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排擠人者,人恒排擠之

時(shí)間:2024-05-16 02:15:58 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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排擠人者,人恒排擠之

  同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事,人人都會(huì )把你們兩個(gè)人拿來(lái)比較,本來(lái)沒(méi)有心結的慢慢也會(huì )感染不自然的情緒。其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是既合作又競爭的關(guān)系,若換個(gè)角度想,以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系,當同事能力愈來(lái)愈強,等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。更何況,在全球化時(shí)代,本來(lái)就不應該把眼光局限在一個(gè)屋檐下的同事,而應該將全球的精英視為真正的競爭者,如此一來(lái),自然就不需要把同事當「冤家」看待了。
器量狹小、排擠同事的人,一定也會(huì )遭到其它人的排擠;把同事當作阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關(guān)系的人,不妨試著(zhù)去贊美他,或請他幫一個(gè)小忙,往往可以神奇地化解彼此之間的敵意,在職場(chǎng)上,減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過(guò)增加一個(gè)朋友。
更積極的態(tài)度應該是,將能量放在挑戰更高的目標上,真正的敵人永遠等在你視線(xiàn)以外的地方伏擊,何不把在內部競爭的力氣省下來(lái)向外發(fā)展?

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