在面試前應該做的準備工作分享

　　在求職過(guò)程中的面試，就像一次演出一樣，給我們通常所說(shuō)的演出不同之處在于面對的對象不同，面試面對的對象是考官，所以為了保證演出的成功，預演是極其必要的，有人將這種預演稱(chēng)為“行為預演”。有句老話(huà)說(shuō)的好知己知彼百戰百勝，為了保證演出的成功，你必須要了解對方，熟悉對方，這些功夫做好了，你才有可能在面試過(guò)程中變被動(dòng)為主動(dòng)。

　　所以在參加面試前，要充分搜集應聘公司的相關(guān)信息，及公司的歷史背景、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、獨特的管理制度、正在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、公司近期發(fā)展規劃等等。知道的信息越多越細，就越能在面試中把握主動(dòng)。了解對方、熟悉對方表明了你想要在這個(gè)公司發(fā)展的決心，一個(gè)對公司情況一無(wú)所知的人，會(huì )讓對方懷疑你的誠意和動(dòng)機，而且，絕沒(méi)有一家公司會(huì )賞識一個(gè)對公司情況抱著(zhù)漠視態(tài)度的人�！靶袨轭A演”其實(shí)就是對面試現場(chǎng)的模擬。面試官可能會(huì )提出什么樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題應如何回答，如何給出最好的答案?在參加面試前，必須對自己進(jìn)行一場(chǎng)模擬問(wèn)答式的“行為預演”。

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