行走職場(chǎng) 成也心態(tài)敗也心態(tài)

眼下正值求職大潮期，一些大四學(xué)生卻特別迷茫，也特別地忙碌，忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、形象包裝、求知技巧等方面，他們花了很多時(shí)間和不算少的金錢(qián)，以求精益求精增加自己的競爭力，但心里依然沒(méi)有底。他們希望得到一些求職建議，尤其是技巧方面的�？墒切枰�提醒的是，在求職中更重要的是職業(yè)心態(tài)。

　　定義 何為職業(yè)心態(tài)

　　何為心態(tài)？心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是某些心理特征在一個(gè)人身上的有機結合，體現出個(gè)人的獨特風(fēng)格，具有一定的穩定性。它表現一個(gè)人對現實(shí)的心理認知和相應的習慣化的行為方式，這個(gè)行為方式是長(cháng)期所受教育和環(huán)境的影響而成的，是由心理態(tài)度決定的。態(tài)度是一個(gè)人對客觀(guān)事物較持久的心理反應.

　　那么什么是職業(yè)心態(tài)呢？每個(gè)人都有自己的個(gè)人心態(tài)，在職業(yè)領(lǐng)域我們體現的就是職業(yè)心態(tài)。比如說(shuō)籃球運動(dòng)員這個(gè)職業(yè)，大家團結合作努力打好每場(chǎng)球，這就是職業(yè)心態(tài)的一種體現。職業(yè)心態(tài)由一般性職業(yè)心態(tài)和專(zhuān)業(yè)性職業(yè)心態(tài)組成。一般性職業(yè)心態(tài)是共性的，是所有職業(yè)都需要的。它包含的內容很豐富：歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)、團隊的心態(tài)、雙贏(yíng)的心態(tài)、包容的心態(tài)、學(xué)習的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專(zhuān)注的心態(tài)、感恩的心態(tài)等等。專(zhuān)業(yè)性職業(yè)心態(tài)更多的是在工作過(guò)程中歷練而成的。如：銷(xiāo)售人員的堅持不懈，財務(wù)人員的規范嚴謹等等。

　　個(gè)案：成也心態(tài)，敗也心態(tài)

　　小馬聰明活躍，有較強的組織和學(xué)習能力。在某集團的面試中，她表現得很不錯。關(guān)于薪酬問(wèn)題，她是這樣說(shuō)的：“我看重集團公司給予我們大學(xué)生的培訓機會(huì )和發(fā)展空間，薪水目前不是重要的，我接受公司的規定�！钡�在復試時(shí)，當人力資源部告之她薪酬待遇后，她表現出非常失望并提出質(zhì)疑，最終雙方?jīng)]有簽約。

　　分析：

　　雙方未成功簽約的原因主要有兩個(gè)：1.公司認為小馬在薪酬問(wèn)題上初試的表現不誠實(shí)。2.小馬自己對這個(gè)薪資水平也不能接受。我問(wèn)小馬為何要那樣回答關(guān)于薪水的問(wèn)題，她說(shuō)是從書(shū)中學(xué)到的。實(shí)際上薪水是她衡量工作的一個(gè)最重要的標準。本文我們不分析她這個(gè)標準的正確性。書(shū)中的答案體現了“學(xué)習為先”的職業(yè)心態(tài)，小馬照貓畫(huà)虎地學(xué)說(shuō)了，但并沒(méi)有內化成為自己的認知，因此在事實(shí)面前過(guò)不了關(guān)，甚至她自己都接受不了薪酬低于自己期望值的這個(gè)現實(shí)。小馬運用職業(yè)心態(tài)獲得了初試的機會(huì )，同樣也因為職業(yè)心態(tài)在復試中敗下陣來(lái)。職業(yè)心態(tài)的形成不是一蹴而就的，它是在學(xué)習、思考、積累、沉淀的過(guò)程中塑造的。大學(xué)生越早修煉自己的職業(yè)心態(tài)，受益越早。

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