四大原因導致大學(xué)畢業(yè)生難就業(yè)
四大原因導致大學(xué)畢業(yè)生難就業(yè)
四大原因導致大學(xué)畢業(yè)生難就業(yè)。臨近歲末，2011屆畢業(yè)生正行進(jìn)在求職途中。有的已找到心儀的工作，但是更多人還在積極尋找中。就業(yè)專(zhuān)家提醒，能力不足、定位不準、表現力不強、盲目投簡(jiǎn)歷是導致畢業(yè)生求職不成功的四大原因。目前仍未達成就業(yè)意向的畢業(yè)生要在此時(shí)做一個(gè)“年終總結”，找出自己求職不成功的原因，調整就業(yè)心態(tài)及期望值，為下一階段求職做好準備�！ ”本┦懈咝．厴I(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì )會(huì )長(cháng)任占忠介紹，畢業(yè)生求職不成功主要有4個(gè)原因。一是畢業(yè)生的能力不能滿(mǎn)足用人單位需要，不能勝任用人單位的工作。這樣的畢業(yè)生會(huì )被用人單位直接淘汰。二是畢業(yè)生定位不準確。大家都爭著(zhù)去好單位、大企業(yè)，但是對有著(zhù)大量用人需求的中小企業(yè)、一線(xiàn)崗位，很多人不愿意去。三是畢業(yè)生能力足夠，但是在求職時(shí)存在心理障礙，不能正常、自然地向用人單位展示自己的能力，從而因為緊張在面試中被淘汰。四是求職技巧有問(wèn)題。目前很多畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷像“天女散花”，只要看到專(zhuān)業(yè)合適或者崗位要求差不多合適就投簡(jiǎn)歷，對單位的性質(zhì)不了解，對崗位能力要求不了解，與單位交流時(shí)不能傳達給對方明確的求職信號。企業(yè)面臨很多選擇時(shí)就會(huì )淘汰部分畢業(yè)生�！ ≡谇舐毬飞�“摸爬滾打”一段時(shí)間后，沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生容易產(chǎn)生“受挫感”，感覺(jué)找工作無(wú)望，隨之變得消極。這些畢業(yè)生要了解目前的求職高峰并非簽約高峰。按照北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的規律，簽約高峰期一般在來(lái)年的3月之后。因此，現在畢業(yè)生沒(méi)有落實(shí)工作也是正�，F象，并不代表沒(méi)有機會(huì )了。寒假后，還有很多就業(yè)機會(huì )可供畢業(yè)生選擇�！ ](méi)有落實(shí)工作的畢業(yè)生現在要做一個(gè)求職總結，總結前段時(shí)間的經(jīng)驗教訓。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢有所好轉。沒(méi)有確定就業(yè)意向的畢業(yè)生心態(tài)要放平和，找出求職不成功的原因，如果能力不夠要及時(shí)回學(xué)校補課，定位不準確的要調整定位�？偨Y求職經(jīng)驗時(shí)，畢業(yè)生可尋求學(xué)校就業(yè)指導中心老師的幫助，或者咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)指導師，爭取及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，盡快解決問(wèn)題，盡早落實(shí)工作。應屆生求職為大學(xué)畢業(yè)生提供最新最及時(shí)的就業(yè)資訊、招聘信息以及大學(xué)生就業(yè)政策、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)等信息。本站部分文章來(lái)自互聯(lián)，所有文章的版權為原作者所有！如無(wú)意中侵犯到您的權益，請及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間予以處理！謝謝！
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