面試的技巧:如何把缺點(diǎn)轉化成優(yōu)勢
很多求職者參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷(xiāo)了自己一把。
一般來(lái)講，對應聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠(chǎng)為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點(diǎn)逐一分解為“缺點(diǎn)”：
1、我比較粗線(xiàn)條，不拘小節，具體表現在：
�、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e，但細節上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事；
�、诓皇煜の业娜碎_(kāi)始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì )指揮不會(huì )做事，但熟悉我之后，就會(huì )常常向我討教思路了。
點(diǎn)評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節”來(lái)要求，未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方：我是一個(gè)做“頭”的料！
2、我生來(lái)膽小、怕羞，沒(méi)見(jiàn)過(guò)大世面，具體表現在：
�、龠`法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；
�、谖覐臎](méi)見(jiàn)過(guò)什么大領(lǐng)導，人多時(shí)應付不了，只能干些具體、細碎的`工作；
�、畚冶容^怕別人說(shuō)我的壞話(huà)，尤其是說(shuō)我工作做得不好。
點(diǎn)評：對會(huì )計、文秘、保管等崗位來(lái)說(shuō)，膽小怕事不是缺點(diǎn)，而是領(lǐng)導信任的基礎。用這樣的人，領(lǐng)導比較放心。
3、有人說(shuō)我摳門(mén)兒，用錢(qián)太吝嗇，具體表現在：
�、傥疑蠈W(xué)時(shí)管理班費，同學(xué)們說(shuō)我管錢(qián)太死，我知道花的不是自己的錢(qián)，卻總也改不了；
�、诩依锝�(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢(qián)都按計劃來(lái)，不輕易打亂計劃；
點(diǎn)評：勤儉、用錢(qián)有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務(wù)主管的較好人選。
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