面試技巧：遇到“刁難”不妨以退為進(jìn)

    面對考官“刁難式”問(wèn)題，你應該如何從容應答，面試時(shí)又需要講究什么技巧？  

    針對測評做足準備  

    “公務(wù)員錄用面試與一般面試存在著(zhù)很大的差別�！逼綍r(shí)人們所講的面試技巧大多是言談舉止上的技巧，但在公務(wù)員面試中，則更為注重八項測評。這些測評通常就是指考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際關(guān)系處理能力、情緒控制能力、求職動(dòng)機、舉止儀表�！耙淮窝葜v會(huì )上，女主持人突然病倒了怎么辦？”“遇到對你不友善的同事，你如何相處？”“一進(jìn)門(mén)考官就指著(zhù)你說(shuō)，現在可以告訴你，你的表現讓我們不太滿(mǎn)意！”……面對這些問(wèn)題時(shí)候，就需要考生面試前做好熱情、積極、自信、平靜的心理準備來(lái)應付這八項測評。  

    著(zhù)裝得體先聲奪人  

    無(wú)論是公務(wù)員面試還是一般面試，得體大方的裝束是對別人一種尊重。女性求職面試時(shí)，一定要注重衣著(zhù)形態(tài)的細節，穿高跟鞋走路時(shí)不要像“打鼓”一樣走進(jìn)面試室；對于剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束；報考公安警察類(lèi)公務(wù)員的女性，還要特別注意帶上運動(dòng)鞋，因為要進(jìn)行體能測試。  

    面試開(kāi)始時(shí)，考生要學(xué)會(huì )先聲奪人，主動(dòng)熱情地向各位考官問(wèn)好，真實(shí)、簡(jiǎn)潔地進(jìn)行自我介紹，并著(zhù)力提到自己與職位相吻合的一些優(yōu)勢�；卮饐�(wèn)題時(shí)，要面帶微笑，聲音洪亮清脆，簡(jiǎn)潔明了，爭取給考官留下輕松、愉快、可信可靠可用的印象。  

    遇到“刁難”以退為進(jìn)   

    有了精心的準備，恰當的舉止儀表，還需要一定的面試技巧。潘桂英指出，時(shí)下，大多企業(yè)在招聘時(shí)，熱衷于采取“壓力面試”的做法。  

    “你的紐扣掉了，一副吊兒郎當的樣子叫我們怎么敢用你？”、“我們單位待遇不高，你為什么選擇這里？” ……遇到這種情況不妨“以退為進(jìn)”，先肯定對方，再做進(jìn)一步的解釋。比如，你可以這樣說(shuō)，“我的紐扣確實(shí)掉了，那是因為在趕來(lái)面試的公車(chē)上，我扶一位準備摔倒的老人時(shí)，老人不小心扯下來(lái)的�！薄凹偃缥疫M(jìn)了貴單位，以后就不會(huì )穿這樣容易掉扣子的衣服了�！�  

    壓力面試是考驗應變能力的一個(gè)重要方法，如果考生缺乏自信，很可能就半途而廢了�！白钪匾�的是繞開(kāi)陷阱，沉著(zhù)冷靜地告訴對方‘我認為自己適合貴單位的這個(gè)職位’�！� 

【面試技巧：遇到“刁難”不妨以退為進(jìn)】相關(guān)文章：

面試刁難題：你的缺點(diǎn)有哪些？11-20

面試技巧101招：解決選拔人才時(shí)會(huì )遇到的難題11-22

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

八類(lèi)面試“刁難”問(wèn)題的應對法則11-20

面試經(jīng)常遇到的問(wèn)題11-19

面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

面試技巧 企業(yè)面試應用技巧11-20

面試答題技巧，面試技巧篇11-20