激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

淺談在職場(chǎng)中與人相處的技巧

時(shí)間:2024-10-08 00:54:21 綜合指導 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

淺談在職場(chǎng)中與人相處的技巧

  很多人一談到人際關(guān)系,都說(shuō)不會(huì )處理。我其實(shí)也很不會(huì )處理復雜的人際關(guān)系,年輕的時(shí)候,心高氣盛的和領(lǐng)導吵架,對誰(shuí)都不服,看誰(shuí)都有毛病,看誰(shuí)都看不起?墒墙(jīng)過(guò)了這么多年的修煉,慢慢的體會(huì )出了一些做人的道理,并且也從自己對這些道理的頓悟,發(fā)現了人不會(huì )處理人際關(guān)系的一些心理障礙。我把我在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系的體會(huì )寫(xiě)出來(lái),供大家討論。

淺談在職場(chǎng)中與人相處的技巧

  1. 要學(xué)會(huì )控制自己的逆反情緒。

  人在聽(tīng)到和自己觀(guān)點(diǎn)不用的意見(jiàn)的時(shí)候,本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動(dòng)下,就很難清醒地分析對方的觀(guān)點(diǎn),聽(tīng)不進(jìn)去對方說(shuō)的任何話(huà)語(yǔ)。這個(gè)表現往往在討論會(huì )議中,或者聽(tīng)到別人的批評意見(jiàn)的時(shí)候。不會(huì )與人溝通的人,往往的表現是,別人剛說(shuō)完自己的觀(guān)點(diǎn),他就跳起來(lái)反駁。而且言辭激烈。

  這樣的人給旁觀(guān)者的感覺(jué)是,這個(gè)人不善于控制自己的情緒,固執己見(jiàn),不善于聽(tīng)進(jìn)去別人的話(huà),自負自大,可能很聰明,很能干。但是會(huì )讓人有懼怕接觸的心理。

  我處理這樣的問(wèn)題的時(shí)候,首先是自我調節一下情緒,穩定幾分鐘要把上來(lái)的逆反情緒平息下去。然后帶著(zhù)平和的心理去聽(tīng)別人的意見(jiàn)。當聽(tīng)到其他意見(jiàn)的時(shí)候,我首先會(huì )仔細的聽(tīng),他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法會(huì )出現什么樣的負面后果?他是否有預案?他說(shuō)我的缺點(diǎn),是不是我真的存在?是否有誤會(huì )?如果是誤會(huì )我應該如何解釋?zhuān)课乙话銜?huì )對對方指出的我的缺點(diǎn),首先表示感謝。我會(huì )說(shuō):謝謝你的直率,因為我有很多缺點(diǎn)自己看不到,就需要有人幫我糾正,這樣我以后才能知道怎么改正這些缺點(diǎn)。如果需要解釋的誤會(huì ),我會(huì )用最短的時(shí)間解釋清楚。

  2. 要學(xué)會(huì )客觀(guān)地看待別人的優(yōu)點(diǎn),并且客觀(guān)地看待自己的缺點(diǎn)。

  每個(gè)人都有自負的心理。我也不例外。這個(gè)心理表現在每個(gè)人都有在別人背后說(shuō)別人的“毛病”。都覺(jué)得在某個(gè)方面,那個(gè)被說(shuō)的人不如自己。

  在職場(chǎng)中,最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候,就是有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候,人的嫉妒心理,自卑加自負的心理,會(huì )刺激人的報復欲望,其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的“壞話(huà)”,來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài)。而當你說(shuō)的時(shí)候,你要清楚的意識到,你有嫉妒心理,說(shuō)明你不如人家了。你可能會(huì )覺(jué)得你那里都比人家好,為什么不是你?很多人最容易平衡自己的話(huà),就是:他會(huì )拍馬屁。記住,當你用這句話(huà)評論別人的時(shí)候,說(shuō)明了你至少承認了自己的兩個(gè)缺點(diǎn)。第一自己不會(huì )和領(lǐng)導溝通,第二,有嫉妒心。如果你把這樣的情緒,散發(fā)給同事,那么你就危險了。因為你不知道這些話(huà),什么時(shí)候就會(huì )傳到對方耳朵里,或者老板耳朵里,那么你的職業(yè)上升就永遠停止了。

