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北美法學(xué)院的就業(yè)陷阱
美國出版商U.S. News每年都會(huì )公布全美法學(xué)院的排名。申請者、捐贈者、法學(xué)院都對該排名給予密切關(guān)注。在排名中，最重要的指標就是畢業(yè)生的就業(yè)率。在2014年數據中，弗吉尼亞大學(xué)和喬治華盛頓大學(xué)就業(yè)率表現亮眼。
弗吉尼亞大學(xué)法學(xué)院學(xué)生在入學(xué)考試(LSAT)中，平均分僅排全美第九，但已有97.5%的2014屆畢業(yè)生學(xué)生找到了工作，就業(yè)率全美第一。
喬治華盛頓大學(xué)的就業(yè)數據更令人驚訝：85%的就業(yè)率排名全美第九，而其LSAT的平均分僅排全美第21。
然而,這兩所學(xué)校的就業(yè)并非像看起來(lái)那樣好。仔細看看美國律師協(xié)會(huì )的在線(xiàn)就業(yè)數據庫，你就會(huì )發(fā)現，弗吉尼亞大學(xué)和喬治華盛頓大學(xué)的法學(xué)院的就業(yè)數據中都有一個(gè)秘密：學(xué)校會(huì )付錢(qián)讓畢業(yè)生去非營(yíng)利組織或政府部門(mén)工作。如果沒(méi)有這筆津貼，身背數十萬(wàn)美元學(xué)生貸款的法學(xué)院學(xué)生出于財務(wù)上的考慮，根本不會(huì )為這些機構服務(wù)。
喬治華盛頓大學(xué)向2012年的畢業(yè)生支付高達他們起薪22%的補貼，而弗吉尼亞大學(xué)的補貼也高達畢業(yè)生起薪的15%。
自從2008年經(jīng)濟衰退以來(lái)，市場(chǎng)對新律師的需求大約下降30%，大律所的入門(mén)級工作已經(jīng)高度稀缺，這種情況使得更多的法學(xué)院開(kāi)始向畢業(yè)生支付津貼。最近一次全美法律就業(yè)協(xié)會(huì )(NALP)調查顯示，94法學(xué)院中有45所正向學(xué)生提供就業(yè)津貼。其中一半從2009年或2010年開(kāi)始發(fā)放。
從某種程度上來(lái)看，學(xué)校提供津貼的舉措幫助了許多畢業(yè)生避免在簡(jiǎn)歷上留白的尷尬，并給予了他們寶貴的工作經(jīng)驗和人脈。而預算拮據的非盈利性機構則能招聘到優(yōu)秀的員工，給予他們發(fā)揮才能的平臺。
然而法學(xué)院這樣的行為卻誤導了申請者，讓他們誤認為就業(yè)市場(chǎng)一片繁榮，并可能因此背負上數十萬(wàn)美元的學(xué)生貸款。事實(shí)上，目前法學(xué)院的畢業(yè)生卻很難找到相關(guān)的工作。NALP調查發(fā)現，2014屆法學(xué)院畢業(yè)生中，只有24%在2月前找到了相關(guān)領(lǐng)域的工作。
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