電話(huà)面試的常見(jiàn)問(wèn)題

電話(huà)面試的常見(jiàn)問(wèn)題1

注意事項：

　　1、剛接電話(huà)的時(shí)候，千萬(wàn)別發(fā)傻。他說(shuō)may i speak to xxx?的時(shí)候，你可以回答，year, it"s me. you must be prof xxx。然后一定要問(wèn)他how are you? 這樣會(huì )給對方一個(gè)比較的第一印象。

　　2、最后的時(shí)候，一定要thanks for calling。而且打完電話(huà)之后，還要跟上一封email。

RA的主要問(wèn)題：
　　
　　1、一般會(huì )了解一下你的專(zhuān)業(yè)知識。盡你所能，如實(shí)地回答。千萬(wàn)不要充大尾巴狼。有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。

　　2、有時(shí)會(huì )問(wèn)你，畢業(yè)之后要干嘛。不是說(shuō)你要回來(lái)還是要留下，而是要問(wèn)你想教書(shū)還是想到業(yè)界工作？

　　3、準備一兩個(gè)小問(wèn)題問(wèn)他，覺(jué)得你挺了解而且挺重視他們學(xué)校的'。

TA的主要問(wèn)題：

　　因為T(mén)A是教書(shū)，所以以聊天為主。比如天氣啦，個(gè)人情況啦，等等。如果你曾經(jīng)做過(guò)口譯方面的工作，也可以跟他吹一吹。主要看你的英語(yǔ)怎么樣了。

　　一定要注意禮貌，如果有問(wèn)題回答不出來(lái)的，你可以跟他說(shuō)，i have no idea of it now. can i reply you later by email?總之，打圓場(chǎng)的事情是不用我教的了。

電話(huà)面試的常見(jiàn)問(wèn)題2

　　1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？

　　提問(wèn)目的：你目前崗位上的技能與經(jīng)驗將有多少可運用到新職務(wù)中，以及你想從新職務(wù)中獲得那些經(jīng)驗、挑戰或技能。

　　特別提醒：避免談你不喜歡的事,批評目前或過(guò)去的雇主是很危險的行為。

　　2、目前你工作上最大的挑戰是什么？你是如何應付的？

　　提問(wèn)目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機會(huì )。

　　特別提醒：你應該說(shuō)明為什么你的工作對公司盈利、節省成本或時(shí)間有重要意義。

　　3、對新的職務(wù)你最想做怎樣的'貢獻？

　　特別提醒：比較求才公司與你自己的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)驗及興趣。挑選有證據的一些項目來(lái)回答。

　　4、你為什么現在想換工作？

　　特別提醒：你必須說(shuō)明為什么你希望加入這個(gè)新公司，而不是為什么你要離開(kāi)現在的公司。

　　5、你認為你憑什么會(huì )令我的客戶(hù)高興地接受你成為高級主管？

　　特別提醒：事前詳細研究求才企業(yè)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，仔細準備好面談腳本。

　　6、你的職責、工作成就和你的職業(yè)生涯規劃有何關(guān)系？

　　提問(wèn)目的：你對自己目前發(fā)展狀況的評估。

　　特別提醒：說(shuō)明一下你的職業(yè)目標，分析你完成上述事業(yè)目標的方法，討論你目前的進(jìn)展，以及你目前的計劃。

　　7、你最突出的工作成就是什么？

　　特別提醒：盡可能根據求才職務(wù)說(shuō)明書(shū)來(lái)舉例。至少引舉3項負責過(guò)的活動(dòng)和計劃。

　　8、你下一階段的事業(yè)目標是什么？

　　特別提醒：你要表明希望繼續提升專(zhuān)業(yè)能力，擴展個(gè)人的能力，并愿意接受更多挑戰。

　　9、描述你曾經(jīng)碰過(guò)的問(wèn)題或危機，并說(shuō)明你是如何處理的？

　　提問(wèn)目的：你如何排除困難和面對挑戰時(shí)的處理方式。

　　特別提醒：事先選定兩到三個(gè)問(wèn)題或危機，至少舉一個(gè)失敗的例子。

　　10、描述你在工作上做過(guò)的最困難的決定，還有你從中學(xué)到了什么？

　　提問(wèn)目的：你如何定義“困難”，如何處理這些情況，以及你是否從中學(xué)到東西。

　　特別提醒: 事先準備好一兩個(gè)事件，而且是真的很棘手、很困難。 獵頭公司會(huì )被人才的哪些地方吸引

電話(huà)面試的常見(jiàn)問(wèn)題3

　　雖然說(shuō)英國留學(xué)簽證中電話(huà)面試的概率越來(lái)越小，但我們也不能就此忽略它。因為簽證官之所以會(huì )打電話(huà)詢(xún)問(wèn)簽證事宜，這就關(guān)系到你簽證的過(guò)于不過(guò)。

　　所以在簽證前對電話(huà)面試做好準備工作也是非常重要的。

　　下面，就讓我們來(lái)了解一下留英簽證電話(huà)面試中最常被問(wèn)及的問(wèn)題有哪些：

　　您申請了多少所大學(xué)?

