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注意:職場(chǎng)機會(huì )主義者的誠信危機

時(shí)間:2024-05-10 13:37:19 求職故事 我要投稿
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注意:職場(chǎng)機會(huì )主義者的誠信危機

  2012年的職場(chǎng)新生軍很快就要來(lái)了!再過(guò)幾個(gè)月,新一屆的大學(xué)畢業(yè)生又將大舉進(jìn)入職場(chǎng),從象牙塔里走出來(lái)的90后,你們準備好了么?

注意:職場(chǎng)機會(huì )主義者的誠信危機

  前一屆的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打了半年,這半年,是90后入職初成長(cháng)的半年,是職場(chǎng)新生代特立獨行的半年,也是企業(yè)和用人單位管理革新的半年。

  90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”,擇業(yè)中不愿“被安排”,更加注重個(gè)人興趣,注重個(gè)人職業(yè)規劃,敢說(shuō)敢做,樂(lè )觀(guān)積極,個(gè)性鮮明。

  對于剛入職場(chǎng)的90后來(lái)說(shuō),大部分人沒(méi)有沉重的家庭經(jīng)濟負擔,因此在擇業(yè)時(shí),薪資水平未必是首要考慮因素,更多的是在考量工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì ),思考工作是否真的適合自己,是否是自己的興趣所在。從職業(yè)規劃的角度來(lái)看,90后是進(jìn)步的一代,因為他們能通過(guò)思考、探索自己的能力特長(cháng)、興趣愛(ài)好,來(lái)選擇適合自己的職業(yè)方向。

  然而,90后身上也普遍存在著(zhù)影響他們職業(yè)發(fā)展的不足和弊病,主要包括:

  心浮氣躁,過(guò)于主觀(guān)

  鏡頭回放:F學(xué)的是機械工程,進(jìn)到一家中等規模的公司做技術(shù)員。因為是新手,所以他的工作比較基礎,外出工作時(shí)只能打打下手?蒄覺(jué)得這些工作沒(méi)什么意思,感覺(jué)不能讓他有施展才華的機會(huì )。業(yè)務(wù)還沒(méi)有完全上手,也沒(méi)做出啥成績(jì),到第5個(gè)月他就辭職了。

  慎重考量發(fā)展機會(huì )和發(fā)展平臺沒(méi)錯,然而,對于新人來(lái)說(shuō),踏實(shí)學(xué)習的心態(tài)更重要。很多90后對于眼前的挫折、委屈、不順利缺乏承受力,還會(huì )不自覺(jué)地放大問(wèn)題的嚴重性,常以“感覺(jué)不合適”、“感覺(jué)不好”、“看著(zhù)沒(méi)發(fā)展”、“沒(méi)多大意義”等理由不停的變換工作。根本原因是職業(yè)定位和職業(yè)目標不夠清晰,缺乏中長(cháng)期的個(gè)人職業(yè)生涯規劃。

  個(gè)性太強,不懂妥協(xié)

  鏡頭回放:C進(jìn)到一家小電子商務(wù)公司做網(wǎng)頁(yè)設計師,自己在技術(shù)上有點(diǎn)功底,最喜歡做那種特炫的網(wǎng)頁(yè)吸人眼球。但工作中,客戶(hù)總會(huì )說(shuō)他的設計不好,提一些他認為“土得要死”的要求,讓整個(gè)設計變得不倫不類(lèi)。他因此和客戶(hù)起了不愉快的爭執,老板“教訓”了他,讓他要懂得與客戶(hù)溝通交流的基本規則,可他完全不這么想,認為是對方欣賞水平有問(wèn)題。就因為這樣,他沒(méi)忍多久就辭職了。

  很多成功學(xué)的書(shū)告訴我們:“個(gè)性能讓自己脫穎而出,與眾不同,這是取得成功的關(guān)鍵因素之一”。不少新人“只知其一,不知其二”。一份好的工作,也源于一份好的妥協(xié)。滿(mǎn)懷夢(mèng)想和沖勁的“90后”,不愿受職場(chǎng)規則、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、辦公室文化等因素的約束,只憑個(gè)人想法做事,忘了服從團隊的意志和規則,因而屢屢碰壁、受挫。

  想法很多,經(jīng)驗太少

  鏡頭回放:S做在大學(xué)參加過(guò)一次大學(xué)生創(chuàng )業(yè)創(chuàng )意大賽,當中獲了三等獎。這賽果給S帶來(lái)的巨大信心也延伸到了工作中。他一直堅信自己的策劃書(shū)是寫(xiě)得相當不錯的。但實(shí)際工作中,他寫(xiě)的內容幾次被上司打回來(lái)重寫(xiě),說(shuō)是讓他好好琢磨清楚市場(chǎng)需求?伤冀K還是感覺(jué)自己的創(chuàng )意很好,對上司提出來(lái)的意見(jiàn)多有反感和抵觸。

  90后是在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代成長(cháng)起來(lái)的一代,每天所能接觸到的新事物和新信息,比之前任何一代人都多,所以他們的想法和創(chuàng )意很多,這是他們的優(yōu)勢,然而,這些想法和創(chuàng )意往往又停留在書(shū)面或理想狀態(tài)里,一旦遇到現實(shí)問(wèn)題,能力和經(jīng)驗馬上就捉襟見(jiàn)肘。

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