女性面試如何揚長(cháng)避短高分突破的特殊技能詳解
很多女性朋友對公務(wù)員考試，尤其是面試，有些發(fā)怵，她們不由自主地認為自己比起男性相對處于劣勢，競爭力不夠強。究其原因，性別的因素是一個(gè)方面，然而在當今現代化的信息社會(huì )里，這已不是主要原因，問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們如何在求職面試中發(fā)揮女性的特長(cháng)，揚長(cháng)避短，用語(yǔ)言、用真誠、用真才實(shí)學(xué)為自己謀得一個(gè)好職位。那么，在公務(wù)員面試中，女性應如何運用才智、風(fēng)度以及語(yǔ)言技巧在面試中使自己脫穎而出呢？
一、充分準備，突出女性特有的性情
在求職面試之前，首先要準備好必要的個(gè)人材料，如個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、證書(shū)等，以便在面試時(shí)，能簡(jiǎn)潔而又全面地介紹自己，并隨時(shí)亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性?xún)?yōu)勢的“特技”，如具有什么音樂(lè )、公關(guān)、主持類(lèi)的特長(cháng)，參加過(guò)什么演講、獲得過(guò)什么獎項，給考官打下一個(gè)深刻的烙印。其次，要對招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、工作范圍、成就和存在的問(wèn)題等。如果你在面試答問(wèn)時(shí)，能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關(guān)注，體現出女性的細心、熱情的特質(zhì)，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態(tài)，消除緊張與自卑心理，認真分析自己作為女性的優(yōu)勢，對女性可能存在的弱點(diǎn)，心理上要有所準備。如主考官問(wèn)：“你如何面對結婚、生育的問(wèn)題？”你要坦誠相告，表示能處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，絕不會(huì )因為家庭而影響工作，以便主考官對你充滿(mǎn)信心�？傊�，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力。
二、注意儀表，展現女性特有的風(fēng)度
一個(gè)人的風(fēng)度是其心理素質(zhì)和修養的外在體現，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、學(xué)識修養和處世態(tài)度。尤其是女性面試者，有知識，有修養，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你的下一步交談打下基礎。
首先，要注意自己的衣著(zhù)打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時(shí)代特點(diǎn)，又要適合女性面試者的身份。對于女性而言，漂亮的儀表，不僅能使自己產(chǎn)生美感，增強自信，而且還會(huì )給他人帶來(lái)美的享受，使他人感受到你的精神狀態(tài)，你的干練和活力。試想一個(gè)衣著(zhù)邋遢的女性去求職，縱然才華橫溢，也難贏(yíng)得主考官青睞。因為在任何一個(gè)單位，員工的形象不僅僅是個(gè)人問(wèn)題，而更多地代表著(zhù)單位的整體形象。身為國家公務(wù)員更是如此，因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。
其次，行為舉止要大方、得體、自然。一個(gè)人即使有漂亮的外表，但如果沒(méi)有與之相適應的行為舉止，如動(dòng)作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那只是一種有缺憾的美，甚至破壞了原有的'美。中國人的氣質(zhì)素來(lái)較內向、含蓄，尤其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。
我們在應聘時(shí)，一言一行，一舉一動(dòng)都應展示得自然、得體。也就是說(shuō)坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過(guò)大，給人以女性的體態(tài)美，切忌步履過(guò)大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時(shí)，要注意保持女性的優(yōu)雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝并攏，可以略向左或右斜�；卮饐�(wèn)題時(shí)，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問(wèn)話(huà)不時(shí)點(diǎn)頭，以示尊重。
再次，要有飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，顯示出女性特有的氣質(zhì)。用敏捷的思維、機智的語(yǔ)言來(lái)活躍雙方交談的氣氛。如果萎靡不振，無(wú)精打采，甚至打呵欠，都會(huì )使主考官感到失望和不滿(mǎn)。在主考官面前，語(yǔ)言既要機智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所問(wèn)，言不由衷。面部表情與語(yǔ)言表述要一致，做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾做作，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個(gè)好印象。
三、注意談吐，展現女性語(yǔ)言魅力
大家知道在求職面試中，最重要的一個(gè)環(huán)節是交談。我國古代文學(xué)理論家劉勰在《文心雕龍·論說(shuō)》中說(shuō)：“一人之辯，強于九鼎之寶；三寸之舌，重于百萬(wàn)之師�！笨梢�(jiàn)口才的價(jià)值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長(cháng)項來(lái)增加你的面試通過(guò)率，因為每一個(gè)用人單位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何發(fā)揮自己的才智，展示女性的口才呢？
首先，利用寒暄，聯(lián)絡(luò )感情。寒暄是社交活動(dòng)中雙方見(jiàn)面時(shí)的應酬語(yǔ)言。求職面試中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進(jìn)感情的寒暄語(yǔ)，可以為進(jìn)一步正式面試創(chuàng )造一個(gè)良好的氣氛。如初次見(jiàn)面，作為女性，可主動(dòng)伸出手與主考官握手，并問(wèn)候：“非常高興能認識您�！薄霸缇吐�(tīng)××說(shuō)起過(guò)您，他說(shuō)能接受您的面試真是一種榮幸�！币陨险Z(yǔ)言，不但有益于良好氣氛的形成，而且還很巧妙地拉近了雙方之間的距離。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人聽(tīng)出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實(shí)事求是，順其自然。
其次，全面解析，語(yǔ)言誠懇。對主考官的提問(wèn)要以縝密的語(yǔ)言給予全面、精辟地解析，在回答復雜問(wèn)題時(shí)，宜先提出要點(diǎn)，再一一分層次扼要說(shuō)明，這樣可以給人一種條理清楚，邏輯性強的印象。在談到特長(cháng)時(shí)，多用通俗語(yǔ)言，少用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以避免給人一種莫名其妙的感覺(jué)。相反，對于將要從事的專(zhuān)業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時(shí)，適當地用點(diǎn)十分準確的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問(wèn)題時(shí)，可以適當引用一些名人名言、典故、成語(yǔ)，為你的口才增色，使人感覺(jué)到你是一個(gè)有文學(xué)修養和淵博知識的女性。
最后，反應敏銳，機智回答。求職面試是種檢測性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì )提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的思維水平、品德修養和協(xié)調能力。這就需要我們用女性特有的細致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言給予恰當的回答。
總之，在公務(wù)員招錄中，女性較之男性相對處于劣勢地位已是不可否認的事實(shí)，要想彌補這一差距，女性朋友們必須發(fā)揮自己與生俱來(lái)的女性特質(zhì)，才能揚長(cháng)避短，在競爭中取勝。
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