與女性領(lǐng)導的相處技巧

　　隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，女性在工作中取得的成就越來(lái)越多，隨之而來(lái)的是越來(lái)越多的女性管理者出現在各行各業(yè)的各個(gè)部門(mén)。以下是小編整理的與女性領(lǐng)導的相處技巧，歡迎閱讀與收藏。

　　與女性領(lǐng)導的相處技巧 篇1

　　1、無(wú)視她的抓狂

　　有沒(méi)有覺(jué)得她們常常說(shuō)風(fēng)就是雨?想起來(lái)一件什么事情就急得跳腳?

　　OK，淡定!這是大部分女領(lǐng)導的通病，我們不要去探究原因，我只想說(shuō)一個(gè)百試不爽的秘方：無(wú)視她的情緒+按節點(diǎn)匯報進(jìn)度!

　　前者重在情緒的處理，后者是解決問(wèn)題的根本!能坐上管理崗位的女人，通常都有controlfreak(控制狂)的傾向，她們希望一切盡在掌握。

　　所以，請給她們盡在掌握的感覺(jué)，OK?她會(huì )覺(jué)得你無(wú)比的靠譜!完勝!

　　2、情感共享

　　好吧，女人是感性的動(dòng)物，無(wú)論女博士還是女領(lǐng)導都一樣。她們愛(ài)八卦，愛(ài)分享，當然，最好是別人的八卦和分享。

　　嘗試一下假裝不經(jīng)意的提起“那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)最近好像又分手了”，你會(huì )發(fā)現，即使她嘴上說(shuō)著(zhù)別人的私事我們不要太關(guān)注，眼睛里依舊閃爍著(zhù)鼓勵你繼續說(shuō)下去的光芒。

　　當然，更高階的是，輕描淡寫(xiě)的分享你自己的生活給她，讓她產(chǎn)生你是“圈內人”是“自己人”的感覺(jué)，這一條要注意的是，不要讓你的生活真的變成她的心理負擔。個(gè)中分寸，還需各位自行揣摩。

　　3、重點(diǎn)攻破各位小寵

　　觀(guān)察一下，女領(lǐng)導都有極其明顯的愛(ài)將!這一點(diǎn)上她們的表現比男人突出太多!

　　女性領(lǐng)導的愛(ài)將大部分符合“男性，長(cháng)得討喜，能說(shuō)會(huì )道”或者“女性，性格中性”的特點(diǎn)。倒不是說(shuō)性別歧視，只不過(guò)異性相吸是不變的真理。

　　對待她們的'寵臣，請各位千萬(wàn)小心，保持友善和親近，很重要!千萬(wàn)不要因為覺(jué)得“領(lǐng)導偏心他”，而對小寵們生出不滿(mǎn)，跟他們起沖突，吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓，則會(huì )讓你事半功倍。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，女領(lǐng)導是個(gè)新物種，雖然有時(shí)候顯得陰晴不定，但其實(shí)并不難懂。

　　試著(zhù)去理解她們面臨著(zhù)的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細的肩膀上，你會(huì )體諒她們的抓狂和脆弱。

　　而你發(fā)自?xún)刃牡捏w諒，會(huì )換來(lái)她們的感激感謝，一旦形成良性的互動(dòng)，你會(huì )發(fā)現，女人比男人重感情的多，她們對自己人的愛(ài)護是你難以想象的。那個(gè)時(shí)候你會(huì )慶幸，遇上一個(gè)這樣的領(lǐng)導，運氣不要太好哦。畢竟，感情都是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的，不是么?

　　與女性領(lǐng)導的相處技巧 篇2

　　1.拋開(kāi)偏見(jiàn)。

　　女領(lǐng)導也是人。跟女領(lǐng)導打交道，與跟其他人打交道沒(méi)什么大的區別。要展示你的忠誠、展現你的工作實(shí)績(jì)，要善于替領(lǐng)導排憂(yōu)解難，同時(shí)要注意不觸碰忌諱。

　　所以說(shuō)，要想跟女領(lǐng)導相處好，首先心理上要消除誤會(huì )、誤解。

　　不然，一旦心里有隙，再怎么相處，也會(huì )有誤會(huì )有摩擦，不利于工作開(kāi)展。

　　2.嘴巴要甜。

　　女性是天生的聽(tīng)覺(jué)動(dòng)物，她們喜歡聽(tīng)好話(huà)、甜話(huà)；女性天生愛(ài)美，她們對自己的`外貌、年齡等都十分在意。

　　如果女領(lǐng)導年齡偏大，在單位，私底下，可以稱(chēng)呼她們?yōu)椤敖恪�。一�?lái)，這樣稱(chēng)呼間接告訴了她們“還年輕”，滿(mǎn)足了她們愛(ài)美的天性；二來(lái)，“姐”來(lái)“姐”去的，能拉近相互間的關(guān)系。

　　此外，日常交談中，要不吝贊美之詞，甚至可以拿自己與她作對比，映襯出她的優(yōu)秀。比如，穿著(zhù)方面，你可以夸她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經(jīng)想買(mǎi)，但因為沒(méi)有她高，怕穿不出效果來(lái)……。

　　當然，有兩點(diǎn)你得注意，你夸領(lǐng)導的話(huà)要控制好，不能過(guò)高。另外言多必失，贊美可以有，但不能天天有，要看準時(shí)機，掌握火候。

　　3.話(huà)題要近。

　　女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如果領(lǐng)導有孩子，你可以跟她聊關(guān)于孩子的話(huà)題，并且還可以借他人之口來(lái)夸她的孩子。

　　比如，你對女領(lǐng)導說(shuō)，某天上班時(shí)在電梯里其他公司的人夸她，還說(shuō)她的孩子聰明好學(xué)，講完之后自己自然也附和了幾句。有事實(shí)，有依據，既夸了領(lǐng)導，也不顯得你做假。

　　4.風(fēng)頭不搶。

　　跟女領(lǐng)導在一起，不要搶風(fēng)頭。不管什么時(shí)候，不能讓她覺(jué)得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太張揚，太招搖。如果你是男性，時(shí)刻謹記“女士?jì)?yōu)先”，讓女領(lǐng)導有種被“照顧”“尊重”的感覺(jué)。

　　5.注意小節。

　　面對女領(lǐng)導的批評，不要第一時(shí)間進(jìn)行反駁，不要忙于解釋。很多批評是因為誤會(huì )產(chǎn)生的，所以應以冷靜為先。

　　如果確實(shí)是自己錯了，一定要態(tài)度誠懇，主動(dòng)向對方反饋，反饋并不是為了認錯，而是告訴對方你從他的批評中收獲了什么，準備如何改進(jìn)。

　　6.加強學(xué)習。

　　一個(gè)女性之所以能成為領(lǐng)導，必有其優(yōu)秀過(guò)人之處，也有很多值得我們學(xué)習的地方。

　　風(fēng)物長(cháng)宜放眼量，我們要眼光看得遠、格局放得開(kāi)，多學(xué)會(huì )從自己身上找原因，多找到與女領(lǐng)導相處的訣竅與藝術(shù)。只有不斷加強學(xué)習實(shí)踐，不斷在工作中加強磨合，才能促進(jìn)溝通，確保與女領(lǐng)導相處不壓抑、不覺(jué)得累。

　　總之，女領(lǐng)導也是人。只要你學(xué)會(huì )拋開(kāi)偏見(jiàn)、消除誤解、多說(shuō)好話(huà)、加強溝通、加強實(shí)踐，最后，這個(gè)難題也將不再是難題，并且你會(huì )處理的游刃有余。

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