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創(chuàng )業(yè)不實(shí)的具體表現
創(chuàng )業(yè)不實(shí)的主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng )新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過(guò)其他區縣和部門(mén)，于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng )不出特色亮點(diǎn);有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著(zhù)做易出政績(jì)的事情，不愿做艱苦細致的工作;
有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng);有的光部署、不落實(shí)，對工作推進(jìn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，發(fā)現不及時(shí)、督導不及時(shí)、解決不及時(shí);有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目長(cháng)時(shí)間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創(chuàng )業(yè)不實(shí)，核心要解決自覺(jué)擔當的問(wèn)題。擔當實(shí)干是領(lǐng)導干部的本色，沒(méi)有擔當實(shí)干就沒(méi)有作為，一切美好的愿景都是浮云。
清正廉潔是一種政治品質(zhì)，奮發(fā)有為也是一種政治品質(zhì)，“五看創(chuàng )業(yè)實(shí)不實(shí)”，既檢驗一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的外在行為是否達到基本要求，也考察其內在精神追求是否合乎黨性標準。
為官要為民，干部要干事。在其位，謀其政，思進(jìn)取，有作為，為一方群眾創(chuàng )業(yè)，為黨創(chuàng )業(yè)，乃身為黨員領(lǐng)導干部的分內之事。缺乏進(jìn)取精神，不能奮發(fā)有為的領(lǐng)導干部，談不上帶領(lǐng)一方發(fā)展;為官一任不能謀利為民，就對不起黨和人民交到自己手中的權力。坐上了位子，擁有了權力，就當以焦裕祿為榜樣，學(xué)習他“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的豪情壯志和奮斗精神，直面改革發(fā)展中的難題、前進(jìn)道路上的風(fēng)險挑戰，敢于負責、勇于擔當，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績(jì)。
不可否認，每一個(gè)黨員干部走上崗位的那一刻，心中都有著(zhù)萬(wàn)丈豪情，渴望建功立業(yè)，渴望在任內交出一份讓群眾、讓黨、讓自己都滿(mǎn)意的答卷。然而隨著(zhù)地位、環(huán)境、時(shí)間的變化，不少人心態(tài)也隨之產(chǎn)生變化。有的不干事了，怕?lián)L(fēng)險，怕負責任，有問(wèn)題裝看不見(jiàn)，問(wèn)題逼到面前了就繞道躲，殊不知干部不干事就是最大的失職;有的亂干事，偏離黨的宗旨，不顧客觀(guān)規律，不管實(shí)際情況，花了錢(qián)出了力卻破壞了環(huán)境，提升了自己任內“虛業(yè)”卻損害了群眾利益;還有的干不成事，眼高手低，空有一腔豪情，不僅缺乏發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，自身執行力還大成問(wèn)題，上級的部署到他那兒就卡殼，群眾的問(wèn)題到他那兒就堆積�！拔蹇磩�(chuàng )業(yè)實(shí)不實(shí)”，就是隨時(shí)檢驗一個(gè)黨員干部就任之初的干事激情是否一直保持、是否得當發(fā)揮、是否偏離方向。不僅自己“看”，還要群眾“看”，上級“看”，能干事的應該重用，不能干事、干不好事的趁早換位。
“創(chuàng )業(yè)艱難百戰多”。大到一座城市，小到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位，要創(chuàng )出一分真實(shí)的業(yè)績(jì)，都不是簡(jiǎn)單的事，都需要付出實(shí)實(shí)在在的努力。當前，全國經(jīng)濟步入增速換擋期和結構調整陣痛期，經(jīng)濟下行壓力增大，這將成為一段時(shí)期的常態(tài)。與此同時(shí)，成都正在深入實(shí)施“改革創(chuàng )新、轉型升級”總體戰略，奮力打造西部經(jīng)濟核心增長(cháng)極、建設現代化國際化大都市。爬坡上坎，更考驗領(lǐng)導干部奮發(fā)進(jìn)取的發(fā)展定力和駕馭復雜局面的能力，更需要依靠群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提振精神，激發(fā)斗志。從成都實(shí)際出發(fā)，當下“創(chuàng )業(yè)要實(shí)”的最具體表現之一，應當落腳在對項目建設的推進(jìn)上。發(fā)展是硬道理，項目是硬載體，沒(méi)有項目，談不上發(fā)展。各區(市)縣要大力推進(jìn)開(kāi)放合作，下大力氣招大引強，加快項目跟蹤、評審、落地進(jìn)度，一方面確保項目盡快簽約、開(kāi)工、投產(chǎn)，一方面強化要素保障。在實(shí)干中破解發(fā)展難題，在實(shí)干中擁抱發(fā)展機遇，在實(shí)干中實(shí)現發(fā)展愿景。
眼下，隨著(zhù)作風(fēng)建設的深入推進(jìn)，“當官不易”成為一些干部的“心病”。面對量大面寬的工作和更高更嚴的要求，特別是受近期發(fā)生的一些案件影響，個(gè)別干部“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的守成心態(tài)有所抬頭，擔當精神比較欠缺。越是這個(gè)時(shí)候，越需要在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中去激發(fā)熱情，去提振精神，丟掉私心雜念，保持發(fā)展定力。以踏石留印的堅韌毅力和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神狀態(tài)，全身心撲在工作上，在深化改革上敢為人先，在跨越發(fā)展上勇于爭先。
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