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讓興趣成為職業(yè)發(fā)展的助動(dòng)力
■職業(yè)定位與個(gè)人興趣會(huì )相互影響
顯然，我們現場(chǎng)請到的幾位選手都把興趣與自己的職業(yè)定位結合在一起。呂冬寧的興趣在教育行業(yè)，早先在中央音樂(lè )學(xué)院任教，成為陳愛(ài)蓮舞蹈學(xué)校副校長(cháng)之前主要是從事雜志媒體工作。進(jìn)入陳愛(ài)蓮舞蹈學(xué)校時(shí)他的職位是經(jīng)營(yíng)副校長(cháng)，實(shí)際上他在學(xué)校做了大量的管理工作，工作強度很大，薪金也只有他原來(lái)做媒體工作時(shí)的五分之一。但是，呂冬寧表示還是想做下去，就是緣于他對于教育行業(yè)的興趣。他認為對于自己來(lái)說(shuō)，從事教育行業(yè)的這個(gè)選擇是興趣所在、與生俱來(lái)的。
對于有些人來(lái)說(shuō)，興趣還可能是一直指引他職業(yè)生涯的指南針。張晨華的興趣在于旅游，為了一個(gè)“走遍世界”的夢(mèng)想進(jìn)入了旅行社工作。但隨著(zhù)年齡越來(lái)越大，他對父母和女朋友的責任感使他辭掉了這份經(jīng)�！帮w來(lái)飛去”的工作。世紀華僑城招聘一個(gè)游戲主管，是要做一個(gè)“讓迪斯尼和嘉年華都不敢來(lái)中國”的東西，于是興趣又一次指引他選擇了這個(gè)職業(yè)。他覺(jué)得讓玩兒的人高興他就會(huì )很高興。
而有時(shí)候，準確的職業(yè)定位甚至能使人對本來(lái)沒(méi)有興趣的工作產(chǎn)生興趣。安德順是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)出身，1994年他被中關(guān)村的一家公司選中成為銷(xiāo)售人員時(shí)，他丁點(diǎn)兒都不感興趣。但新鮮的行業(yè)及在售出產(chǎn)品之后的成就感讓他對銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
■用職業(yè)的按鈕聯(lián)結隱性興趣和顯性興趣
現場(chǎng)專(zhuān)家認為，興趣和職業(yè)定位之間的關(guān)系可以從兩個(gè)方面來(lái)闡釋。一方面，興趣是可以經(jīng)常變化的，能夠通過(guò)職業(yè)生涯來(lái)培養。劉浩說(shuō)，興趣其實(shí)是經(jīng)常變化的，應該根據自己在某一個(gè)時(shí)間對一件什么事情感興趣而決定今后一段時(shí)間的職業(yè)發(fā)展。他說(shuō)，對于大部分人來(lái)說(shuō)，30歲形成的興趣可能才有一定的穩定性。這個(gè)興趣的形成，可能是通過(guò)前期的職業(yè)經(jīng)歷培養出來(lái)的，往往是擅長(cháng)做此類(lèi)工作，或者是越做越好，得到的主觀(guān)、客觀(guān)的回報越來(lái)越多，所以產(chǎn)生興趣。他認為，興趣肯定是可以改變、培養的。
另一方面，在有興趣的前提下，人們又可以將自己的工作從事得更出色、更持久。白玲表示，現在每個(gè)人在職業(yè)上會(huì )面臨很多的選擇機會(huì )，一個(gè)人如果選擇了更符合他興趣的領(lǐng)域，工作起來(lái)就可能更輕松、出色、持久。那些“什么賺錢(qián)做什么”、“什么時(shí)髦做什么”的人，應該去除這種短期效應的行為。
