用人單位告訴你如何面試「實(shí)用」
又是一年畢業(yè)季。期冀著(zhù)未來(lái)的職場(chǎng)生涯，高素質(zhì)的年輕人正走出校門(mén)積極應聘。他們中的很多人專(zhuān)業(yè)技能強，聰明又具行動(dòng)力，能適應快節奏工作，然而，缺乏社會(huì )經(jīng)驗也會(huì )使他們在應聘時(shí)〝犯忌〞，令漂亮的簡(jiǎn)歷黯然失色。美媒〝商業(yè)內幕〞(Business Insider)近日根據其面試幾百位年輕人的經(jīng)驗歸納了23個(gè)最常見(jiàn)錯誤(從小到大為序)，以資職場(chǎng)新鮮人借鑒——應聘西方高端企業(yè)尤其值得參考。
23. 提前20分鐘抵達 雖然提前到達看似一個(gè)好主意，卻會(huì )給面試官帶來(lái)壓力。約定某個(gè)時(shí)間一定有原因。遲到固然要極力避免，但提前五分鐘到就足矣。提示：到附近的咖啡館坐坐，快到面試時(shí)間再進(jìn)公司。
22. 應答太籠統 你有機會(huì )在眾目睽睽下展示你的知識和技能，所以回答問(wèn)題時(shí)要具體，不要用〝是〞或〝非〞來(lái)作答，讓面試官覺(jué)得和你對談是件難差事。提示：面試前回憶你最引以自豪的項目——即便工作是自己完成的，細節也很容易忘記。
21. 沒(méi)帶簡(jiǎn)歷打印件 即便先前你提交過(guò)簡(jiǎn)歷，也要帶上打印副本。這表明你井井有條，有備而來(lái)，也減少了面試官的工作量。提示：多帶幾份簡(jiǎn)歷，以備多人面試你。
20. 求職信和簡(jiǎn)歷里有筆誤字詞、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號 書(shū)寫(xiě)正確得當，不但體現你的語(yǔ)言文字能力，更讓人直接對應到你的才智。錯字、錯語(yǔ)法、錯標點(diǎn)等會(huì )讓你看起來(lái)不夠聰明，原本聰明的人也常犯此類(lèi)錯誤。提示：發(fā)信前讓別人幫你編輯校對求職信和簡(jiǎn)歷。
19. 有口臭口臭是辦公室人群常見(jiàn)的口腔干燥癥癥狀之一，會(huì )讓旁人感到難以忍受。提示：嚼塊口香糖，臨面試前五分鐘吐掉。
18. 人生故事講得不夠精彩 你是誰(shuí)?你擅長(cháng)什么?想如何度過(guò)人生?企業(yè)希望聽(tīng)到求職者簡(jiǎn)潔地勾勒出自己的生活及事業(yè)藍圖。對媒體來(lái)說(shuō)，講故事是基本技能，而勝任任何工作，有效的溝通都是成功的關(guān)鍵。如果你無(wú)法快速傳達出你是誰(shuí)，就很難得到想要的工作。提示：事先寫(xiě)下來(lái)，和朋友一起排練。
17. 憤世嫉俗 企業(yè)或許不需要你成為讓人開(kāi)心的啦啦隊長(cháng)，但雇用你就意味著(zhù)要共度很多時(shí)光，所以不會(huì )希望你帶來(lái)沉重的心情。提示：保持友善，微笑。
16. 傲慢 企業(yè)有感興趣雇用你，不意味著(zhù)你是要人或明星。人們常說(shuō)：缺了你，地球照樣轉。提示：有面試機會(huì )不意味著(zhù)你已得到工作，你的表現還是需要面試官〝買(mǎi)帳〞。
15. 不夠了解自己面試的工作領(lǐng)域 如果面試的工作需要你及時(shí)了解科技行業(yè)，企業(yè)自然要問(wèn)為什么你覺(jué)得科技有趣。如果你支支吾吾，就無(wú)法給人留下深刻印象。提示：做好準備。面試前在記事本上寫(xiě)些要點(diǎn)，以防臨場(chǎng)說(shuō)不出話(huà)。
14. 發(fā)送電子郵件附件 企業(yè)大多不喜歡下載電郵附件，因為有被裝上惡意軟件的風(fēng)險。如果你的電子郵件里使用文本和鏈接，那么有關(guān)負責人在電腦和手機上瀏覽你的資料都很方便。
13. 穿印花T恤衫去面談 面試官一看便知，你很年輕，很酷。他們也喜歡印花T恤，只是……提示：要讓企業(yè)覺(jué)得你很靠譜，男士最好是穿襯衫、打領(lǐng)帶(男)，女士則應選擇樣式保守又不失時(shí)尚的衣服。〝商業(yè)內幕〞報導提到，一位小伙子在接受視頻面試也打著(zhù)領(lǐng)帶，讓人印象深刻。
