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充電培訓課程
1、高效培訓。這是有關(guān)提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。
2、時(shí)間管理培訓。此類(lèi)課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法，而且還包括生活時(shí)間的管理方法。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類(lèi)培訓。
3、團隊精神培訓。受西方現代企業(yè)文化的影響，越來(lái)越多的中國企業(yè)意識到，員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對這方面專(zhuān)業(yè)培訓的需求水漲船高。
4、營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)。營(yíng)銷(xiāo)人員要想提高業(yè)績(jì)，參加專(zhuān)業(yè)培訓是非常重要的。
5、客戶(hù)服務(wù)技巧培訓�？蛻�(hù)是上帝，只有充分滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，才能實(shí)現企業(yè)的發(fā)展。因此，越來(lái)越多的企業(yè)把客戶(hù)服務(wù)作為一種贏(yíng)利的好方法。
6、溝通技巧培訓。演講技巧、談話(huà)技巧、客戶(hù)接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。
7、項目管理培訓。項目管理包括對質(zhì)量、時(shí)間、費用等幾方面的管理，其在整個(gè)項目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調作用。項目管理可以幫助企業(yè)保證項目實(shí)施質(zhì)量，制約實(shí)施時(shí)間，控制費用等，因此備受重視。
8、薪酬設計培訓。市場(chǎng)經(jīng)濟要求企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業(yè)缺乏薪酬設計的能力，此類(lèi)培訓正好滿(mǎn)足了這方面需求。
9、領(lǐng)導藝術(shù)情景培訓。此類(lèi)培訓形式靈活，內容實(shí)用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學(xué)員實(shí)用的處理問(wèn)題的方法。
10、戰略性人力資源管理培訓。這門(mén)課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業(yè)建立從一線(xiàn)員工到高職位員工的科學(xué)的標準化監控制度，同時(shí)能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使其得到充分的保證。
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