  因此在職場(chǎng)中的人要學(xué)會(huì )正確的平衡自己的不良心態(tài)。那就是學(xué)會(huì )客觀(guān)地看待別人的優(yōu)點(diǎn)。比如被提升的人,就是因為會(huì )“拍馬屁”,你也要承認,那就是人家的一種能力。一種在職場(chǎng)中生存的能力。如果自己也能做到,那么就去努力。如果自己做不到,也不要產(chǎn)生嫉妒。那么對待自己因此而不能得到提升,也要心服口服。我體會(huì )在職場(chǎng)上做人的原則,和天橋把式的宣傳口號有相同的意義:光說(shuō)不練,那是傻把式。關(guān)練不說(shuō),那是假把式。又說(shuō)又練的才是真把式。

  3. 要學(xué)會(huì )反駁別人意見(jiàn)的技巧

  這個(gè)在職場(chǎng)中很常見(jiàn)。我的做法就是,我從來(lái)不直接反駁。我都是用提問(wèn)題的方式來(lái)讓他回答。當然,前提條件是我認真的聽(tīng)了他的方案。我會(huì )在聽(tīng)得時(shí)候,用挑剔的態(tài)度去聽(tīng),也就是找對方方案的漏洞。然后把我的問(wèn)題記下來(lái)。等他結束了,我就會(huì )一一提問(wèn)。如果對方都能有很好的答復來(lái)解決。那么我會(huì )心服口服。如果他有考慮不全面的,那么我就會(huì )提出我的方案。

  反駁別人的方法,就是不要直接對對方說(shuō),你這樣是不對的。而是要用提問(wèn)的方式讓他自己說(shuō)出來(lái),自己不對;蛘哒业阶C據告訴對方,不對在哪里。4. 要學(xué)會(huì )尊重別人,不論這個(gè)人在公司中處于什么職位。

  如果你要在職場(chǎng)中工作的愉快,那么就要和任何人相處的融洽。要懂得尊重任何人。從負責衛生的阿姨,接待,到各個(gè)部門(mén)的同事。

  我以前到辦公室的時(shí)候,如果看到阿姨在打掃我的辦公室,我都會(huì )幫助她,并表示感謝,我的秘書(shū)看到我這樣對待阿姨,她也同樣的對待阿姨。相反,我看到其他經(jīng)理的年輕的秘書(shū),很不客氣地招呼阿姨干這個(gè),干那個(gè)。我就想,這些年輕人真不會(huì )做人。結果是,阿姨最?lèi)?ài)打掃我的辦公室,我辦公室里的鮮花換的最勤。這就是相互尊重的結果。同樣,我對待任何部門(mén)的同事,都是以尊重的態(tài)度。我去報銷(xiāo),總是對他們的工作表示理解,并感謝。我中午總是爭取和大家做在一起吃飯,并且說(shuō)笑。我去生產(chǎn)部催發(fā)貨的時(shí)候,每次都是用特別理解,特別體諒的感激態(tài)度。弄得他們都覺(jué)得,不立刻給我發(fā)貨,他們自己心里都過(guò)意不去。我會(huì )為任何一點(diǎn)小事,對任何一個(gè)人表示感謝。因為我知道,即使是他們分內的事情,但是如果你重視了他們的工作,尊重了他們的工作。他們同樣也會(huì )尊重你的工作。因為人都有被別人認為重要的需要。因此我要傳達給他們的信息就是,他們對我非常重要,他們的工作,不但是履行他們的工作職責,更是對我個(gè)人極大的支持,幫助。為此我感激他們,尊重他們,我們可以成為朋友。