其實(shí)對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)可以成為聯(lián)結他興趣變化的紐帶。卞秉彬表示，興趣分顯性興趣和隱性興趣，而職業(yè)可以成為聯(lián)結二者的一個(gè)按鈕。他說(shuō)，人有時(shí)候對某項職業(yè)感興趣，但并沒(méi)有表現出來(lái)，這就是隱性興趣。隱性興趣點(diǎn)要轉化為一個(gè)成熟的顯性興趣，必須有一個(gè)職業(yè)催化的過(guò)程。如果人的興趣被工作所激發(fā)的話(huà)，這個(gè)興趣點(diǎn)就會(huì )存在人本身的氣質(zhì)里面，變成顯性興趣。
■職業(yè)興趣點(diǎn)要盡早挖掘
人之間選擇職業(yè)定位與興趣吻合度的差異其實(shí)是一種經(jīng)濟基礎和生活狀態(tài)的差異，這也是興趣和責任感交織作用的結果。李志新說(shuō)，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，要在北京買(mǎi)房子、成長(cháng)、站住腳，當兩千塊錢(qián)工資的工作和一萬(wàn)塊錢(qián)工資的工作擺在面前的時(shí)候，他可能對這個(gè)一萬(wàn)塊錢(qián)的公司并不感興趣，但是考慮到現實(shí)的問(wèn)題，他可能就會(huì )暫時(shí)背離自己的興趣而選擇后者。張匯感覺(jué)30歲之前和30歲之后對于職業(yè)的心態(tài)是不一樣的，首先要區分工作和生活各自所占的比例。
白玲認為，職業(yè)生涯的前期人往往要對工作有興趣，才能和責任感交相輝映；在工作達到一定高度的時(shí)候,位置越做越高、年齡越來(lái)越大的時(shí)候，興趣和責任感就會(huì )混合起來(lái)影響職業(yè)定位的確立，這個(gè)時(shí)候責任感占的比重相當大�？偟膩�(lái)說(shuō)，職業(yè)定位的確立
是興趣和責任感兩種因素交織起作用的結果。所以，興趣要盡早挖掘出來(lái)，找到這個(gè)興趣點(diǎn)，根據這個(gè)興趣找到定位，才能在職業(yè)中使自身得到提升，以免在職業(yè)生涯中走彎路，產(chǎn)生“浪費時(shí)間”的感覺(jué)。
■順應本性及時(shí)發(fā)現并調整職業(yè)錯位
在興趣和責任感的交織作用中，難免會(huì )發(fā)生職業(yè)錯位的情況，應該順應自己的本性及時(shí)發(fā)現并調整這種職業(yè)錯位。專(zhuān)家對調整職業(yè)錯位提出了兩點(diǎn)建議。
首先，應該順應自己的本性來(lái)調整自己的職業(yè)定位。蘇尚華說(shuō)，推動(dòng)調整錯位的原動(dòng)力就在于能否從職業(yè)中獲得快樂(lè )或人生的滿(mǎn)足。張晨華在職業(yè)定位時(shí)，自己的興趣點(diǎn)找得非常準，所以能夠順應自己的本性或者興趣去發(fā)展，他的職業(yè)狀態(tài)肯定是興奮、幸福的；安德順可能不喜歡銷(xiāo)售，但是會(huì )有更多挑戰和困難去克服，他看重的是挑戰帶來(lái)的成就感，他要去克服、征服。一旦出現錯位的情況，人應該還是充分借助于自己的興趣、順應自己的本性，把自己更快更好地調整到恰當的位置上去。
其次，從事任何職業(yè)都不可能一帆風(fēng)順，所以應該忍受一些“小錯位”的存在。白玲說(shuō)，有的時(shí)候工作崗位沒(méi)有完全滿(mǎn)足人的興趣，可以忍耐一下，只要職業(yè)發(fā)展的大的走向符合人本身的興趣以及對職業(yè)的預期，小的方面就可以暫且忍耐一下。在職業(yè)生涯中人們會(huì )不斷體會(huì )錯位的感覺(jué)，經(jīng)常會(huì )發(fā)現同一個(gè)角色在這個(gè)時(shí)候很順暢，那個(gè)時(shí)候就會(huì )不斷地出現錯位，扭轉自己“錯位感”的過(guò)程，也是認識自己的職業(yè)傾向、更好地找準職業(yè)定位的過(guò)程。（儲智勇）
來(lái)源：北京青年報
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