )資源和價(jià)值的配置中心。公職機關(guān)人員是社會(huì )的管理者，人民的服務(wù)者。其特殊的角色定位與其他各類(lèi)生活角色有著(zhù)顯著(zhù)差異性，它有特定的價(jià)值體系和話(huà)語(yǔ)系統，具有一定的復雜性。而想成為一名合格的公職人員，我們必須從學(xué)生等各類(lèi)既定的社會(huì )身份中走出來(lái)，在價(jià)值、思維等多個(gè)方面做好轉變，努力尋找自身與報考崗位的銜接點(diǎn)。這一過(guò)程需要我們在生活、學(xué)習以及工作實(shí)踐的經(jīng)歷中不斷反思、總結，也需要面試考場(chǎng)上有藝術(shù)地合理展現。

　　第二、有備無(wú)患、防患未然。面試憑運氣的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去，且面試是一門(mén)“雜學(xué)”，用僥幸心態(tài)應對是成功面試的攔路虎。面試之前就必須做好計劃，主要包括面試禮儀舉止練習、語(yǔ)言表達訓練、綜合分析能力提升、組織管理協(xié)調能力整合以及掌握人際關(guān)系處理的意識與技巧等。

　　就拿語(yǔ)言訓練來(lái)說(shuō)，面試當中考生往往會(huì )出現邏輯性不強、詞不達意、語(yǔ)氣語(yǔ)調失調等諸多問(wèn)題。中公教育面試培訓專(zhuān)家建議大家在平日的生活當中就必須養成好習慣。比如在看電視的時(shí)候可以跟讀于新聞聯(lián)播播音員，養成閱讀和朗讀的好習慣，注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣語(yǔ)調。一旦習慣養成，我們的語(yǔ)言表達水平就會(huì )有質(zhì)的.飛躍。因此，相應知識素養的磨礪和儲備是決勝面試的重要條件。面對“面試”這門(mén)雜學(xué)，我們需要在日常的工作和生活當中潛心積累，利用各種機會(huì )鍛煉自身能力。這不僅有利于我們在短暫的面試過(guò)程中不懼重壓、脫穎而出，也可為成功通過(guò)面試后勝任機關(guān)工作奠定良好基礎。

　　第三、居安思危、未寒積薪。誠如上文所述，想成為一名合格的公職人員我們必須在生活、學(xué)習以及工作實(shí)踐的經(jīng)歷中不斷的思考、提升，也需要踢好面試考場(chǎng)上的“臨門(mén)一腳”。面試作為一種現代人事測評手段，有系統的理論體系和知識架構。因此，看似短暫簡(jiǎn)單的交談往往“讓無(wú)數英雄在面試過(guò)程中競折戟”。通過(guò)長(cháng)期的面試培訓研究和實(shí)例跟蹤，我們發(fā)現大量考生對面試理論本身缺乏有效的了解，僅僅停留在“說(shuō)流暢”的淺層次上，無(wú)法把握面試過(guò)程的內在深義，自然不能得到考官青睞;再者，有許多考生缺乏有效的方法對面試所需知識和技能進(jìn)行積累、學(xué)習，往往在各類(lèi)良莠不齊的資料和說(shuō)法面前疑惑，影響思維、貽誤時(shí)機;此外，面試本身是在高度緊張的氣氛，有壓力的情境下進(jìn)行的，許多考生內在素養十分吻合考官要求，但是囿于缺乏豐富的正式場(chǎng)合表達經(jīng)驗，對結果期望極高，最終過(guò)于緊張而發(fā)揮失利。yjbys也在此提醒廣大考生，注意好以上幾點(diǎn)，避免面試中出現問(wèn)題。實(shí)踐證明明，經(jīng)過(guò)系統訓練的考生能夠更好地實(shí)現短時(shí)間內、高壓力環(huán)境下的有效表達，這也是參加面試培訓的考生數量越來(lái)越多的最重要的原因。

　　我們常講面試培訓的“道，法，術(shù)”。優(yōu)秀的面試培訓絕不是停留在所謂“應試技巧”的“術(shù)”的層面，粗淺、套路化的面試應答早已為面試考官所詬病。從“道”的層面幫助考生發(fā)掘潛質(zhì)，完善學(xué)員的心智模式，科學(xué)系統的輔助考生突破自我最終決勝面試，是面試培訓必須把握的要義。

　　遵道而行，但到半途須努力;會(huì )心不遠，欲登絕頂莫辭勞。面試雖然蘊含復雜豐富的真義，但是若能把握其中要旨，堅持努力，必定能在考場(chǎng)中綻放異彩。yjbys也在此預祝各位考生決勝面試，順利成“公”!

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