面試官們是如何分工的

面試官們是如何分工的？

有多位面試官時(shí)，一般都是如下分工。

第一個(gè)是主導考官。就是組織這次面試的.人，這個(gè)人的作用就是前期組織安排、面試開(kāi)場(chǎng)，把握面試進(jìn)程、把握時(shí)間進(jìn)度、面試收場(chǎng)、組織會(huì )商等，一般是人力資源部負責人擔當。如果招聘比較高的職位，主導面試的一般是人力資源總監。

第二個(gè)是關(guān)鍵考官。這是一個(gè)能夠決定你命運的人，一般是由公司領(lǐng)導擔當。如果應聘的職位是總監，擔當這個(gè)角色就是總裁或老板。

第三類(lèi)是專(zhuān)業(yè)考官。做專(zhuān)業(yè)把關(guān)，這些人可能有好幾位，從不同的專(zhuān)業(yè)角度把關(guān)，也包括外聘的專(zhuān)家。

第四類(lèi)是輔助考官。這就像前面提到的與招聘崗位有工作關(guān)聯(lián)關(guān)系的人，他們一般只偶爾發(fā)表意見(jiàn)。

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