　　您為什么要選擇這些大學(xué)或專(zhuān)業(yè)呢?

　　您為什么選擇去英國/美國/澳大利亞學(xué)習呢?

　　是受誰(shuí)的影響您選擇去國外學(xué)習呢?

　　您目前在哪里學(xué)習?

　　您怎么證明學(xué)業(yè)結束后會(huì )回到自己的國家?

　　您為什么希望去國外學(xué)習而不是在自己的國家學(xué)習?

　　如果您的簽證被拒絕了，您會(huì )怎么辦呢?

　　在暑期的`時(shí)候，您會(huì )回國嗎?

　　在資金上，您如何支持自己的學(xué)業(yè)呢?

　　您知道您的學(xué)費需要多少錢(qián)嗎?

　　您有沒(méi)有獲得獎學(xué)金?

　　您的父親從事什么職業(yè)?

　　您的家庭收入怎么樣?

　　您住在哪里?

　　您的父母為什么支持您出國呢?

　　這些問(wèn)題基本與視頻面簽的問(wèn)題相似，只不過(guò)在留英簽證中，簽證官不一定會(huì )打電話(huà)給簽證申請人本人，也可能打給申請人的父母、父母單位領(lǐng)導等等。所以建議童鞋們簡(jiǎn)單地告知父母或簽證中留有聯(lián)系方式的人這些問(wèn)題及其答案哦，做好萬(wàn)全準備。

電話(huà)面試的常見(jiàn)問(wèn)題4

　　當簡(jiǎn)歷一份份投遞出去之后，你的內心一定充滿(mǎn)著(zhù)擔憂(yōu)和期待。然而，等招聘方真正給你打電話(huà)的時(shí)候，你會(huì )不會(huì )緊張呢？你知道該如何應對第一次電話(huà)邀約面試嗎？你知道招聘方會(huì )問(wèn)你什么問(wèn)題嗎？

　　叮鈴鈴，叮鈴鈴······

　　“您好，請問(wèn)是XXX嗎？您現在方便接聽(tīng)電話(huà)嗎？”

　　“是的，請問(wèn)您有什么事嗎？”

　　“我是XXX公司（人力資源部）的，我姓XX，您之前在XXX投過(guò)我們公司XXX職位的簡(jiǎn)歷，我想耽誤您十分鐘的時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通，您看現在方便嗎？”

　　“方便的�！�

　　一般而言，對于合適的簡(jiǎn)歷候選人，企業(yè)都會(huì )安排專(zhuān)人進(jìn)行電話(huà)邀約面試，也稱(chēng)之為第一輪篩選面試。這個(gè)專(zhuān)人可能是前臺小妹，可能是人事行政主管，可能是招聘助理，可能是招聘主管，也可能是部門(mén)主管······不同的面試官問(wèn)題的深度是有所差別的。

　　前臺小妹的目的很簡(jiǎn)單，直接邀約你上門(mén)面試，一般不用擔心；部門(mén)主管等，可能就會(huì )問(wèn)的比較深入，知識、技能等方方面面，就需要小心應對了，但這種電話(huà)一般很少，企業(yè)肯定不會(huì )愿意浪費一個(gè)部門(mén)主管去打招聘電話(huà)，所以大家可以不必那么擔心，遇到的時(shí)候真誠應對就好了。

　　本文重點(diǎn)在于如何應對常見(jiàn)的電話(huà)邀約面試，這種電話(huà)一般都是人事行政主管/助理，招聘助理/主管等撥打的，他們一般會(huì )基于崗位問(wèn)一些基礎性問(wèn)題。如：

　　1.請問(wèn)您現在是在職還是離職狀態(tài)呢？

　　回答思路：真誠回答。招聘方最想聽(tīng)到的是你已經(jīng)處于離職狀態(tài)了，這樣不用擔心到崗問(wèn)題等。但是實(shí)在是在職狀態(tài)，最好與招聘方講清楚，什么時(shí)候提交了離職報告，什么時(shí)候可以正式離開(kāi)，明確到具體的年月日。

　　2.您的崗位主要負責哪些方面的工作呢？

　　回答思路：真誠回答，邏輯清晰，最好用1,2,3,4······分點(diǎn)說(shuō)明。這個(gè)問(wèn)題可能很多人都只是回答最近公司職位的職責，可是招聘方聽(tīng)多了這種，如果能夠回答類(lèi)似：“我負責活動(dòng)策劃，成功策劃過(guò)一場(chǎng)500人規模的年會(huì )，一場(chǎng)······�！痹谥v你負責的工作的時(shí)候，說(shuō)出自己的成果，會(huì )給自己加分。

