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單位看學(xué)歷更重經(jīng)驗
單位看學(xué)歷更重經(jīng)驗
“別和我說(shuō)在學(xué)校的情況，我想知道你到底單獨做了哪些有代表性的項目。”這是昨日“江蘇省暨南京市第22屆高級人才交流洽談會(huì )”上，不少招聘單位對高學(xué)歷應聘者反復強調的一句話(huà)。入場(chǎng)省內146家大型企事業(yè)單位對各類(lèi)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)的高級人才需求量非常大，不過(guò)一些高學(xué)歷的應聘者還是受了點(diǎn)“打擊”。
學(xué)歷高獲獎多
但從業(yè)經(jīng)歷平淡卡了殼
昨天上午10：00，記者來(lái)到九華飯店三樓的紫金廳，招聘單位在這里設置了展位，和應聘者現場(chǎng)溝通后，要是雙方都有意向，可以避開(kāi)嘈雜的環(huán)境，直接到樓上的賓館包間進(jìn)一步洽談，這也是此次洽談會(huì )的特色之一。在一家大型的房地產(chǎn)企業(yè)的招聘展位前，南京某知名高校的碩士生陳麗相中了“策劃總監”的職位，遞上了簡(jiǎn)歷。兩位負責人對小陳的學(xué)歷經(jīng)歷和獲獎情況，都非常滿(mǎn)意，遺憾的是簡(jiǎn)歷里的從業(yè)經(jīng)歷美中不足。原來(lái)小陳走上工作崗位才一年多，“大部分都是在學(xué)校里面做的項目，都不是單獨完成的，我們需要一招進(jìn)來(lái)就能挑大梁的。”一位負責人現場(chǎng)直接婉拒了小陳。“這樣的打擊，我今天遇到第三次了。”小陳有點(diǎn)泄氣地說(shuō)，自己對目前的工作單位不太滿(mǎn)意，還在考慮是否要在職讀個(gè)博士，為跳槽增加點(diǎn)含金量，“現在看來(lái)還是積累工作經(jīng)驗更重要，我目前距離"高層人才"還有點(diǎn)遠。”她表示，可能找不到合適的工作，但也有了努力的方向。
研究生念一半就放棄了
能干本科生得到“橄欖枝”
學(xué)歷不是衡量“高層人才”的主要標準。北京百靈天地環(huán)�？萍加邢薰镜氖紫\營(yíng)官桑海軍向只有本科畢業(yè)的陳先生拋出了“橄欖枝”，進(jìn)入包間洽談時(shí)，根據陳先生的就業(yè)經(jīng)歷，桑海軍推薦他考慮企業(yè)的核心職位“環(huán)保運營(yíng)總監”。陳先生謙虛地表示，自己是97年本科畢業(yè)，后來(lái)研究生只念了一半，發(fā)現專(zhuān)業(yè)和課程設置不適合，就放棄了。“我看了你本科的專(zhuān)業(yè)和這幾年的成果，其實(shí)以你的基礎，研究生那套課程只要自己認真的學(xué)習一遍，就足夠了。”
“企業(yè)正處于高速發(fā)展階段，我們對高層人才的需求非常迫切。”桑海軍告訴記者，七家獵頭公司在為企業(yè)服務(wù)，還是不能滿(mǎn)足需求，參加各種招聘會(huì )，有時(shí)候一天都等不到“心儀”的人。這次參加洽談會(huì )，就是沖著(zhù)“高層人才”來(lái)的，主要是為公司在華東區儲備人才。他表示，除了學(xué)歷，應聘者在行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)程度更加重要。一方面是大學(xué)生就業(yè)難，另一方面高層人才緊缺，二者如何平衡？他建議說(shuō)，環(huán)保、安全水土保持等符合國家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)人才非常吃香，建議大學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，充分考慮自己的實(shí)際情況，也要研究下相關(guān)政策選好專(zhuān)業(yè)。有了一定的專(zhuān)業(yè)背景，才能盡快擠入“高層人才”的行列。
準研究生來(lái)“探路”
為就業(yè)“未雨綢繆”
記者發(fā)現，除了已經(jīng)有一定從業(yè)經(jīng)歷和基礎的人才，現場(chǎng)一些準碩士、準博士也趕來(lái)為自己的將來(lái)“探路”，甚至準大學(xué)生都提前來(lái)感受下企業(yè)到底需要什么高層人才，為以后的學(xué)習、就業(yè)方向作個(gè)參考。
南京理工大學(xué)的電子信息工程專(zhuān)業(yè)的張華明年碩士研究生畢業(yè)，“剛轉了一圈，收獲真不少。”他說(shuō)，當時(shí)考研究生就是想就業(yè)起點(diǎn)高一些，但是現在能“高”到什么程度，自己心里真沒(méi)底。趁著(zhù)這次洽談會(huì )，來(lái)看看企業(yè)到底需要什么樣的“高層人才”。他笑著(zhù)說(shuō)，沒(méi)想到剛歪打正著(zhù)被用人單位鼓勵了下，非常開(kāi)心。原來(lái)，現場(chǎng)幾乎每個(gè)招聘單位都要求應聘者已工作五年之上，一家單位要招電子工程的開(kāi)發(fā)總監，小張硬是“賴(lài)”在招聘單位的展位前，等到和負責人交流的機會(huì )。“溝通得非常好，他鼓勵我繼續鉆研，只要我的"腦袋瓜"能跟上科技發(fā)展的需求，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，畢業(yè)再積累個(gè)兩三年可以試試這個(gè)崗位，不一定要五年。”
才上高二的于力波昨天是叔叔的“小尾巴”。記者在現場(chǎng)遇到一臉稚氣的他，正跟在學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)的“研究生叔叔”身后一起“找工作”呢！“我的志向是要做CEO，現在多了解到企業(yè)對高層人才的需求，對我將來(lái)考大學(xué)選專(zhuān)業(yè)、就業(yè)都有好處。”
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