兵團職工培訓的工作總結
為貫徹落實(shí)國家教育發(fā)展戰略，進(jìn)一步提高我師中小學(xué)校長(cháng)辦學(xué)治校能力和管理水平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和城鄉教育協(xié)調發(fā)展，按照《教育部--中國移動(dòng)中小學(xué)校長(cháng)培訓項目20xx年度遠程培訓實(shí)施方案》精神和兵團教育局師訓處落實(shí)教育部--中國移動(dòng)中小學(xué)校長(cháng)培訓項目的通知要求，農四師教育局組織了全師中小學(xué)50名校長(cháng)參加了教育部--中國移動(dòng)中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓�，F將參加培訓三個(gè)月的工作總結如下：
一、農四師教育基本情況
新x兵團農四師有普通中小學(xué)校28所，其中獨立小學(xué)3所，九年一貫制學(xué)校17所，十二年一貫制學(xué)校5所，完全中學(xué)3所。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校1所，幼兒園20所。普通中小學(xué)在校學(xué)生37153人，其中小學(xué)生20171人、初中生xx155人、高中生人5827人；中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生1399人；學(xué)前在園幼兒7074人。普通中小學(xué)校教職工2932人；幼兒教師245人；中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工93人（專(zhuān)任教師47人）。
二、培訓準備情況
1、按要求成立培訓機構，確定參訓學(xué)員
師教育局高度重視此項培訓任務(wù)，為保證培訓質(zhì)量，實(shí)施培訓目的，成立了師教育局督導室主任姜瑞亭主任為組長(cháng)的培訓工作領(lǐng)導小組，并設立了培訓工作辦公室（設在教育督導室）專(zhuān)門(mén)負責此項培訓的組織協(xié)調工作。培訓工作辦公室根據兵團實(shí)施方案要求，經(jīng)師教育局同意，確定了我師50名參訓學(xué)員名單。依據教育部--中國移動(dòng)中小學(xué)校長(cháng)培訓項目20xx年度遠程培訓實(shí)施方案要求，搜集參訓學(xué)員的電子郵箱等信息，及時(shí)上報省干訓工作辦公室。
2、認真組織，明確責任確保培訓任務(wù)的落實(shí)
7月10日召開(kāi)農四師中小學(xué)校長(cháng)培訓班開(kāi)班儀式暨培訓會(huì )議。在開(kāi)班儀式上，師教育局督導室主任姜瑞亭主任代表師教育局做了培訓動(dòng)員講話(huà)，讓學(xué)員充分了解本次遠程培訓項目開(kāi)展的背景，意義要求及實(shí)施步驟。要求參訓學(xué)員均須完成注冊。在注冊期間，許多學(xué)員提出了這樣或那樣的問(wèn)題，如視頻為什么打不開(kāi)，怎樣注冊登錄，學(xué)習為什么不計時(shí)等等。針對這些問(wèn)題培訓部的三位老師及時(shí)下到參訓學(xué)員的學(xué)校進(jìn)行個(gè)別輔導，耐心地引導學(xué)員學(xué)習操作流程，解決上網(wǎng)問(wèn)題。在干訓部人員的幫助下，每一位學(xué)員都能嫻熟上網(wǎng)，做好學(xué)習前的一切準備工作。
三、培訓組織實(shí)施情況
學(xué)員注冊之后，充分利用假期時(shí)間，按照培訓計劃學(xué)習課程，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，較好地完成了必修課、選修課的內容。在班級中形成相互交流，共同學(xué)習，主動(dòng)提問(wèn)，探討交流的良好學(xué)習氛圍。通過(guò)學(xué)習真正讓校長(cháng)們豐富了知識，開(kāi)闊了眼界，拓展了思路，明確了當前教育教學(xué)改革的方向，提高了理論水平和教育教學(xué)管理能力。為今后的教育管理工作，學(xué)校教育教學(xué)管理模式規范化提供了科學(xué)的理論指導。很多校長(cháng)反映通過(guò)學(xué)習深感當一名合格校長(cháng)不容易，即要有創(chuàng )新，科學(xué)，奉獻的精神。同時(shí)，也要處理好領(lǐng)導者與管理者之間的密切關(guān)系。作為現代校長(cháng)必須不斷學(xué)習，提高自身素養，掌握前衛的教學(xué)理念，擁有高招的.管理藝術(shù)和不斷探索和追求的精神。截止8月15日班級交流欄目中發(fā)帖18人次，跟帖32人次，參與交流發(fā)言40人次，瀏覽214人次，有23人提交作業(yè)26篇，完成必修課和選修課的學(xué)員有20名占學(xué)員總數的40%。
四、強化督促，促進(jìn)培訓工作不間斷
在三個(gè)多月的學(xué)習時(shí)間里，師教育局及時(shí)跟蹤檢查，了解參加培訓的校長(cháng)學(xué)習必修課、選修課情況和提交作業(yè)的情況以及研修成果的提交情況，每周檢查情況在農四師教育信息網(wǎng)上公布。發(fā)現沒(méi)有按照培訓計劃選定學(xué)習內容，沒(méi)有完成培訓計劃規定的學(xué)習任務(wù)，學(xué)習時(shí)數達不到培訓要求的，教育局工作人員及時(shí)電話(huà)通知告之。由于領(lǐng)導重視，措施有力，使整個(gè)培訓工作按省“實(shí)施方案”穩步推進(jìn)。
五、存在的問(wèn)題
1、由于地處邊遠，校長(cháng)的綜合素質(zhì)偏低，學(xué)習過(guò)程中還存在提問(wèn)、回答、討論、交流不夠的問(wèn)題。
2、部分學(xué)員提交作業(yè)質(zhì)量較低。少數學(xué)員不珍惜學(xué)習機會(huì )，不能正確對待學(xué)習與自身素質(zhì)提高的關(guān)系，作業(yè)部分存在抄襲情況。
回顧三個(gè)多月的校長(cháng)遠程培訓工作，四師學(xué)員及時(shí)登錄率、學(xué)習課時(shí)數、開(kāi)展研討活動(dòng)及發(fā)布信息方面均努力按兵團教育局師訓處的要求去做，大部分學(xué)員較好地完成培訓任務(wù)。同時(shí)我們也感謝中國移動(dòng)及相關(guān)培訓機構的為校長(cháng)培訓提供的培訓平臺和付出的堅辛努力。
【兵團職工培訓的工作總結】相關(guān)文章：
職工崗前培訓總結11-02
2017工會(huì )職工培訓計劃09-04
教職工安全培訓計劃07-28
職工培訓有什么用10-03
2017煤礦機電職工培訓計劃09-04
2016企業(yè)職工培訓方案10-03
煤電職工安全培訓論文08-24
物流發(fā)展公司職工的教育培訓計劃12-08