中國97%的畢業(yè)生遭遇職場(chǎng)問(wèn)題

　　一項近日剛剛完成的調查顯示：有97%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生正在職場(chǎng)中跌跌撞撞，主要面臨的三大問(wèn)題包括個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向、經(jīng)濟壓力太大以及現在掌握的知識、能力不能滿(mǎn)足工作需要。

　　據調查，在8718名接受調查的2009屆就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中，有近兩成的畢業(yè)生工作半年后認為現在掌握的知識、能力不能滿(mǎn)足工作需要。其中，從事對實(shí)踐經(jīng)驗要求較高的建筑業(yè)、商務(wù)服務(wù)(咨詢(xún)、法律、保安等)、金融、保險、房地產(chǎn)業(yè)、電信及電子信息服務(wù)業(yè)、醫療、維修及個(gè)人服務(wù)等行業(yè)的畢業(yè)生認為自己知識、能力不足的比例最高。

　　具體來(lái)說(shuō)，女性遇到個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向的比例(29%)較男性(26%)略高。不同雇主類(lèi)型中，在非政府組織工作的畢業(yè)生最容易遇到發(fā)展空間與方向問(wèn)題(40%)，政府機構/科研事業(yè)單位(26%)、國企(28%)因其崗位職責固定、分工明晰，畢業(yè)生遇到類(lèi)似問(wèn)題的比例相對較低。就行業(yè)而言，就業(yè)于批發(fā)(35%)、零售(35%)、旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)(33%)等低技術(shù)含量行業(yè)的畢業(yè)生更多地遇到發(fā)展空間與方向瓶頸。

　　結合對2006、2007、2008屆大學(xué)畢業(yè)生連續3年的跟蹤調查研究，中國大學(xué)生畢業(yè)時(shí)掌握的工作能力水平普遍達不到工作要求的最低水平、達不到雇主的要求，中國應屆大學(xué)畢業(yè)生在工作最需要的五項基本能力：積極學(xué)習能力、學(xué)習方法、有效口頭溝通、積極聆聽(tīng)、理解他人，都與工作要求的水平有一定差距。

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