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營(yíng)銷(xiāo)崗位雖多招聘卻受冷落
連日來(lái)，記者在近期幾場(chǎng)招聘會(huì )上看到，盡管不少公司對營(yíng)銷(xiāo)崗位求賢若渴，但求職者尤其應屆畢業(yè)生對此卻反響冷淡，營(yíng)銷(xiāo)崗位需求最旺，也最難招到滿(mǎn)意人才，成為當下一種求職矛盾。
據漢口一家食品公司招聘負責人劉先生告訴記者，目前在很多公司，從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的員工占據了不小的比重，公司對營(yíng)銷(xiāo)崗位也有其專(zhuān)業(yè)性系統性培訓，而他在招聘中發(fā)現，求職者對營(yíng)銷(xiāo)崗位認識不足，成為營(yíng)銷(xiāo)崗位難招人的因素之一。許多求職者在應聘行政或其他崗位時(shí)，他都會(huì )溝通分析后，建議其轉向營(yíng)銷(xiāo)崗位，但許多人卻認為：營(yíng)銷(xiāo)崗位是一種退路，若找不到合適崗位，再做營(yíng)銷(xiāo)不遲。“營(yíng)銷(xiāo)并不是簡(jiǎn)單的賣(mài)東西，它最鍛煉新人，最能在具體工作中自我完善的崗位。”劉先生不無(wú)遺憾地說(shuō)，優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才難求，而現在的求職新人，也往往沒(méi)有耐心從最基層磨練，心態(tài)也較為浮躁。
而對于求職者來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)崗位在他們眼里則有著(zhù)太多的“不合時(shí)宜”。畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)的曾俊告訴記者，有些營(yíng)銷(xiāo)崗位門(mén)檻低，隊伍素質(zhì)可謂“魚(yú)龍混雜”，況且起薪低，工作壓力大，他曾在一家保健品公司實(shí)習，看到該公司營(yíng)銷(xiāo)團隊流動(dòng)較大，且內部紛爭多，在他和同學(xué)們看來(lái)，做技術(shù)和管理類(lèi)的崗位是首選，社會(huì )地位高，容易得到認可，而營(yíng)銷(xiāo)則沒(méi)有保障，甚至是低微的職業(yè)。
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