12. 視頻面試時(shí)，家里的貓咪跳進(jìn)畫(huà)面 現代企業(yè)常常用Skype或Google Hangouts軟件進(jìn)行面試。視頻面試讓人放松，但你也要做好準備：背景里不要出現水槽里的臟碗或晾著(zhù)的衣物。也要提前把家里的寵物關(guān)好，不要讓它們闖進(jìn)畫(huà)面。提示：做一幀你攝像頭拍到居室內景的截圖，據此在面試之前做好內務(wù)。
11. 第一次見(jiàn)面就討論工資 第一次見(jiàn)面就溝通薪水，你會(huì )給人這樣的信息：你想確保雙方都沒(méi)浪費時(shí)間。但太早提薪水的事也意味著(zhù)你完全是職場(chǎng)新手。提示：達成工作意向需要一個(gè)過(guò)程。循序漸進(jìn)地完成這個(gè)過(guò)程，企業(yè)自然就會(huì )想聘用你，到時(shí)你的談判會(huì )更有力。
10. 在微信，QQ等帳戶(hù)資料中用寵物、孩子或自己照得不好的'相片 如果你使用個(gè)人電子郵件帳戶(hù)申請工作，那么企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷同時(shí)，也看到了你家的〝濕鼻頭先生〞。提示：給友人發(fā)送測試消息，以檢查你發(fā)的電子郵件及你的社交帳戶(hù)看起來(lái)如何，并做相應的調整。
9. 未及時(shí)回電郵 企業(yè)拒絕一個(gè)優(yōu)秀的應聘者，常常是因為對方?jīng)]有及時(shí)回復電子郵件。企業(yè)要招的一定是真正有意愿來(lái)工作的，即便是一封簡(jiǎn)單的感謝信也表明你重視對方。提示：信未必寫(xiě)長(cháng)，只需及時(shí)用簡(jiǎn)單語(yǔ)句提供對方要的訊息。
8. 把事業(yè)生涯愿景放在簡(jiǎn)歷最前面 一些年輕人會(huì )讓簡(jiǎn)歷冠以不實(shí)在的事業(yè)愿景，這并不可取。提示：企業(yè)只想看到你簡(jiǎn)明地羅列出教育履歷和工作經(jīng)驗，最后再說(shuō)明自己還掌握哪些實(shí)用技能。
7. 向企業(yè)展示古怪的〝創(chuàng )造力〞 雇主要找的是可靠的人。〝我是一條變色龍……〞簡(jiǎn)歷這樣開(kāi)頭只會(huì )造成不好的印象。提示：要獲得對方的信任，需要用讓人信賴(lài)的方式來(lái)溝通。
6. 發(fā)送視頻形式的簡(jiǎn)歷 企業(yè)要能很方便地將你的簡(jiǎn)歷轉給人力資源管理人員，也會(huì )需要打印出來(lái)，以便比較不同人選。不合規范的簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么用處。提示：如前所述，最好的形式是LinkedIn頁(yè)面。
5. 未能提供LinkedIn個(gè)人資料鏈接 當一家企業(yè)需要比對數百份簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)常會(huì )用到LinkedIn，因為所有人選簡(jiǎn)歷的格式在那里都是一個(gè)樣，從中更容易找出誰(shuí)更加合適。提示：電子郵件中的LinkedIn超鏈接比Word或PDF格式的附件更容易處理。
4. 面談期間吃三明治 如果你正和雇主茶聊工作機會(huì )，口中大嚼會(huì )讓人分心。提示：可以喝對方給你準備的咖啡、茶、水，但別吃什么東西。
3. 活力不足在求職面試中應展示出合宜的〝活力〞 你可以低調，但不要讓人感覺(jué)沉悶內向;參加面試你很開(kāi)心，但別讓人覺(jué)得你過(guò)分歡喜。提示：如果企業(yè)看到你對這個(gè)工作機會(huì )感到興奮，也會(huì )更樂(lè )于給你這份工作。
2. 小伙子忘了刮胡子蓄胡須 目前是種時(shí)尚，而許多人把這種造型帶到了面試現場(chǎng)。與未來(lái)的雇主面對面時(shí)，19世紀拳擊手的形象并不占優(yōu)。提示：確保把面部刮干凈。
1. 沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗的你，簡(jiǎn)歷卻有三頁(yè)長(cháng) 別擔心簡(jiǎn)歷不夠詳細，沒(méi)關(guān)系。雇主沒(méi)有很多時(shí)間來(lái)研究你先前做過(guò)哪些其它工作。提示：簡(jiǎn)歷貴在以簡(jiǎn)馭繁，雇主一般用半分鐘就看完了。
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