  其實(shí)對任何人的尊重不是表現給誰(shuí)看的,是人對自我修養的一種修煉。但是,你自覺(jué)地這樣做的同時(shí),其實(shí)別人也看得到。

  4. 要學(xué)會(huì )和領(lǐng)導談話(huà)的技巧

  很多人非常不習慣和領(lǐng)導談話(huà),一聽(tīng)和領(lǐng)導談話(huà)就緊張。和領(lǐng)導談話(huà),有幾種情況:討論工作,接受意見(jiàn),要求利益。不論哪種情況,你要懂得,你要站在他的角度說(shuō)話(huà)。要說(shuō)他希望得到的答復。

  比如討論工作,他既然找你,就是要聽(tīng)你的解決問(wèn)題的方法,而不是聽(tīng)你抱怨工作困難。也許領(lǐng)導會(huì )迂回的問(wèn)你一些工作情況。你千萬(wàn)不要以為他是真的要聽(tīng)你打小匯報。很多人都不懂領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的藝術(shù)。結果抱怨工作,抱怨同事,對公司提出很多意見(jiàn)?此颇愫苷嬲\?墒穷I(lǐng)導不這么看。領(lǐng)導會(huì )認為你是一個(gè)不懂溝通,背后愛(ài)打小匯報的小人,即使你說(shuō)了別人說(shuō)領(lǐng)導的壞話(huà)。領(lǐng)導照樣會(huì )看不起你。最好的表現就是夸獎和你一同合作的同事。對你們的團隊合作表示滿(mǎn)意。這樣領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)很有團隊感的人,很會(huì )尊重別人,會(huì )溝通。其實(shí)這樣也是給自己以后留后路,你想想,如果你總在同事面前夸別人,一旦有一天那個(gè)被你夸的人詆毀你的時(shí)候,聽(tīng)的人一定是對詆毀你的人產(chǎn)生反感和鄙視。如果這個(gè)人是領(lǐng)導,那么倒霉的是誰(shuí)?所以經(jīng)常在別人面前夸獎別人,只會(huì )對自己有好處。說(shuō)別人壞話(huà)的,只會(huì )給自己找麻煩。

  如果領(lǐng)導找你,委婉的提出了對你的意見(jiàn)。你也不要激動(dòng),不要情緒低落。要冷靜的考慮,你也許真的做得過(guò)分了,你得罪了什么人。你也可以坦率的征求領(lǐng)導的意見(jiàn),問(wèn)領(lǐng)導,您覺(jué)得我怎么做更好呢?如果領(lǐng)導給你提出了一個(gè)具體的意見(jiàn),你就要注意,這個(gè)一定是領(lǐng)導最在乎的。比如他可能說(shuō),我希望你以后還是要把精力多放在業(yè)務(wù)上,說(shuō)明他對你的業(yè)務(wù)表現不夠滿(mǎn)意。他如果說(shuō),希望你以后多和同事好好溝通。說(shuō)明他對你人際溝通,與同事相處能力不滿(mǎn)意。那么就一定要改。否則你即使換工作,照樣會(huì )有同樣的問(wèn)題存在。如果是要求利益。這樣的談話(huà)最需要談話(huà)技巧。當然要求利益的前提是你一定是為公司做的貢獻,而公司有機會(huì )。那么切忌說(shuō)威脅公司的話(huà)。比如你如果達不到要求,就提出辭職等等。而要說(shuō),你相信公司會(huì )給你一個(gè)激勵的方案,使你更愿意努6. 要學(xué)會(huì )真誠地贊美別人。

  中國人都有不愛(ài)贊美別人的習慣?傆X(jué)得說(shuō)的話(huà)肉麻,自己說(shuō)不出口。其實(shí)原因就是,你從心里就覺(jué)得人家沒(méi)有你好。是既不能客觀(guān)地看待自己,也不能客觀(guān)地看待別人的表現。所以贊美不能由衷。

