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博時(shí)基金面試經(jīng)驗
最近在版內很少看到面經(jīng)了，基金公司的更少，就想補一個(gè)博時(shí)的湊湊數，給后來(lái)者參考。雖然已經(jīng)賣(mài)出去了，但積攢人品應該還是有好處的。
博時(shí)在業(yè)內也是前幾，但是招聘過(guò)程好像并不是那么繁復，就過(guò)程而言甚至不如華為復雜和緊湊。我投的是行業(yè)研究員職位，首先是網(wǎng)申，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后有性格測試題，要做很久，具體題目不是記得很清楚了，大概就是選擇形容你性格的最合適和最不合適的拖到指定的方塊里。在然后就是 100 個(gè)選擇題，比較麻煩的就是后 10 個(gè)就是從前九十個(gè)里隨機抽取的重復題，這就是看你的答題認真度了�？傊褪潜容^耗費時(shí)間考驗耐性的，并沒(méi)有太多技巧可言，當然，如果能想辦法在性格測試里展現你的理性、抗壓性和分析能力的話(huà)，過(guò)關(guān)的可能性會(huì )大些。
博時(shí)一面，分為幾個(gè)地點(diǎn)，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博時(shí)那邊的三個(gè)人是一個(gè)人力總監，一個(gè)行業(yè)研究員，一個(gè)基金經(jīng)理，都很和藹，就是就著(zhù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，相對而言，人力總監問(wèn)的更多些。因為本人是非金融專(zhuān)業(yè)，所以基本沒(méi)有問(wèn)金融方面的股票方面的問(wèn)題，就是問(wèn)你的學(xué)習情況，研究情況，為何放棄原來(lái)的專(zhuān)業(yè)選擇這個(gè)職位等等。然后就是請你就你關(guān)心的問(wèn)題向他們提問(wèn)，這個(gè)請準備充分點(diǎn)，問(wèn)的好的話(huà)會(huì )給他們留有很好的印象。、
也不知道他們具體的選人標準，但一面還是刷了 3/4 還多的人。二面依舊在北京，群面，6個(gè)人，一小時(shí)左右。人力總監+4 個(gè)基金經(jīng)理。首先自我介紹，每人 2 分鐘，然后 6 個(gè)人分成 2 組，每組隨意選擇一個(gè)話(huà)題討論，然后推舉一人上臺講述。講述完了以后下面的人還可以補充。這大概又花了近 30 分鐘的時(shí)間，下面就是基金經(jīng)理的提問(wèn)時(shí)間，問(wèn)問(wèn)你怎么選取合適價(jià)值投資的股票，做基金這一行業(yè)最重要的因素是什么之類(lèi)，基本上每個(gè)人都要談，但是也不涉及太多的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。不過(guò)進(jìn)了 2 面的還是有不少牛人。至少我那組里面除了我全都有基金或者證券公司的實(shí)習經(jīng)歷�；径际敲５�，理工和金融的各占一半，只有一個(gè)是最受歡迎的理工背景+金融專(zhuān)業(yè)的研究生。
另外，這類(lèi)公司都是正裝面試，值得注意的是進(jìn)來(lái)他們都會(huì )請你喝水，就是小瓶的農夫山泉，走的時(shí)候記得一定要把自己喝過(guò)的水拿走。
基本就是這些，二面完第二天就會(huì )通知是否錄用。整個(gè)過(guò)程并無(wú)筆試。這兩年大牛市，這一行業(yè)比較紅火，所以開(kāi)出的薪資都相當的不錯，而且好些的基金公司招聘行業(yè)研究員時(shí)并沒(méi)有一定要求是金融或者經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)的。這次博時(shí)招聘的 6 個(gè)行業(yè)研究員里我知道的就有一個(gè) thu 化工的，一個(gè) thu 機械的，加上我也是信院的，所以學(xué)校里純理工科的碩士博士們都大可一試。當然，以后的行情如何是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的，就看大家自己的選擇了。
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