　　3.誰(shuí)是您的報告對象呢？請問(wèn)您有下屬嗎？如有，帶了幾個(gè)人？

　　回答思路：真誠回答，這類(lèi)問(wèn)題主要明確你在團隊中的位置，考察個(gè)人的團隊合作以及團隊管理。你需要邏輯清晰的告訴對方，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　1.那您現在換工作的話(huà)，想找一份什么樣的工作呢？

　　回答思路：這一題主要是了解你個(gè)人職業(yè)定位是否清晰，與公司的組織及崗位發(fā)展是否匹配。請不要回答“我就是想做個(gè)XXX好嗎？”這樣會(huì )讓招聘方很無(wú)奈，最好的回答應該是：（例）我現在想找一份初級iOS 開(kāi)發(fā)工程師的工作，但是我將來(lái)想要往中級，高級發(fā)展，有可能，我想要往管理崗位發(fā)展。這樣，招聘方會(huì )覺(jué)得這個(gè)人真不錯。

　　2.您對選擇的公司有什么要求嗎？

　　回答思路：這一題其實(shí)招聘方是有小心思的，先問(wèn)你對公司要求，然后看看自己公司符不符合�；卮疬@個(gè)問(wèn)題一定要對招聘方有所了解，不要胡亂瞎說(shuō)。比如：一個(gè)求職說(shuō)最好不要是外包公司，然后招聘方就是一家外包公司，對方聽(tīng)到后心是拔涼拔涼的。

　　3.請問(wèn)您為什么要離開(kāi)這家公司呢？

　　回答思路：這個(gè)問(wèn)題主要考察你和公司是否匹配，一般回答最近一家公司就好了。但是回答的時(shí)候，如果不能很好的說(shuō)明，一定要選擇一些中性的常見(jiàn)的理由（想要更好地發(fā)展，離家太遠等）。比如你回答薪資不滿(mǎn)意，然后你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)薪資是高于招聘方的工資范圍的，那就有問(wèn)題了哦；再比如你回答與XXX上級意見(jiàn)不一致，招聘方一般會(huì )問(wèn)能具體說(shuō)說(shuō)嗎？等等問(wèn)題�；卮痣x職理由的'時(shí)候，一定要想清楚：是什么——為什么——結果是迫不得已的

　　1.你現在的薪酬大概是多少呢？

　　回答思路：這個(gè)問(wèn)題主要是考察薪資匹配度，小廟是容不下大佛的。如果你的上一份薪資高于企業(yè)的范圍，他們是不會(huì )考慮的，一是他們給不起，二是你降低要求他們覺(jué)得你肯定有問(wèn)題。當然，可能你簡(jiǎn)歷上會(huì )有寫(xiě)，他們覺(jué)得你比較符合，想要再次確認，是否有可以調控的空間。

　　2.您所了解的薪酬結構大致是怎么樣的？年薪大概多少？

　　回答思路：這類(lèi)問(wèn)題，主要是搞清你對薪資的要求。按照你的需求回答就好了，注意不要特別強調福利，所謂羊毛出在羊身上，聊福利會(huì )顯得你很low。

　　1.您之前了解我們公司嗎？

　　回答思路：考察你的真誠、細心等。即使沒(méi)有了解過(guò)，也最好說(shuō)如：“我有在網(wǎng)上簡(jiǎn)單了解過(guò)，你能給我詳細介紹下嗎？”

　　以上四類(lèi)問(wèn)題，只是最初的一些提問(wèn)，在談話(huà)的過(guò)程中一般還有一些相關(guān)性提問(wèn)，比如問(wèn)題：

　　“請問(wèn)您為什么要離開(kāi)這家公司呢？”

　　“我跟主管意見(jiàn)不和�！�

　　“能具體說(shuō)說(shuō)嗎？”

　　對于這種提問(wèn)的應對方式，最好就是在一開(kāi)始就準備好回答的方式，讓你的每一個(gè)回答都有依據可言，不要毫無(wú)章法的東扯一句，西扯一句。

　　電話(huà)結尾，如果招聘方覺(jué)得你不合適會(huì )說(shuō)抱歉；如果合適，會(huì )大致說(shuō)一下面試的流程和預計的時(shí)間，還會(huì )強調發(fā)短信通知。如果對方?jīng)]有說(shuō)給發(fā)送詳細信息，一般可以適度提醒對方。

　　整個(gè)電話(huà)邀約面試的注意事項：

　　1.吐字清楚，語(yǔ)速溫和，慢慢說(shuō)。

　　2.清晰表達自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　3.態(tài)度一定要真誠。

　　4.溝通過(guò)程注意禮貌用語(yǔ)，認真傾聽(tīng)。

　　4.薪資要求與自己不符，可以適時(shí)說(shuō)抱歉，以免浪費雙方時(shí)間。

　　5.應聘方有些地方自己實(shí)在不能接受的，也適時(shí)說(shuō)抱歉，以免浪費雙方時(shí)間，也可能會(huì )錯過(guò)更好的機會(huì )。

　　6.最好做好準備工作，對應聘公司和職位詳細了解。

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