  特別是中國男人很少贊美女人?傆X(jué)得贊美多了,怕她們驕傲。結果是,現在有些女人聽(tīng)到贊美就當真了,因為平時(shí)聽(tīng)到得太少了,所以聽(tīng)到異性贊美容易想入非非了。我曾經(jīng)經(jīng)常遇到很多中國女人跑來(lái)問(wèn)我,外國男人說(shuō)他她sexy ,總夸她beautiful 是不是對她有意思。弄得我哭笑不得?磥(lái)中國男人太應該學(xué)會(huì )贊美女性了。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)很多外國男人,為什么你們經(jīng)?湟粋(gè)不美的女人,very beautiful。 他們說(shuō),she is beautiful inside。Every woman is beautiful, she is worth it.而中國人夸女人美麗的時(shí)候,總是帶有色迷迷的色彩。其實(shí)如果男人能夠正常的贊美女人,女人也正常的贊美男人,把贊美坦蕩化,這樣大家相處就會(huì )和諧很多。

  比如,看到女同事打扮得得體,就可以夸她,你今天看上去很精神。精干不失嫵媚。她聽(tīng)了一定會(huì )很高興。

  我經(jīng)常在辦公室贊美同事?渑⒆悠,或者她的香水味好聞?淠型掠哪L(fēng)趣,辦事精煉。結果是,他們也會(huì )拿同樣的贊美回報我。你高興,我高興,大家一起樂(lè )融融。一次,我老板剃了個(gè)新發(fā)型。他一進(jìn)來(lái)我就發(fā)現了,所以我就說(shuō)。我喜歡你這個(gè)新發(fā)型,夠酷。給他高興的,還沖我擠擠眼睛。然后大家一起大笑。

  從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),你經(jīng)?洫剟e人,也會(huì )給人造成親近感,對你日常工作都是幫助。你辦任何事情都會(huì )比別人容易。

  5. 要學(xué)會(huì )和與自己有利害關(guān)系的同事相處

  在單位,你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是:這樣的同事絕對不可能成為好朋友。和這樣的人相處,一定要保持距離。但是還要和他相處融洽,絕對不能和他議論同事的是非。而且越是對自己的競爭對手,我越要夸,見(jiàn)人就夸他。因為能夠夸競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時(shí)自己一定要做得比他好?渌哪康囊彩菫榱丝渥约。那么他也有可能做不到,那么他很有可能會(huì )因為得到利益,或者要打敗我,而說(shuō)我的壞話(huà),這個(gè)時(shí)候,聽(tīng)的人就會(huì )快速的對他的人品做出評價(jià)。對付競爭對手我一般采取“捧殺”哈哈。。。

  6. 要懂得辦公室政治規則,不要觸碰辦公室“禁區”

  與同一個(gè)部門(mén),一個(gè)辦公室的人發(fā)展愛(ài)情,為大忌;與辦公室的同事說(shuō)同事間的壞話(huà),為大忌;與辦公室的同事發(fā)展“深厚友誼”,并且什么話(huà)都說(shuō),包括自己的隱私,為大忌;與辦公室的同事一起議論老板,為大忌;在辦公室穿性感服裝,為大忌;打聽(tīng)同事的隱私,包括工資,獎金,婚姻狀況等等,為大忌;在辦公室公開(kāi)和同事吵架,為大忌;與同事拉幫結派,為大忌;到老板面前說(shuō)同事的壞話(huà),為大忌力,衷心地為公司的發(fā)展做更大的貢獻。你相信公司正是因為有很好的獎勵機制,才能更好的留住為公司做出貢獻的員工。

【淺談在職場(chǎng)中與人相處的技巧】相關(guān)文章:

職場(chǎng)交往小技巧_職場(chǎng)上應學(xué)會(huì )的相處技巧11-08

職場(chǎng)如何與上司相處_職場(chǎng)中如何與上司和諧相處11-08

職場(chǎng)中與領(lǐng)導相處的原則-職場(chǎng)禮儀03-30

員工與職場(chǎng)上司相處的技巧10-11

在職場(chǎng)中如何跟上司相處12-11

職場(chǎng)中的情緒管理技巧04-23

職場(chǎng)中掌握“微笑技巧”12-20

教你幾招職場(chǎng)中的面試技巧11-21

跟領(lǐng)導相處的技巧_跟領(lǐng)導相處的技巧有哪些11-08

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频