無(wú)領(lǐng)導小組討論面試評分標準
溝通能力：
語(yǔ)言表達準確簡(jiǎn)潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語(yǔ)音、語(yǔ)調、目光和手勢。(得2分)
語(yǔ)言表達一般，條理基本分明，基本能夠表達自己的意思，運用適當的語(yǔ)音、語(yǔ)調、目光和手勢。(得1分)
說(shuō)話(huà)吞吐，言語(yǔ)表達不清，不能表達自己的意思，不會(huì )運用適當的語(yǔ)音、語(yǔ)調、目光和手勢。(得0分)
分析能力
分析問(wèn)題全面透徹、觀(guān)點(diǎn)清晰、角度新穎，概括總結不同意見(jiàn)的能力強。(得2分)
分析問(wèn)題基本透徹、觀(guān)點(diǎn)基本清晰、角度一般，基本能夠概括總結不同的意見(jiàn)。(得1分)
分析問(wèn)題不夠透徹、觀(guān)點(diǎn)不清晰、角度不好，不能概括總不同的意見(jiàn)。(得0分)
人際合作
能夠尊重別人，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，善于把眾人的意見(jiàn)引向一致。(得2分)
基本能夠尊重別人，可以?xún)A聽(tīng)別人的意見(jiàn)，協(xié)助別人把眾人的意見(jiàn)引向一致。(得1分)
不能尊重別人，不能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，自己的看法無(wú)法融入眾人的意見(jiàn)。(得0分)
計 劃 性
解決問(wèn)題的思路清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀(guān)念強，準確把握解決問(wèn)題的要點(diǎn)。(得2分)
解決問(wèn)題的思路基本清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀(guān)念較強，能把握解決問(wèn)題的要點(diǎn)。(得1分)
解決問(wèn)題的思路不清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀(guān)念不強，不能把握解決問(wèn)題的要點(diǎn)。(得0分)
自 信 心
能夠積極發(fā)言，敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，善于提出新的見(jiàn)解和方案，在強調自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)有說(shuō)服力。(得2分)
發(fā)言次數一般，不同意見(jiàn)很少，提出的新見(jiàn)解和方案很少，強調自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)有一定的說(shuō)服力。(得1分)
發(fā)言很少，不敢發(fā)表不同意見(jiàn)，不能提出新的'見(jiàn)解和方案，強調自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)沒(méi)有說(shuō)服力。(得0分)
組織協(xié)調
善于消除緊張氣氛并創(chuàng )造一個(gè)大家都想發(fā)言的氣氛，能有效說(shuō)服別人，善于調解爭議問(wèn)題。(得2分)
不善于消除緊張氣氛和創(chuàng )造一個(gè)大家都想發(fā)言的氣氛，說(shuō)服別人的情況很少，偶爾調解爭廣義問(wèn)題。(得1分)
情緒緊張，不能創(chuàng )造一個(gè)大家都想發(fā)言的氣氛，不能說(shuō)服別人，不能調解爭議問(wèn)題。(得0分)
評分方法：
按照下表中6個(gè)測評要素分別給每個(gè)被評價(jià)者進(jìn)行評價(jià)(假定6個(gè)人一個(gè)小組)，在每個(gè)測評要素上按照0~2分來(lái)打分，“差”計0分，“中”計1分，“好”計2分�？偡滞ㄟ^(guò)被測評者所在層級各測評要素的相應權重與各測評要素的實(shí)際得分，按照加權平均的法則得到。
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