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求職者自設就業(yè)三座山
3月16日，中國沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作人員告訴記者，前不久，某單位要招聘一名辦公文員。市場(chǎng)的工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但卻遭遇了一串尷尬，沒(méi)有一個(gè)人求職成功。
在采訪(fǎng)中，常有人向記者抱怨，找個(gè)工作太困難了，但有時(shí)卻由于求職者自身的原因，造成了求職三大阻礙，具體為期望值過(guò)高、求職者綜合素質(zhì)低、求職登記表胡亂填寫(xiě)。
期望值過(guò)高難就業(yè)
大東區的宮先生比較挑剔：離家近的單位嫌給的錢(qián)少不去，給錢(qián)多的地方又嫌遠，也不去。至今，他仍然呆在家中�！捌鋵�(shí)，我們給他推薦的長(cháng)江街某企業(yè)，離家也不算太遠，可是他卻不愿意去。既想工資高一點(diǎn)，又想離家近一點(diǎn)，本身又無(wú)高技能，世界上哪能所有事情都如你所愿呢？”工作人員說(shuō)。
今年年初，市里某單位給中國沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)轉來(lái)了21人的求職表，他們的求職意愿大多是想做管理人員。而實(shí)際上，這樣的崗位本身就少而且難以推薦。至今，仍有部分人員無(wú)法找到工作。
“求職就像找對象一樣，衡量對方的同時(shí)，也要考慮自身情況�！币晃还ぷ魅藛T對記者說(shuō)，一些求職者不顧自身條件，期望值過(guò)高，是求職失敗的主要原因。他建議求職者應該調整好心態(tài)，適當降低求職標準。
綜合素質(zhì)低是道坎
據介紹，某單位前不久要招聘一名辦公文員。工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但在上述30名求職者中，有3名求職者對自身的能力產(chǎn)生了懷疑：“我當不了文員，一分鐘才能打八九十個(gè)字，而且文筆也不行�！鼻恐袑�(zhuān)畢業(yè)，當過(guò)會(huì )計，辦事也利落，可是由于缺乏自信心，只是要求做保姆或者保潔工作。
也有的求職者道德素質(zhì)比較低。在面試的求職者中，有一女求職者打扮得過(guò)于妖冶，而另一名求職者的照片竟是穿著(zhù)背心照的。不注意自己的衣著(zhù)形象，卻要應聘經(jīng)常會(huì )客的辦公文員，顯然不妥當。
尤其讓工作人員難以接受的是，一名姓謝的女士竟不耐煩地對工作人員說(shuō)：“你先把電話(huà)掛了吧，我現在有事，沒(méi)功夫答對你……”事后也沒(méi)有回電話(huà)；而另一名求職者不信任地反問(wèn)：“你們是私人中介吧？我不用你們找！”
登記表不能胡亂填
一位工作人員對記者說(shuō)，他們?yōu)榱送ㄖ舐氄邅?lái)面試，按照求職登記表逐個(gè)打電話(huà)。結果，6人的電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，兩人的手機號碼是空號，3人的手機欠費停機，5人留下的手機號碼是親屬、同學(xué)或老鄉的。
許多人還胡亂填寫(xiě)登記表信息，諸如求職意愿不明、字跡潦草、空項不填，甚至聯(lián)系電話(huà)也不寫(xiě)，更有甚者，在備注欄上亂寫(xiě)不利求職的話(huà)。來(lái)自遼中縣茨榆坨鎮的榮女士在備注欄寫(xiě)道：“很喜歡安靜，不喜歡噪音；害怕灰塵；心情緊張時(shí)，手就顫抖�！痹囅�，這么寫(xiě)表明你拈輕怕重而且心理素質(zhì)差，誰(shuí)會(huì )去聘用你呢？
本溪的楊女士在求職登記時(shí)，出示的身份證件與畢業(yè)證書(shū)竟使用了兩個(gè)不同的出生時(shí)間，相差近10歲；另一名替女兒找工作的女士，也出現了同類(lèi)問(wèn)題；還有一些求職者，由于身份證過(guò)期錯過(guò)了登記，導致不能按時(shí)面試。
工作人員提醒廣大求職者，盡可能地避免任何非智力因素對自身求職的影響�！叭绻诟偁幹泻鲆暳思毠�，你就會(huì )被自己打��！”
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