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匯總最常見(jiàn)的求職陷阱及規避方法
眼下又值應屆大學(xué)生求職高峰期,面對海量的招聘信息,究竟哪些才是正規的公司,哪些公司真正需要人手,這對大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?
一、傳銷(xiāo)陷阱
目前中國傳銷(xiāo)分為南北,南方主要以“連鎖銷(xiāo)售”為主,北方以“人際網(wǎng)絡(luò )”為主。傳銷(xiāo)模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(xiāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)“異地傳銷(xiāo)”)危害最為嚴重,通過(guò)人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話(huà)、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報紙,在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢(qián)扭曲的追求。傳銷(xiāo)組織組織嚴密,活動(dòng)隱秘,流動(dòng)性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。
二、合同陷阱
一些用人單位利用大學(xué)生合同意識淡薄、法律觀(guān)念不強、求職心切等缺點(diǎn)進(jìn)行欺騙,當大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當時(shí),常常已身不由己,許多學(xué)生無(wú)可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表現為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí),在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規定,一旦員工違反這些規定,公司就會(huì )辭退員工且不會(huì )受法律制裁。
三、網(wǎng)絡(luò )陷阱
網(wǎng)絡(luò )陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷(xiāo)組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,若求職者應聘基本不會(huì )被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過(guò)時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常?吹酱罅窟^(guò)時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò )求職者經(jīng)常會(huì )接到一些莫名電話(huà)的騷擾,還有人發(fā)現自己用來(lái)求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
四、收費陷阱
部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗,同時(shí)還指定醫院或者親自安排醫生進(jìn)行體檢。這種操作都帶有一個(gè)共性即利用職場(chǎng)新人急于找到工作的心理,要求其繳納各種不合理的費用,學(xué)生們應提高警惕。
四招規避求職陷阱:
到正規市場(chǎng)求職?雌髽I(yè)是否有“三證”,即營(yíng)業(yè)執照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國稅、地稅)。
對繁多收費說(shuō)“NO”。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區職能部門(mén)舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中,應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
謹慎簽訂勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要“三看”:
一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;
二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;
三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險(資訊,產(chǎn)品,論壇) 和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內也要簽合同。
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