求職失敗分析

總是敗在面試上

“見(jiàn)了面試官，手不知往哪兒放，腦子一片空白，還出現答非所問(wèn)的現象。”即將走出校門(mén)踏入社會(huì )的李曉璐，每次去應聘都是輸在面試上。隨著(zhù)面試失敗次數的增多，李曉璐不知不覺(jué)就產(chǎn)生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再去參加面試。

點(diǎn)評：自卑心理是大敵。 “李曉璐的問(wèn)題是信心不足。所以第一步要解決她的心態(tài)問(wèn)題，要讓她充滿(mǎn)信心去參加面試。”市人才交流中心副主任慕華明說(shuō)，信心不足產(chǎn)生的原因很多，但主要還是由心理因素造成的，在激烈的競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須努力克服。

支招：進(jìn)行強化場(chǎng)景訓練。 “對于缺乏自信的求職者，最好的辦法是把自己身上的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，然后寫(xiě)下要說(shuō)的重點(diǎn)，在家人或朋友的幫助下，進(jìn)行面試模擬訓練。”慕華明建議，所謂優(yōu)點(diǎn)，就是求職者的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)是求職者能有所貢獻、繼續成長(cháng)的要素，也是競爭的法寶。

目標過(guò)高難以實(shí)現

王濤在大學(xué)里學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后，父母為其在老家找了一份待遇不錯的工作。但是，王濤覺(jué)得父母安排的工作和自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不對口，而且在縣城里的發(fā)展空間也不大，于是過(guò)完正月十五，便和同學(xué)結伴來(lái)到十堰，希望找到更好的發(fā)展機會(huì )。

剛開(kāi)始，王濤找工作不僅要求職位、工資要高，而且還要有發(fā)展潛力�？傻绞�堰一個(gè)多星期了，簡(jiǎn)歷投出20多份，有回音的只有兩份，面試后更是杳無(wú)音信。面對強手如云的職場(chǎng)，王濤進(jìn)退兩難。

點(diǎn)評：找工作要實(shí)際一點(diǎn)。慕華明建議，求職者應該首先將才智和精力投入到現有工作中，通過(guò)不斷學(xué)習來(lái)提高工作能力，直到這個(gè)職位不能再滿(mǎn)足自己，然后通過(guò)更高級的職業(yè)技能做跳板，尋找到一份更好的工作。 “找工作要實(shí)際一點(diǎn)，不要一開(kāi)始就把目標定得過(guò)高。”慕華明提醒。

支招：設計適合自己的求職方案。在求職過(guò)程中，求職者必須首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，找準自己的位置，然后揚長(cháng)避短、趨利避害，設計一個(gè)適合自己的求職方案和目標，才能夠取得成功。

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