面試如何克服緊張情緒
面試會(huì )緊張,我們怎么樣客服面試的緊張情緒呢?看看下面吧!
(1)要樹(shù)立自信心。
求職面試要敢于推銷(xiāo)自己。
自信是自我推銷(xiāo)的前提,一個(gè)人如果沒(méi)有自信心,就不可能成功地推銷(xiāo)自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒,大都因為缺乏自信。
實(shí)際上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要戰勝自卑感,增強自信心。
(2)要加強行為訓練。
造成緊張的`另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統在發(fā)表國情咨文記者招待會(huì )之前,都 要進(jìn)行"行為預演",把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái),讓他們提出各種問(wèn)題,由總統回答,再由顧問(wèn)們進(jìn)行補充、校正,這樣才能在記者招待會(huì )上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來(lái),行為訓練是必不可少的。
現在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動(dòng),實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛(ài)好,都有優(yōu)勢與不足。
面試中爭取主動(dòng),揚長(cháng)避短,可以收到出奇制勝的效果,這樣不僅可以引起"考官"對你的好感,而且容易實(shí)現心理平衡,消除緊張情緒。
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