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如何才能夠在面試中表現出色
對于那些經(jīng)歷過(guò)數次面試的人來(lái)說(shuō)， 這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)重新復習一遍總沒(méi)有壞處。你也許還會(huì )發(fā)現，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯誤才導致你以前面試的失利。
面帶微笑，容光煥發(fā)
臉上帶著(zhù)愉快輕松和真誠的微笑會(huì )使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè )于和氣、快樂(lè )的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。
留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著(zhù)、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會(huì )受到對方的仔細觀(guān)察。如果你是新手，那就表現出莊重;如果你是老手，那就表現出活力。
始終作出積極、肯定的反應
不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開(kāi)以下的話(huà)題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì )懷疑你以后是否也會(huì )象對待前任上司那樣來(lái)對待他，并決定永遠都不當你的上司。
以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說(shuō)你是否會(huì )被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：
1、 事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話(huà)，先跑一趟。
2、 要守時(shí);對接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3、 說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。
4、 在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手來(lái)。
在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏( 除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語(yǔ)氣不應該是在哀求對方。通過(guò)看著(zhù)面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi)，否則對方會(huì )認為你很怪異而不真誠)。
不要局限于一兩個(gè)字的回答
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1、 不要打斷對方的說(shuō)話(huà);
2、 不要使用褻瀆的語(yǔ)言;
3、 不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據的大話(huà)。
4、 你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答， 但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。
你愿意接受對方錄用前的測試
如果你想得到工作， 你就得接受對方提出的在錄用前先進(jìn)行測試的要求。
你的文憑不能解決所有的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競爭中取勝， 那是不現實(shí)的。敘述你的經(jīng)歷--用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西， 并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應用所學(xué)的東西做些什么。
隨身攜帶一支筆和一本筆記本
面試時(shí)偶爾作一點(diǎn)筆記是明智之舉， 只是不是裝作煞有介事 的樣子。 在面試時(shí)， 你也許真的需要把一些東西記到本子上 (例如， 要什么事你一時(shí)想不起來(lái)， 需要過(guò)后再答復面試者)。 況且，把面試者所說(shuō)的話(huà)記錄下來(lái)對對方也是一種尊重， 這會(huì )使對方覺(jué)得高興。
注意聆聽(tīng)， 仔細觀(guān)察
不要一味地只顧推銷(xiāo)自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。
在觀(guān)察面試者的時(shí)候，你應該觀(guān)察以下三個(gè)重要信號： 饒有興趣 (身體前傾)、 厭煩 (打呵欠或目光無(wú)神)、 希望盡快結束面試 (收整理文件或站起來(lái))。
1、假如對方饒有興趣，那么說(shuō)明你的表現出色，可以繼續下去。
2、 假如對方表現出不耐煩， 你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)， 還是想聽(tīng)聽(tīng)我在xxx方面的技能?”
3、 假如對方準備結束面試， 那么你應該明白這個(gè)信號并將話(huà)題轉入結束面試的模式 。你應該掌握好何時(shí)結束面試。 同時(shí)， 為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng )造機會(huì )， 你可以問(wèn)他以下問(wèn)題; 1 面試時(shí)， 你們在錄用員工方面的下一個(gè)步驟是什么? 你預計你們在什么時(shí)候會(huì )作出決定? 2 如果我還有其它的疑問(wèn)， 我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系?
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