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營(yíng)銷(xiāo)崗位招聘火爆創(chuàng )業(yè)不妨由此過(guò)渡
大學(xué)生可學(xué)到很多經(jīng)營(yíng)技巧，為將來(lái)積累經(jīng)驗、熟悉人脈做準備
營(yíng)銷(xiāo)崗位招聘火爆
創(chuàng )業(yè)不妨由此過(guò)渡
時(shí)下大學(xué)生求職高峰漸過(guò)，在近期人才市場(chǎng)上，仍然有不少應屆生在“騎驢找馬”，還有一些未落實(shí)單位的畢業(yè)生則在繼續選擇、比較之中。其實(shí)，目前人力資源市場(chǎng)上就業(yè)崗位不少，特別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位很多，門(mén)檻也較低。一些就業(yè)指導專(zhuān)家表示，如果仍未找到理想單位而又有意從事經(jīng)濟類(lèi)工作特別是創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生，這些營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位是個(gè)不錯的選擇。
營(yíng)銷(xiāo)門(mén)檻較低需求火爆
連日來(lái)，在廣州市人力資源市場(chǎng)、廣州中國南方人才市場(chǎng)等舉辦的多個(gè)大型招聘會(huì )上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的需求都十分火爆。據羊城晚報記者現場(chǎng)采訪(fǎng)所見(jiàn)，起碼有超過(guò)一半的企業(yè)都招聘營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。而據中國南方人才市場(chǎng)最新發(fā)布的統計，在4月份的人才需求排行榜中，市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位需求占總需求的比例高達18.75%。
業(yè)務(wù)發(fā)展，是近期企業(yè)增加招聘營(yíng)銷(xiāo)人員的重要原因。在一個(gè)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)，一家醫藥連鎖企業(yè)招聘代表劉先生說(shuō)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展很快，同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員流動(dòng)也較多，這次需要補充數十名營(yíng)銷(xiāo)人員到一線(xiàn)銷(xiāo)售現場(chǎng)。月薪為2500元左右。門(mén)檻也不高，大專(zhuān)以上學(xué)歷都可以，專(zhuān)業(yè)只要相近即可。
希望多儲備些人才，則讓不少企業(yè)歡迎大學(xué)生加盟營(yíng)銷(xiāo)崗位。一家專(zhuān)程從佛山過(guò)來(lái)招聘的機電企業(yè)招聘代表陳先生說(shuō)，他們在招聘營(yíng)銷(xiāo)人員時(shí)，有意識招聘一些學(xué)歷較高的人員。這主要是從企業(yè)的人才梯隊考慮。大學(xué)生總體素質(zhì)高，思維活躍，如果真的有志于營(yíng)銷(xiāo)，其潛力是很大的。
營(yíng)銷(xiāo)人才發(fā)展大有空間
不過(guò)，與企業(yè)的“求才若渴”相比，很多大學(xué)生卻顯得不是很“感冒”。一家農業(yè)大學(xué)的應屆生李同學(xué)說(shuō)，他學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強，又不是特別熱門(mén)，要找到對口的工作比較難，但不大想進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，主要是感覺(jué)不穩定，競爭壓力大，還是想找份比較穩定的工作。而且，營(yíng)銷(xiāo)崗位開(kāi)出的薪酬普遍很多也就是兩三千元左右，并不是很有吸引力。特別是將來(lái)前景怎樣，自己沒(méi)有把握，不如從事技術(shù)性崗位的工作，那樣未來(lái)走向會(huì )比較清晰。
對大學(xué)生求職者這種較為普遍的心態(tài)，現場(chǎng)很多招聘負責人也坦言，營(yíng)銷(xiāo)崗位的流動(dòng)性確實(shí)比較高、競爭壓力大，但實(shí)際上其發(fā)展空間仍然是比較大的。某電子企業(yè)招聘負責人黃先生分析，營(yíng)銷(xiāo)人員的流動(dòng)是有階段性的，一般進(jìn)來(lái)1-3年的流動(dòng)性最大，這與基層營(yíng)銷(xiāo)人員的待遇相對不高有很大關(guān)系。但隨著(zhù)經(jīng)驗和客戶(hù)積累，適應營(yíng)銷(xiāo)工作需求的人員的業(yè)績(jì)逐漸顯現出來(lái)，并逐漸進(jìn)入中層崗位，待遇也比較高，這時(shí)流動(dòng)性就不會(huì )太大。
“目前很多企業(yè)機制也很靈活，營(yíng)銷(xiāo)人員的上升空間其實(shí)是相當大的”，這位負責人還告訴記者，營(yíng)銷(xiāo)并不等于單純跑來(lái)跑去拉業(yè)務(wù)，現在不少企業(yè)對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)都實(shí)行子公司管理，營(yíng)銷(xiāo)人員干得好，業(yè)務(wù)發(fā)展大了，企業(yè)就會(huì )考慮讓其相對獨立成立新的子公司，這樣平臺就很大。
有意創(chuàng )業(yè)不妨先做營(yíng)銷(xiāo)
雖然營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位對求職者專(zhuān)業(yè)學(xué)歷門(mén)檻不高，然而很多企業(yè)招聘代表都說(shuō)，應聘這類(lèi)崗位最好還是要下決心做好長(cháng)期的準備，而不是把其作為一個(gè)過(guò)渡。
某醫藥連鎖企業(yè)的劉先生表示，企業(yè)最不歡迎的是那種對自己的定位很不清晰，自己都不清楚自己將來(lái)做什么好的求職者。這類(lèi)求職者來(lái)應聘，只看重單位的名氣和待遇，說(shuō)自己什么都可以做，管理也行，技術(shù)崗位也行，銷(xiāo)售崗位也行。而實(shí)際上是沒(méi)有目標，沒(méi)有承受壓力的準備，要真正做好營(yíng)銷(xiāo)工作是很難的。
什么樣的畢業(yè)生比較適合營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位？廣東金融學(xué)院招生就業(yè)處有關(guān)人士建議，有意創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生可優(yōu)先考慮選擇營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作。據分析，很多大學(xué)生一畢業(yè)就想創(chuàng )業(yè)當老板，這并不現實(shí)，因為實(shí)際創(chuàng )業(yè)遇到的困難和壓力是很大的。而先進(jìn)入企業(yè)從事?tīng)I銷(xiāo)類(lèi)工作，相當于主要的經(jīng)營(yíng)壓力和風(fēng)險都由別人承擔，而自己則可以從中學(xué)到很多經(jīng)營(yíng)技巧，為將來(lái)真正創(chuàng )業(yè)做好經(jīng)驗、資金、人脈等的準備，這比一畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)更為現實(shí)。
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